安全與責(zé)任管理制度

安全與責(zé)任管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，明確各部門及人員的安全責(zé)任，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬子公司。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，優(yōu)先保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全設(shè)施設(shè)備等措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、法律等手段，動員全體員工共同參與安全管理，形成全方位、多層次的安全管理網(wǎng)絡(luò)。4.責(zé)任追究原則：對違反安全規(guī)定、導(dǎo)致安全事故發(fā)生的部門和個人，依法依規(guī)追究其責(zé)任。二、安全管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司安全管理工作，是公司安全管理的第一責(zé)任人。組織制定公司安全管理目標(biāo)和規(guī)劃，并確保其實(shí)施。審批公司安全管理制度、安全操作規(guī)程等重要文件。定期召開安全工作會議，研究解決安全管理中的重大問題。保證安全管理所需的人力、物力和財(cái)力資源。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好公司安全管理工作，對分管部門的安全工作負(fù)責(zé)。組織實(shí)施公司安全管理目標(biāo)和規(guī)劃，督促分管部門落實(shí)安全管理制度和措施。定期檢查分管部門的安全工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。參與安全事故的調(diào)查處理，提出處理意見和防范措施。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，是本部門安全管理的直接責(zé)任人。組織制定本部門安全管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。開展本部門安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門安全事故的報(bào)告和初步處理，并配合公司做好事故的調(diào)查處理工作。（二）安全管理部門職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全管理的日常工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全法律法規(guī)和公司安全管理制度。制定公司年度安全工作計(jì)劃和安全目標(biāo)，并組織實(shí)施。組織開展公司安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達(dá)整改通知書，并跟蹤督促整改。負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施設(shè)備的管理，定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。組織公司員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，建立員工安全培訓(xùn)檔案。負(fù)責(zé)公司安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門的安全管理工作，及時傳達(dá)和落實(shí)有關(guān)安全工作的文件和會議精神。（三）員工職責(zé)1.遵守安全規(guī)定：嚴(yán)格遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，不違規(guī)操作，不冒險作業(yè)。2.參加安全教育培訓(xùn)：積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，提高自身安全意識和技能。3.報(bào)告安全隱患：發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門報(bào)告，并配合做好隱患整改工作。4.正確使用安全設(shè)施設(shè)備：正確使用和維護(hù)公司配備的安全設(shè)施設(shè)備，確保其處于良好狀態(tài)。5.參與應(yīng)急救援：積極參與公司組織的應(yīng)急救援演練，掌握應(yīng)急救援知識和技能，在事故發(fā)生時能夠正確應(yīng)對。三、安全管理制度（一）安全教育培訓(xùn)制度1.培訓(xùn)計(jì)劃：安全管理部門每年制定公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括國家有關(guān)安全法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。3.培訓(xùn)對象：公司全體員工，新員工入職前必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。4.培訓(xùn)方式：采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種方式進(jìn)行。5.培訓(xùn)考核：對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。考核結(jié)果納入員工個人績效考核。（二）安全檢查制度1.檢查類型：包括日常檢查、定期檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查和節(jié)假日檢查等。2.檢查內(nèi)容：安全管理制度的執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況、員工的安全操作情況、作業(yè)現(xiàn)場的安全環(huán)境等。3.檢查人員：公司管理層、安全管理部門、各部門負(fù)責(zé)人及安全員等。4.檢查記錄：每次檢查都要做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。5.隱患整改：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改責(zé)任人要按時完成整改任務(wù)，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。安全管理部門要對隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。（三）安全設(shè)施設(shè)備管理制度1.設(shè)施設(shè)備采購：安全設(shè)施設(shè)備的采購要符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商。采購前要進(jìn)行嚴(yán)格的選型和論證，確保設(shè)施設(shè)備的安全性和可靠性。2.設(shè)施設(shè)備安裝：安全設(shè)施設(shè)備的安裝要由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位進(jìn)行，安裝過程要嚴(yán)格按照安裝說明書和操作規(guī)程進(jìn)行，確保安裝質(zhì)量。安裝完成后要進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入使用。3.設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：建立安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，明確維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任人和維護(hù)保養(yǎng)周期。定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。對設(shè)施設(shè)備的易損件要及時更換，對存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備要及時進(jìn)行維修或更換。4.設(shè)施設(shè)備檢測檢驗(yàn)：按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢測檢驗(yàn)，確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn)。檢測檢驗(yàn)報(bào)告要存檔備案。5.設(shè)施設(shè)備報(bào)廢：對已達(dá)到報(bào)廢條件或無法修復(fù)的安全設(shè)施設(shè)備，要及時進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢處理要按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，做好記錄和備案。（四）危險作業(yè)管理制度1.危險作業(yè)范圍：包括動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、破土作業(yè)等。2.作業(yè)審批：進(jìn)行危險作業(yè)前，作業(yè)部門要填寫危險作業(yè)審批表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、安全管理部門審批后方可進(jìn)行。審批表要明確作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)人員、安全措施等。3.安全措施：作業(yè)部門要根據(jù)作業(yè)特點(diǎn)，制定相應(yīng)的安全措施，確保作業(yè)安全。安全措施包括但不限于：設(shè)置警示標(biāo)志、配備必要的安全防護(hù)用品、安排專人監(jiān)護(hù)、進(jìn)行現(xiàn)場安全交底等。4.作業(yè)監(jiān)督：安全管理部門要對危險作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，確保安全措施的落實(shí)。作業(yè)過程中如發(fā)現(xiàn)安全隱患，要立即停止作業(yè)，采取措施消除隱患后再繼續(xù)作業(yè)。5.作業(yè)結(jié)束：危險作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)部門要清理作業(yè)現(xiàn)場，拆除安全設(shè)施，恢復(fù)現(xiàn)場原狀。安全管理部門要對作業(yè)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確認(rèn)無誤后方可結(jié)束作業(yè)。（五）應(yīng)急救援管理制度1.應(yīng)急救援預(yù)案制定：安全管理部門負(fù)責(zé)制定公司綜合應(yīng)急救援預(yù)案，各部門根據(jù)自身特點(diǎn)制定專項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案要包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備、應(yīng)急救援演練等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理：建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備儲備制度，配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品等。定期對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。3.應(yīng)急救援演練：安全管理部門每年組織公司綜合應(yīng)急救援演練，各部門每半年組織專項(xiàng)應(yīng)急救援演練。演練要制定詳細(xì)的演練方案，明確演練目的、演練內(nèi)容、演練步驟和演練要求等。演練結(jié)束后要對演練效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時修訂應(yīng)急救援預(yù)案。4.應(yīng)急救援響應(yīng)：發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場人員要立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門，同時采取必要的應(yīng)急措施，防止事故擴(kuò)大。部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門接到報(bào)告后，要立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援力量進(jìn)行救援，并及時向上級主管部門報(bào)告事故情況。四、安全責(zé)任考核（一）考核原則1.客觀公正原則：考核要以事實(shí)為依據(jù)，客觀公正地評價各部門及人員的安全工作表現(xiàn)。2.全面考核原則：考核內(nèi)容要涵蓋安全管理制度執(zhí)行情況、安全目標(biāo)完成情況、安全事故發(fā)生情況等方面。3.激勵約束原則：通過考核，對安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對安全工作不力的部門和個人進(jìn)行批評和處罰，激勵全體員工積極做好安全工作。（二）考核內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況：包括安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、安全設(shè)施設(shè)備管理制度、危險作業(yè)管理制度、應(yīng)急救援管理制度等的執(zhí)行情況。2.安全目標(biāo)完成情況：公司下達(dá)的年度安全目標(biāo)完成情況，如事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、財(cái)產(chǎn)損失等。3.安全事故發(fā)生情況：安全事故的發(fā)生次數(shù)、事故等級、事故原因分析及處理情況等。（三）考核方式1.日常考核：安全管理部門對各部門及人員的安全工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，作為日?？己说囊罁?jù)。2.定期考核：每季度對各部門及人員的安全工作進(jìn)行一次定期考核，考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。3.年度考核：每年年底對各部門及人員的安全工作進(jìn)行年度考核，根據(jù)全年考核結(jié)果，評選出安全工作先進(jìn)部門和個人，并進(jìn)行表彰和獎勵。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.表彰獎勵