




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
政府收文室管理制度一、總則(一)目的為加強政府收文室的規(guī)范化管理,確保收文處理工作的及時、準確、高效,提高政府工作的運轉效率,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于政府各部門收文室的文件接收、登記、傳閱、保管等工作。(三)基本原則1.及時高效原則收文室工作人員應及時處理各類文件,確保文件不積壓、不延誤,及時傳遞給相關領導和部門。2.準確無誤原則對收文的內容、來源、份數等信息進行準確登記和傳遞,避免出現錯誤和遺漏。3.安全保密原則嚴格遵守國家有關保密規(guī)定,確保文件的安全,防止文件丟失、泄密等情況發(fā)生。二、收文管理(一)文件接收1.收文室工作人員應每日定時接收上級政府、其他部門及相關單位發(fā)來的文件、信函、資料等。2.接收時要認真核對文件的數量、封裝情況等,如有破損、缺頁等問題,應及時與發(fā)文單位聯(lián)系。3.對于緊急文件,應立即開啟并進行處理,確保文件的時效性。(二)文件登記1.建立收文登記簿,對接收的文件進行詳細登記。登記內容包括文件編號、來文單位、文件標題、文號、密級、份數、日期、附件等。2.登記人員應認真填寫,字跡清晰、準確,不得隨意涂改。3.對于電子文件,應在收文登記簿中注明文件的存儲位置和文件名。(三)文件分類1.根據文件的性質、內容和用途,對收文進行分類。可分為上級文件、平行文件、下級文件、內部文件等。2.對于重要文件和緊急文件,應單獨分類存放,以便于快速查找和處理。(四)文件傳閱1.收文室工作人員應根據文件的內容和領導分工,及時將文件呈送相關領導傳閱。2.傳閱文件時,應填寫文件傳閱單,注明傳閱領導姓名、傳閱時間等信息。3.領導傳閱文件后,應及時將文件退回收文室,不得自行留存。4.對于需要多個領導傳閱的文件,應按照規(guī)定的順序依次傳閱,避免文件丟失或延誤。(五)文件辦理1.收文室工作人員應根據文件的要求和領導批示,及時將文件轉交給相關部門辦理。2.承辦部門應在規(guī)定的時間內完成文件的辦理工作,并將辦理結果反饋給收文室。3.收文室工作人員應對承辦部門的辦理情況進行跟蹤和督促,確保文件辦理工作按時完成。三、文件保管(一)文件存儲1.收文室應設置專門的文件存儲柜,對文件進行分類存放。2.文件應按照年度、類別、保管期限等進行排列,便于查找和管理。3.對于電子文件,應定期進行備份,并存儲在安全的存儲介質上。(二)文件借閱1.因工作需要借閱文件的人員,應填寫文件借閱申請表,注明借閱文件的名稱、借閱時間、借閱用途等信息。2.收文室工作人員應根據申請內容進行審核,經領導批準后,方可辦理借閱手續(xù)。3.借閱人員應妥善保管借閱的文件,不得轉借他人,不得在文件上涂改、圈劃、批注等。4.借閱人員應在規(guī)定的時間內歸還文件,如需延長借閱時間,應提前辦理續(xù)借手續(xù)。(三)文件銷毀1.對于已超過保管期限或失去保存價值的文件,應按照規(guī)定進行銷毀。2.文件銷毀前,應填寫文件銷毀申請表,注明銷毀文件的名稱、數量、銷毀原因等信息。3.收文室工作人員應將申請表提交給領導審批,經批準后,方可進行銷毀。4.文件銷毀應采用適當的方式進行,確保文件信息無法恢復。銷毀過程應進行記錄,包括銷毀時間、地點、方式、參與人員等。四、人員職責(一)收文室工作人員職責1.負責文件的接收、登記、分類、傳閱、保管等工作。2.及時處理各類文件,確保文件不積壓、不延誤。3.嚴格遵守保密規(guī)定,確保文件的安全。4.協(xié)助領導和相關部門做好文件的辦理工作。5.定期對文件進行整理和歸檔,確保文件管理的規(guī)范化。(二)領導職責1.負責對收文室工作的領導和指導。2.審批重要文件的傳閱、辦理和銷毀等事項。3.協(xié)調解決收文室工作中出現的問題。(三)承辦部門職責1.及時辦理收文室轉來的文件,并將辦理結果反饋給收文室。2.配合收文室做好文件的管理工作。五、保密規(guī)定(一)保密制度1.收文室工作人員應嚴格遵守國家有關保密規(guī)定,保守文件機密。2.不得將文件內容泄露給無關人員。3.在文件處理過程中,應采取必要的保密措施,如文件加密、限制訪問等。(二)保密教育1.定期對收文室工作人員進行保密教育,提高保密意識。2.教育內容包括保密法律法規(guī)、保密制度、保密技能等。(三)保密檢查1.定期對收文室的保密工作進行檢查,發(fā)現問題及時整改。2.檢查內容包括文件存儲、借閱、銷毀等環(huán)節(jié)的保密措施落實情況。六、信息化管理(一)電子文件管理1.建立電子文件管理系統(tǒng),對電子文件進行集中管理。2.電子文件應按照與紙質文件相同的分類方法進行分類存儲。3.對電子文件的訪問應進行權限控制,確保文件的安全。(二)文件檢索1.利用電子文件管理系統(tǒng),建立文件檢索數據庫,方便文件的查找和利用。2.檢索方式應包括按文件編號、標題、文號、日期等進行檢索。(三)數據備份1.定期對電子文件管理系統(tǒng)中的數據進行備份,備份數據應存儲在安全的存儲介質上。2.備份數據應異地存放,以防止數據丟失。七、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機制1.建立收文室工作監(jiān)督機制,定期對收文室的工作進行檢查和評估。2.監(jiān)督內容包括文件處理的及時性、準確性、保密性等方面。(二)考核辦法1.制定收文室工作人員考核辦法,對工作人員的工作表現進行考核。2.考核指標包括工作任務完成情況、工作質量、工作效率、保
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司教師節(jié)員工活動方案
- 公司組織健身活動方案
- 公司生活會活動方案
- 2025年英語四級考試試題及答案
- 2025年中小學教育改革與進展試題及答案
- 2025年文化歷史研究生入學考試試題及答案
- 2025年文物保護工程師資格考試試卷及答案
- 2025年數字經濟時代的人才培養(yǎng)與發(fā)展試題及答案
- 2025年外語聽說能力與實踐考試題及答案
- 2025年人才招聘與選拔能力測試卷及答案
- 《2025年普通高校在陜招生計劃》
- 公司安全生產事故隱患內部報告獎勵工作制度
- MOOC 3D工程圖學應用與提高-華中科技大學 中國大學慕課答案
- 川農期末分子生物學復習題
- 畢業(yè)證委托書模板
- 壓床機構設計課程設計說明書-機械原理課程設計
- 公司職員員工宿舍安全衛(wèi)生檢查表
- starion電熱能手術系統(tǒng)(熱能刀)產品簡介制作課件
- DB6112∕T 0001-2019 西咸新區(qū)中深層無干擾地熱供熱系統(tǒng)應用技術導則
- 國家開放大學《生活方式與常見疾病預防》形考任務1-4參考答案
- 項目監(jiān)理機構人員配置標準試行
評論
0/150
提交評論