寧波港門衛(wèi)管理制度

寧波港門衛(wèi)管理制度一、總則1.目的為加強寧波港門衛(wèi)管理，維護港口秩序，保障港口安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于寧波港所有進出港區(qū)的人員、車輛及物資。3.職責分工門衛(wèi)人員負責對進出港區(qū)的人員、車輛及物資進行檢查、登記和管理；安保主管負責對門衛(wèi)工作進行監(jiān)督和指導；人事部門負責門衛(wèi)人員的招聘、培訓、考核等工作；其他相關部門應配合門衛(wèi)做好相關工作。二、人員出入管理1.員工出入管理員工應佩戴有效工作證件，從指定通道進出港區(qū)。上班時間內(nèi)，員工因工作需要臨時外出，應填寫《員工外出申請表》，經(jīng)部門負責人批準后，交門衛(wèi)登記方可外出。下班時間后，員工如需進入港區(qū)，應出示有效工作證件，并說明事由，經(jīng)門衛(wèi)核實后方可進入。2.外來人員出入管理外來人員進入港區(qū)，應在門衛(wèi)處進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪單位、姓名、事由、聯(lián)系電話等信息，并出示有效身份證件。門衛(wèi)應與被訪人員或部門取得聯(lián)系，確認后發(fā)放臨時出入證，外來人員憑臨時出入證進入港區(qū)。外來人員離開港區(qū)時，應將臨時出入證交回門衛(wèi)，門衛(wèi)核實無誤后予以放行。3.特殊人員出入管理上級領導、重要客人等特殊人員進入港區(qū)，門衛(wèi)應及時通知相關部門，并做好接待工作。施工人員、送貨人員等進入港區(qū)，應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，并佩戴明顯標識。三、車輛出入管理1.內(nèi)部車輛出入管理內(nèi)部車輛應辦理港區(qū)車輛通行證，憑證進出港區(qū)。車輛進出港區(qū)時，應主動停車接受門衛(wèi)檢查，出示車輛通行證，門衛(wèi)核實無誤后予以放行。車輛在港區(qū)內(nèi)行駛時，應遵守交通規(guī)則，限速行駛，不得隨意停放。2.外來車輛出入管理外來車輛進入港區(qū)，應在門衛(wèi)處進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明來訪單位、車輛牌號、事由、聯(lián)系電話等信息，并出示有效身份證件。門衛(wèi)應與被訪人員或部門取得聯(lián)系，確認后發(fā)放臨時停車證，外來車輛憑臨時停車證進入港區(qū)。外來車輛離開港區(qū)時，應將臨時停車證交回門衛(wèi)，門衛(wèi)核實無誤后，收取停車費用（如有），予以放行。3.危險化學品車輛出入管理危險化學品車輛進入港區(qū)，應提前向港區(qū)安全管理部門申報，經(jīng)批準后方可進入。車輛應配備相應的安全設施和防護用品，駕駛員和押運員應具備相應的資質證書。門衛(wèi)應嚴格檢查車輛的安全狀況和相關證件，確保符合安全要求后方可放行。4.車輛裝卸管理車輛裝卸貨物時，應在指定地點進行，不得隨意停放。裝卸作業(yè)人員應遵守港區(qū)相關規(guī)定，確保裝卸作業(yè)安全。裝卸作業(yè)完成后，車輛應及時駛離港區(qū)。四、物資出入管理1.物資出門管理港區(qū)內(nèi)物資出門，應填寫《物資出門申請表》，注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、去向等信息，經(jīng)部門負責人批準后，交門衛(wèi)核實。門衛(wèi)應檢查物資的數(shù)量、規(guī)格、包裝等是否與申請表一致，并核對物資的出門憑證（如提貨單、放行條等）。核實無誤后，門衛(wèi)在申請表上簽字放行，并留存相關憑證復印件。2.物資進門管理外來物資進入港區(qū)，應在門衛(wèi)處進行登記，填寫《物資進門登記表》，注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、來源等信息，并出示相關憑證（如送貨單、發(fā)票等）。門衛(wèi)應核對物資的憑證與登記表是否一致，并檢查物資的外觀、質量等情況。對于重要物資或特殊物資，門衛(wèi)應通知相關部門進行驗收，驗收合格后方可進入港區(qū)。五、門衛(wèi)值班管理1.值班安排門衛(wèi)實行24小時值班制度，應根據(jù)實際情況合理安排值班人員，確保門衛(wèi)工作不間斷。2.值班職責值班人員應堅守崗位，認真履行職責，不得擅自離崗、脫崗。負責對進出港區(qū)的人員、車輛及物資進行檢查、登記和管理，維護港區(qū)秩序。及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和突發(fā)事件，如遇緊急情況應立即報告上級領導和相關部門。做好值班記錄，記錄進出港區(qū)的人員、車輛及物資情況，以及值班期間發(fā)生的各類事件。3.交接班制度值班人員應按時交接班，交接時應詳細說明值班期間的情況，包括人員、車輛、物資進出情況，安全隱患排查情況，突發(fā)事件處理情況等。交接雙方應認真核對值班記錄，確認無誤后簽字交接。如遇特殊情況未能按時交接班，交班人員應堅守崗位，待接班人員到達后，方可進行交接。六、安全檢查與巡邏1.安全檢查門衛(wèi)應定期對港區(qū)大門及周邊區(qū)域進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括門禁設施、監(jiān)控設備、消防器材等是否完好有效。對進出港區(qū)的人員、車輛及物資進行安全檢查，防止攜帶違禁物品進入港區(qū)。發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告上級領導，并采取相應的措施進行處理。2.巡邏制度門衛(wèi)應按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔對港區(qū)進行巡邏，巡邏過程中應注意觀察周邊情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。巡邏內(nèi)容包括港區(qū)大門、圍墻、倉庫、堆場等區(qū)域，檢查是否有人員翻越圍墻、破壞設施等行為。做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。七、培訓與考核1.培訓內(nèi)容門衛(wèi)人員應接受定期的培訓，培訓內(nèi)容包括門衛(wèi)管理制度、安全保衛(wèi)知識、應急處理技能等。通過培訓，使門衛(wèi)人員熟悉工作流程，掌握安全檢查方法和應急處理措施，提高業(yè)務水平和綜合素質。2.培訓方式培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，確保培訓效果。定期組織門衛(wèi)人員進行應急演練，提高其應急處理能力。3.考核制度人事部門應建立門衛(wèi)人員考核制度，定期對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進行考核?？己藘?nèi)容包括工作紀律、工作態(tài)度、業(yè)務能力、安全保衛(wèi)工作等方面。根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員進行表彰和獎勵，對不稱職的門衛(wèi)人員進行批評教育、警告直至辭退。八、獎懲制度1.獎勵制度對在門衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的人員，給予以下獎勵：及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，避免重大事故發(fā)生的，給予一次性獎勵[X]元。妥善處理突發(fā)事件，維護港區(qū)秩序的，給予一次性獎勵[X]元。工作認真負責，積極主動，為港區(qū)安全保衛(wèi)工作做出顯著貢獻的，給予表彰和獎勵，并視情況給予晉升機會。2.懲罰制度對違反門衛(wèi)管理制度的人員，給予以下懲罰：遲到、早退、擅自離崗、脫崗的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。未認真履行職責，導致安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)或處理的，給予記過處分，并處