校團(tuán)委干事管理制度

校團(tuán)委干事管理制度總則目的為加強(qiáng)校團(tuán)委干事隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范干事行為，提高工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮校團(tuán)委在學(xué)校學(xué)生工作中的積極作用，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于校團(tuán)委全體干事。宗旨以服務(wù)學(xué)校、服務(wù)學(xué)生為宗旨，秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神，積極開展各項(xiàng)團(tuán)學(xué)工作。干事選拔選拔原則1.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重選拔思想品德優(yōu)良、學(xué)習(xí)成績良好、具有一定工作能力和綜合素質(zhì)的學(xué)生。2.公開公平公正原則：選拔過程公開透明，接受廣大學(xué)生監(jiān)督，確保公平公正。3.自愿與組織推薦相結(jié)合原則：鼓勵(lì)學(xué)生自愿報(bào)名，同時(shí)接受各班級(jí)、各團(tuán)支部的組織推薦。選拔條件1.思想方面：熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極向上，具有良好的道德品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，無掛科現(xiàn)象，能夠合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，保證學(xué)習(xí)與工作兩不誤。3.能力方面：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力，有一定的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.態(tài)度方面：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神，能夠按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。選拔流程1.發(fā)布通知：在學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布校團(tuán)委干事選拔通知，明確選拔條件、流程和時(shí)間安排。2.報(bào)名階段：符合條件的學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名表格，提交個(gè)人簡歷和相關(guān)證明材料。3.筆試環(huán)節(jié)：組織筆試，考查學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力等，根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入面試的人員名單。4.面試環(huán)節(jié)：面試分為自我介紹、評(píng)委提問等環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考查學(xué)生的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、應(yīng)變能力等，評(píng)委根據(jù)面試表現(xiàn)進(jìn)行打分。5.綜合考察：對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行綜合考察，包括查閱檔案、聽取所在班級(jí)或團(tuán)支部意見等，全面了解其表現(xiàn)。6.公示錄用：根據(jù)筆試、面試和綜合考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在學(xué)校官網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示無異議后正式錄用為校團(tuán)委干事。崗位職責(zé)書記助理崗位職責(zé)1.協(xié)助團(tuán)委書記開展工作，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。2.參與制定團(tuán)委工作計(jì)劃、總結(jié)等文件，起草相關(guān)講話稿和匯報(bào)材料。3.負(fù)責(zé)團(tuán)委文件、資料的整理、歸檔和保管工作，做好文件的上傳下達(dá)。4.協(xié)助組織團(tuán)委各類會(huì)議和活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、活動(dòng)籌備等工作。5.關(guān)注學(xué)校學(xué)生工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向書記反饋學(xué)生的意見和建議。組織部干事崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員教育、團(tuán)員管理等工作，做好團(tuán)員檔案的建立和管理。2.組織開展團(tuán)支部建設(shè)活動(dòng)，指導(dǎo)各團(tuán)支部開展團(tuán)日活動(dòng)，定期對(duì)團(tuán)支部工作進(jìn)行檢查和考核。3.負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用工作，做好團(tuán)費(fèi)收支情況的統(tǒng)計(jì)和公示。4.協(xié)助做好學(xué)校黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象的相關(guān)工作。宣傳部干事崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定團(tuán)委宣傳工作計(jì)劃，組織開展各類宣傳活動(dòng)，宣傳學(xué)校團(tuán)學(xué)工作動(dòng)態(tài)和先進(jìn)典型。2.運(yùn)營校團(tuán)委官方微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布信息，做好線上宣傳工作。3.設(shè)計(jì)制作團(tuán)委各類宣傳資料，如海報(bào)、宣傳單頁、視頻等，提高宣傳效果。4.協(xié)助組織校園文化活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，撰寫新聞稿件，向校內(nèi)外媒體投稿。實(shí)踐部干事崗位職責(zé)1.策劃組織各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生走出校園，參與社會(huì)實(shí)踐，提高實(shí)踐能力。2.負(fù)責(zé)與校外企業(yè)、社區(qū)等單位聯(lián)系，建立社會(huì)實(shí)踐基地，拓展實(shí)踐渠道。3.做好社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的前期調(diào)研、中期組織實(shí)施和后期總結(jié)表彰等工作，收集整理實(shí)踐成果。4.組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)，制定志愿服務(wù)計(jì)劃，招募志愿者，做好志愿服務(wù)記錄和表彰。文體部干事崗位職責(zé)1.策劃組織學(xué)校各類文體活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽等，豐富學(xué)生課余文化生活。2.選拔和培養(yǎng)文體骨干，組建學(xué)生文體社團(tuán)，指導(dǎo)社團(tuán)開展活動(dòng)。3.負(fù)責(zé)文體活動(dòng)的場地安排、設(shè)備器材準(zhǔn)備等后勤保障工作。4.組織參加上級(jí)部門舉辦的文體比賽，為學(xué)校爭得榮譽(yù)。工作紀(jì)律考勤制度1.校團(tuán)委干事應(yīng)按時(shí)參加校團(tuán)委組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)和培訓(xùn)，不得無故缺席。2.請(qǐng)假需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假1天以上3天以內(nèi)由團(tuán)委書記批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天以上由學(xué)校相關(guān)部門批準(zhǔn)。3.遲到或早退累計(jì)達(dá)3次按曠工1天處理，曠工累計(jì)達(dá)3天給予警告處分，曠工累計(jì)達(dá)5天視為自動(dòng)離職。工作態(tài)度1.干事應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，積極主動(dòng)，不得推諉扯皮。2.樹立服務(wù)意識(shí)，全心全意為學(xué)校、為學(xué)生服務(wù)，不得利用工作之便謀取私利。3.尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體。保密制度1.干事應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)涉及學(xué)校、團(tuán)委的機(jī)密信息、工作方案、學(xué)生個(gè)人隱私等予以保密。2.不得隨意泄露工作中知悉的機(jī)密信息，不得私自復(fù)制、傳播機(jī)密文件和資料。3.在使用辦公設(shè)備和存儲(chǔ)設(shè)備時(shí)，要注意信息安全，防止信息泄露。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃1.校團(tuán)委定期制定干事培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位需求和干事實(shí)際情況，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括思想政治教育、團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能提升等方面，如舉辦團(tuán)務(wù)知識(shí)講座、公文寫作培訓(xùn)、活動(dòng)策劃培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體干事參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)老師或優(yōu)秀學(xué)生干部進(jìn)行授課。2.實(shí)踐鍛煉：通過參與實(shí)際工作項(xiàng)目、組織活動(dòng)等方式，讓干事在實(shí)踐中鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)。3.交流學(xué)習(xí)：組織干事參加校際間的交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)其他學(xué)校團(tuán)委的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。個(gè)人發(fā)展1.校團(tuán)委鼓勵(lì)干事自我提升和發(fā)展，支持干事參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。2.對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ母墒?，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦參加更高層次培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先考慮。3.干事可根據(jù)自身興趣和特長，申請(qǐng)參與團(tuán)委不同崗位的工作，拓寬工作視野，提升綜合素質(zhì)。考核與獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容1.工作業(yè)績考核：主要考核干事在所在崗位上完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效果，如組織活動(dòng)的成效、工作文件的完成情況等。2.工作態(tài)度考核：考核干事對(duì)待工作的積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心等，包括出勤情況、工作敬業(yè)精神等。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核：考核干事與同事之間的協(xié)作配合情況，是否具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。考核方式1.日?？己耍河伤诓块T負(fù)責(zé)人對(duì)干事進(jìn)行日常工作表現(xiàn)的記錄和評(píng)價(jià)，包括工作任務(wù)完成情況、出勤情況等。2.定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次定期考核，干事需提交個(gè)人工作總結(jié)，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)日?？己饲闆r和工作總結(jié)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，填寫考核表。3.民主測評(píng)：組織全體干事進(jìn)行民主測評(píng)，對(duì)每位干事的工作表現(xiàn)進(jìn)行互評(píng)，測評(píng)結(jié)果作為考核的參考依據(jù)?？己说燃?jí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀比例不超過干事總數(shù)的20%，良好比例不超過50%，合格及以上為通過考核。獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于考核優(yōu)秀的干事，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品等。2.在評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦參加更高層次培訓(xùn)、發(fā)展黨員等方面，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的干事。3.對(duì)工作表現(xiàn)突出、為校團(tuán)委做出重要貢獻(xiàn)的干事，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰措施1.對(duì)于考核不合格的干事，給予批評(píng)教育，并要求制定整改措施。連續(xù)