矸石山測溫管理制度

矸石山測溫管理制度一、總則（一）目的為加強矸石山的安全管理，及時掌握矸石山內(nèi)部溫度變化情況，預(yù)防矸石山自燃等安全事故的發(fā)生，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司矸石山的溫度監(jiān)測與管理工作。（三）管理職責1.安全管理部門負責矸石山測溫管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。定期組織對矸石山測溫工作進行檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。協(xié)調(diào)處理矸石山測溫工作中出現(xiàn)的重大問題。2.生產(chǎn)部門負責組織實施矸石山的日常測溫工作，確保測溫數(shù)據(jù)的準確、及時上報。根據(jù)測溫結(jié)果，合理安排矸石山的堆放和處理，避免因堆放不當導(dǎo)致溫度異常升高。3.技術(shù)部門負責提供矸石山測溫技術(shù)支持，指導(dǎo)正確選擇測溫設(shè)備和測點布置。對測溫數(shù)據(jù)進行分析，為矸石山的安全管理提供技術(shù)依據(jù)。4.基層作業(yè)人員嚴格按照本制度要求，認真做好矸石山的測溫工作，如實記錄測溫數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)矸石山溫度異常時，及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。二、測溫設(shè)備與測點布置（一）測溫設(shè)備1.選擇原則選用具有精度高、穩(wěn)定性好、可靠性強的溫度傳感器及配套的顯示記錄設(shè)備。測溫設(shè)備應(yīng)滿足矸石山惡劣環(huán)境條件的要求，如防塵、防潮、防爆等。2.設(shè)備型號與參數(shù)根據(jù)矸石山的規(guī)模和實際監(jiān)測需求，選用合適型號的溫度傳感器。一般采用熱電偶或熱電阻傳感器，測量范圍為50℃～200℃，精度等級不低于±0.5℃。顯示記錄設(shè)備應(yīng)具備數(shù)據(jù)存儲、查詢、打印等功能，能夠?qū)崟r顯示各測點的溫度數(shù)值，并能定時自動記錄溫度數(shù)據(jù)。（二）測點布置1.布置原則測點應(yīng)均勻分布在矸石山不同部位，包括矸石山的頂部、中部、底部及坡面等。要考慮矸石山的形狀、大小、堆放方式以及以往溫度變化情況等因素，確保能夠全面、準確地反映矸石山內(nèi)部溫度變化趨勢。2.具體布置方法在矸石山頂部中心位置設(shè)置一個測點，以監(jiān)測矸石山頂部溫度變化。沿矸石山坡面每隔一定距離（如510米）設(shè)置一個測點，監(jiān)測坡面溫度情況。在矸石山底部不同方位設(shè)置若干測點，測點間距可根據(jù)矸石山底部面積大小適當調(diào)整，一般為1020米。在矸石山內(nèi)部不同深度分層設(shè)置測點，分層間距根據(jù)矸石山高度確定，一般每12米設(shè)置一層測點。三、測溫周期與時間（一）測溫周期1.正常情況下每日進行一次全面測溫，記錄各測點的溫度數(shù)據(jù)。2.特殊情況下在矸石山堆存初期、雨后、發(fā)生異常發(fā)熱等情況時，應(yīng)增加測溫次數(shù)，必要時進行實時監(jiān)測。（二）測溫時間1.統(tǒng)一規(guī)定每天上午[具體時間]進行測溫，確保每次測溫時間相對固定，以便于數(shù)據(jù)對比分析。四、測溫操作流程（一）準備工作1.檢查設(shè)備檢查溫度傳感器及顯示記錄設(shè)備是否正常工作，電池電量是否充足，數(shù)據(jù)存儲是否正常。清理測溫設(shè)備表面灰塵，確保傳感器探頭與矸石山接觸良好。2.攜帶工具攜帶必要的工具，如登高設(shè)備（如梯子等）、防護用品（如安全帽、手套等），確保測溫人員安全。（二）測點測量1.到達測點按照測點布置位置，使用相應(yīng)工具到達各測點位置。2.安裝傳感器將溫度傳感器探頭按照要求插入矸石中，確保插入深度符合規(guī)定，一般插入深度不小于100毫米。3.讀取數(shù)據(jù)等待數(shù)分鐘，待傳感器與矸石溫度達到平衡后，讀取顯示記錄設(shè)備上的溫度數(shù)據(jù)，并做好記錄。記錄內(nèi)容包括測點編號、測量時間、溫度數(shù)值等。4.取出傳感器測量完畢后，小心取出溫度傳感器，清理干凈探頭表面附著的矸石等雜物，妥善保管好設(shè)備。（三）數(shù)據(jù)整理與上傳1.數(shù)據(jù)整理測溫人員在每次測溫結(jié)束后，及時對記錄的數(shù)據(jù)進行整理，檢查數(shù)據(jù)的準確性和完整性。對異常溫度數(shù)據(jù)進行標記，并分析可能的原因。2.數(shù)據(jù)上傳將整理好的測溫數(shù)據(jù)按照規(guī)定格式錄入公司信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)及時、準確上傳。同時，將紙質(zhì)記錄妥善保存，以備查閱。五、溫度異常處理（一）異常判斷標準1.設(shè)定閾值根據(jù)矸石山以往溫度變化情況及相關(guān)安全標準，設(shè)定溫度異常閾值。當某測點溫度連續(xù)[X]天超過[具體溫度值]℃，或在短時間內(nèi)（如24小時內(nèi)）溫度上升超過[規(guī)定溫差值]℃時，判定為溫度異常。2.綜合考慮除考慮單個測點溫度外，還應(yīng)綜合分析矸石山整體溫度變化趨勢以及相鄰測點溫度差異情況，判斷是否存在局部或整體溫度異常。（二）異常報告1.及時報告當發(fā)現(xiàn)矸石山溫度異常時，現(xiàn)場測溫人員應(yīng)立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應(yīng)在[規(guī)定時間]內(nèi)報告安全管理部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)。2.報告內(nèi)容報告內(nèi)容應(yīng)包括溫度異常的測點位置、異常溫度數(shù)值、異常發(fā)生時間、初步分析原因以及已采取的措施等信息。（三）應(yīng)急處置措施1.現(xiàn)場處置安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即組織相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場，根據(jù)溫度異常情況，采取相應(yīng)的現(xiàn)場處置措施。如對溫度過高區(qū)域進行噴水降溫、調(diào)整矸石山堆放方式等，防止溫度繼續(xù)上升引發(fā)自燃。2.技術(shù)分析技術(shù)部門會同安全管理部門對溫度異常原因進行深入分析，可通過查閱歷史資料、現(xiàn)場勘查、實驗室檢測等方法，找出導(dǎo)致溫度異常的根源，并提出針對性的治理方案。3.持續(xù)監(jiān)測在采取應(yīng)急處置措施后，加強對矸石山溫度的持續(xù)監(jiān)測，加密測溫次數(shù)，密切關(guān)注溫度變化情況，直至溫度恢復(fù)正常。4.記錄與總結(jié)對溫度異常處理過程進行詳細記錄，包括異常發(fā)生時間、處理措施、處理結(jié)果等信息。處理結(jié)束后，組織相關(guān)部門和人員對事件進行總結(jié)分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善管理制度和應(yīng)急預(yù)案。六、數(shù)據(jù)管理與分析（一）數(shù)據(jù)管理1.建立數(shù)據(jù)庫安全管理部門負責建立矸石山測溫數(shù)據(jù)庫，將每次測溫數(shù)據(jù)及時錄入數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性。2.數(shù)據(jù)備份定期對測溫數(shù)據(jù)進行備份，備份數(shù)據(jù)存儲在不同介質(zhì)上，并分別存放于不同地點，防止數(shù)據(jù)丟失。3.數(shù)據(jù)查詢與使用權(quán)限明確數(shù)據(jù)查詢與使用權(quán)限，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能查詢和使用測溫數(shù)據(jù)。安全管理部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等相關(guān)人員可根據(jù)工作需要查詢數(shù)據(jù)，其他人員如需查詢數(shù)據(jù)，應(yīng)履行相應(yīng)的審批手續(xù)。（二）數(shù)據(jù)分析1.定期分析技術(shù)部門每月對矸石山測溫數(shù)據(jù)進行一次全面分析，繪制溫度變化曲線，分析溫度變化規(guī)律和趨勢。對比不同時期、不同天氣條件下的溫度數(shù)據(jù)，找出影響矸石山溫度變化的主要因素。2.異常數(shù)據(jù)分析對出現(xiàn)溫度異常的數(shù)據(jù)進行重點分析，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，找出導(dǎo)致異常的原因，并提出改進措施。3.數(shù)據(jù)分析報告技術(shù)部門根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，編寫月度數(shù)據(jù)分析報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括本月矸石山溫度總體情況、溫度變化趨勢分析、異常情況及原因分析、改進建議等。數(shù)據(jù)分析報告上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并發(fā)送至相關(guān)部門。七、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.培訓(xùn)對象所有參與矸石山測溫工作的人員，包括基層作業(yè)人員、班組長、部門管理人員等。2.培訓(xùn)內(nèi)容矸石山測溫管理制度、操作規(guī)程、安全注意事項等。溫度傳感器及顯示記錄設(shè)備的工作原理、使用方法、維護保養(yǎng)知識。溫度數(shù)據(jù)分析方法和異常判斷標準等。3.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)技術(shù)人員進行授課?，F(xiàn)場實操培訓(xùn)，由經(jīng)驗豐富的人員進行現(xiàn)場示范操作，指導(dǎo)新員工進行實際操作練習(xí)。通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等渠道發(fā)布培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。（二）考核1.考核標準制定詳細的考核標準，對測溫人員的工作表現(xiàn)進行考核?？己藘?nèi)容包括測溫數(shù)據(jù)的準確性、及時性、設(shè)備維護情況、異常報告處理情況等。對嚴格遵守制度、工作認真負責、發(fā)現(xiàn)并及時處理溫度異常的人員給予獎勵；對違反制度、工作失誤、隱瞞異常情況的人員進行批評教育或相應(yīng)處罰。2.考核方式安全管理部門定期對測溫人員進行考核，考核方式可采用現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)核對、詢問了解等方式相結(jié)合?？己私Y(jié)果與員工績效掛鉤，作為員工晉升、評優(yōu)等的重要依據(jù)。八、附則（一）制度修訂