2025年Android字節(jié)跳動(dòng)一面被面試官吊打

先自我介紹下，作者浙大畢業(yè)，去過小公司，也曾任職華為、字節(jié)跳動(dòng)等大廠，現(xiàn)為阿里技術(shù)專家。專注移動(dòng)開發(fā)領(lǐng)域，尤其擅長Android技術(shù)棧與跨平臺解決方案。我收集整理了一份《2025年最新Android移動(dòng)開發(fā)全套學(xué)習(xí)資料》，希望能夠幫助到想自學(xué)提升又不知道該從何學(xué)起的朋友??體系化內(nèi)容?：覆蓋Android開發(fā)95%核心知識點(diǎn)，包含零基礎(chǔ)入門到高級進(jìn)階課程?實(shí)戰(zhàn)資源?：整合大廠面經(jīng)、源碼項(xiàng)目、性能優(yōu)化方案及持續(xù)更新技術(shù)棧?附加服務(wù)?：提供技術(shù)交流/職場規(guī)劃/內(nèi)推機(jī)會(huì)，助力開發(fā)者突破成長瓶頸需要的朋友可以十我徽心獲取全套資料：vip204888（備注Android）###導(dǎo)語Android音視頻開發(fā)這塊目前的確沒有比較系統(tǒng)的教程或者書籍，網(wǎng)上的博客文章也都是比較零散的。只能通過一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)習(xí)和積累把這塊的知識串聯(lián)積累起來。音視頻的開發(fā)，往往是比較難的，而這個(gè)比較難的技術(shù)就是NDK里面的技術(shù)。音視頻/高清大圖片/人工智能/直播/抖音等等這年與用戶最緊密，與我們生活最相關(guān)的技術(shù)一直都在尋找最終的技術(shù)落地平臺，以前是windows系統(tǒng)，而現(xiàn)在則是移動(dòng)系統(tǒng)了，移動(dòng)系統(tǒng)中又是以Android占比絕大部分為前提，所以AndroidNDK技術(shù)已經(jīng)是我們必備技能了。要學(xué)習(xí)好NDK，其中的關(guān)于C/C++，jni，Linux基礎(chǔ)都是需要學(xué)習(xí)的，除此之外，音視頻的編解碼技術(shù)，流媒體協(xié)議，ffmpeg這些都是音視頻開發(fā)必備技能，而且OpenCV/OpenGl/這些又是圖像處理必備知識，這些都在文章里面有原理級的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。HYPERLINK緣起最近看到很多準(zhǔn)備春招的童靴，面試被各種吊打。除了提升專業(yè)技術(shù)水平外。程序員招聘校招相關(guān)的注意事項(xiàng)也是大家需要熟悉的。像下面這位同學(xué)，分享自己Android字節(jié)跳動(dòng)一面，被面試官吊打！實(shí)習(xí)項(xiàng)目介紹；如何實(shí)現(xiàn)的；為什么使用反射；XML解析的方式；DOM和SAX解析的區(qū)別；注解的分類；ButterKnife實(shí)現(xiàn)原理MVP模型是怎么樣的；如何實(shí)現(xiàn)的；P層是怎么實(shí)現(xiàn)的*為什么選用OkHttp庫；攔截器鏈?zhǔn)侨绾螌?shí)現(xiàn)的；自己實(shí)現(xiàn)的攔截器是用哪里的；是如何做DNS的；處于onResume的activitya啟動(dòng)activityb按照時(shí)間順序生命周期是如何調(diào)用的；onSaveInstanceState方***在什么情況下調(diào)用View的事件分發(fā)機(jī)制；ACTION_CANCEL什么時(shí)候被調(diào)用，一般switch-case中如何處理；Android常見引起內(nèi)存泄漏的情況；Handler引起的內(nèi)存泄漏是怎樣的一個(gè)過程；使用過哪些工具進(jìn)行內(nèi)存泄漏問題；LeakCanary的工作原理是怎樣的；MAT如何進(jìn)行內(nèi)存泄漏分析；HTTP2和HTTP1.1的區(qū)別。HTTP/2新特性淺析手寫算法題。一個(gè)二維數(shù)組，左到右有序，上到下有序，如何找一個(gè)值?？催^哪些源碼；如何看源碼；如何學(xué)習(xí)Android筆者2013年java轉(zhuǎn)到Android開發(fā)，在小廠待過，也去過華為，OPPO等大廠待過，18年四月份進(jìn)了字節(jié)跳動(dòng)一直到現(xiàn)在。被人面試過，也面試過很多人。深知大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生，想提升自己的技術(shù)棧。加入大廠給自己提供更好的成長環(huán)境。我將程序員校園招聘流程做下介紹，旨在幫助金三銀四面試找工作的校招同學(xué)。HYPERLINK校園招聘是什么==========================================================================拋開書面語言，其實(shí)校園招聘就是公司對應(yīng)屆畢業(yè)生的統(tǒng)一招聘。不管是本科生、研究生、博士生，只要你是符合畢業(yè)時(shí)間要求的學(xué)生，就可以參加校園招聘。HYPERLINK聊聊我的校園招聘===========================================================================關(guān)于校招的內(nèi)容想必大家都看了不少，但是大部分都是用官方口吻來介紹的，不接地氣，所以我想先和各位分享一下我的校招經(jīng)歷，再和你們聊校園招聘，相信會(huì)更有說服力一點(diǎn)。我本科在一個(gè)211，大三的時(shí)候開始想進(jìn)大廠，但以目前的實(shí)力還差太遠(yuǎn)，于是打算考研，提升學(xué)歷，順便打好基礎(chǔ)。當(dāng)時(shí)忙里偷閑參加了幾次校招的筆試面試，被虐的體無完膚，更加堅(jiān)定考研的信念。成功考上985，開始按原計(jì)劃進(jìn)行，學(xué)習(xí)，充電，兩年時(shí)間里搞定了基礎(chǔ)、實(shí)習(xí)、項(xiàng)目經(jīng)歷，順便混了一些獎(jiǎng)項(xiàng)，然后開始硬鋼校園招聘，由于準(zhǔn)備充分，并且時(shí)機(jī)把握得好，提前批就拿到了BAT的offer。正式校園招聘也稍微參加了一下，又收割了7、8個(gè)offer，至此秋招順利結(jié)束，從小白到offer收割機(jī)，我用了三年左右完成這個(gè)目標(biāo)，因此，對校園招聘還是比較有感情的，這些東西我也都非常熟悉，于是想把自己的理解分享給你們，相信也會(huì)對你們有用。HYPERLINK校園招聘和社會(huì)招聘的區(qū)別===============================================================================校園招聘只招收應(yīng)屆畢業(yè)生，社會(huì)招聘只招收已經(jīng)畢業(yè)的社會(huì)人員。為什么在校園招聘中，公司要大量地招收大學(xué)生呢，原因很簡單，剛畢業(yè)的學(xué)生是一張白紙，對事業(yè)最有熱情和沖擊力，學(xué)習(xí)能力也比較強(qiáng)。這也是為什么，創(chuàng)業(yè)公司不怎么招大學(xué)生，而是招收一些有經(jīng)驗(yàn)的人，因?yàn)樗麄冃枰軌蝰R上干活的熟練工。所以這些公司一般只進(jìn)行社會(huì)招聘。大公司則更喜歡招收優(yōu)秀大學(xué)生，培養(yǎng)他們，挖掘其潛力，為未來做打算。所以大廠每年都會(huì)進(jìn)行大規(guī)模的校園招聘，當(dāng)然他們也會(huì)安排社會(huì)招聘。HYPERLINK校園招聘和我有什么關(guān)系==============================================================================如果你不讀研，不出國，不自己創(chuàng)業(yè)，也不想啃老，那么就必須參加校園招聘，然后找到工作，做一個(gè)打工仔。每個(gè)學(xué)生在畢業(yè)前一年暑假都會(huì)面臨校園招聘，你也只有這一次機(jī)會(huì)可以參加校園招聘，等到畢業(yè)后，你就不再是學(xué)生，也不能再參加校園招聘，只能以社會(huì)人員的身份去參加社會(huì)招聘了。如果你在校園招聘中沒能找到工作，那就意味著你要“失業(yè)了”，每年校園招聘都有大量公司招收大量的應(yīng)屆生，每年也都有一部分應(yīng)屆生找不到工作，成為“畢業(yè)即失業(yè)”的無業(yè)游民，如果你不想和他們一樣，那么請盡快了解校園招聘吧。HYPERLINK校園招聘的時(shí)間點(diǎn)===========================================================================不要以為你要等到畢業(yè)后才去參加校園招聘，事實(shí)上根本不是這樣的。講真，很多沒有準(zhǔn)備的大學(xué)生都以為校園招聘是畢業(yè)以后的事情，事實(shí)上你是要在你畢業(yè)前一年去參加校園招聘的。如果你對此毫無了解，那么恭喜你現(xiàn)在已經(jīng)知道了真相，繼續(xù)看下去吧。比如你是19年7月畢業(yè)（如果是春季畢業(yè)，就是3月份）那么你就要參加18年秋季的校園招聘。為什么要提前一年參加呢，因?yàn)檎衅甘且患苈L的事情，校園招聘可能從7月一直持續(xù)到11月，這期間你需要全身心投入，參加招聘，在11月之前基本上就可以完成簽約了。找到工作以后，還剩半年時(shí)間，一般就是用于寫論文了，當(dāng)然你也可以用來做別的事情。所以，校園招聘一定要及早準(zhǔn)備，大三或者研二的那個(gè)暑假，就是你參加校園招聘的時(shí)候了。如果你在秋季校園招聘中不幸沒有找到工作，那在明年春天的春季招聘期間可能還有機(jī)會(huì)，趕快準(zhǔn)備吧，因?yàn)榇杭菊衅傅臋C(jī)會(huì)很少，狼多肉少，競爭比秋季招聘要激烈得多。HYPERLINK校園招聘的流程==========================================================================在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，校園招聘其實(shí)很簡單，一般來說在電腦上可以搞定一切。網(wǎng)上投遞簡歷，申請職位，線上可以筆試、面試，很多公司都會(huì)讓你在線上完成所有招聘流程。正常來說，第一步是網(wǎng)申，篩選簡歷。第二步是筆試，可能是現(xiàn)場筆試或者是線上筆試。第三步是面試，同樣可能有現(xiàn)場面試或者視頻面試、電話面試。第四步則是發(fā)offer，一般會(huì)先給口頭offer，錄用通知書，最后給正式offer。第五步是簽約，也就是簽三方協(xié)議，三方協(xié)議是有法律效力的，所以簽約要慎重。HYPERLINK如何獲取校園招聘信息=============================================================================做校招的平臺很多，做得好的卻沒幾個(gè)，我們就拿程序員校招的幾個(gè)平臺出來說說，這里也給大家做個(gè)推薦。1、?？途W(wǎng)創(chuàng)始人是阿里工程師，這個(gè)平臺是專門做校招的，網(wǎng)申，筆試、面試整套流程都可以跑通，在討論區(qū)可以找到內(nèi)推信息，在求職區(qū)可以快速投簡歷，絕對是程序員校招必備。2、拉勾網(wǎng)拉勾網(wǎng)是專門做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘的，感覺也還可以，找實(shí)習(xí)工作和校招崗位都比較方便。3、實(shí)習(xí)僧和校園招實(shí)習(xí)僧主要是找實(shí)習(xí)的，不過它旗下有個(gè)叫做校園招的平臺還不錯(cuò)，參加校招也可以用一下。4、公眾號、QQ群5、其他比如像脈脈、釘釘、BOSS直聘等平臺也可以用于輔助，雖然都不是專門做校園招聘的APP，但是可以在上面了解一些比較專業(yè)的信息，比如公司和部門的情況，社招崗位的要求和薪資等等。HYPERLINK內(nèi)推是什么========================================================================內(nèi)推就是內(nèi)部推薦，指的是通過公司內(nèi)部人員推薦簡歷，以前內(nèi)推機(jī)會(huì)是比較稀缺的，獲取的渠道不多。現(xiàn)在就不同了，“內(nèi)推”一詞變得非常泛濫，幾乎沒有價(jià)值了，因?yàn)閮?nèi)部人員人人都可以內(nèi)推，內(nèi)推成功就可以領(lǐng)取一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，導(dǎo)致內(nèi)推的機(jī)會(huì)過多，供大于求。也由于這個(gè)原因，內(nèi)推的價(jià)值越來越低，從以前的免筆試，到現(xiàn)在的免簡歷篩選，基本上有沒有內(nèi)推都是一樣的。HYPERLINK如何準(zhǔn)備校園招聘===========================================================================越早越好，如果你的理想是進(jìn)大公司，那么真的需要花大量時(shí)間來準(zhǔn)備。如果你只想進(jìn)小公司，那只要你成績還可以，我想你也花不了多少時(shí)間就可以找到工作了。假設(shè)你想進(jìn)大廠、名企，那么可以根據(jù)崗位的要求做準(zhǔn)備，下面大體上說幾點(diǎn)。0、專業(yè)能力說白了，專業(yè)能力是最重要的，筆試、面試其實(shí)考察的都是你的專業(yè)能力，比如咱們計(jì)算機(jī)最愛考的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，就是專業(yè)能力最好的體現(xiàn)。1、校園經(jīng)歷很多管理崗位都需要你有優(yōu)秀的校園經(jīng)歷，不管是社團(tuán)，學(xué)生會(huì)，還是其他社會(huì)活動(dòng)，平時(shí)一定要注意積累。2、競賽競賽是大公司比較看重的一個(gè)東西，如果是有含金量的比賽，那么一定要多多參加，讓自己的簡歷更加有亮點(diǎn)。3、項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷如果你在目標(biāo)崗位方面有過一些項(xiàng)目經(jīng)歷或者是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那是非常加分的，如果沒有，趕快想辦法去積累吧，一般暑假實(shí)習(xí)是校園招聘前的那個(gè)春天開始招聘的，如果你能夠有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那還是非常有說服力的。4、成績和獎(jiǎng)勵(lì)成績好自然也可以是你的亮點(diǎn)，平時(shí)做個(gè)學(xué)霸，面試官自然會(huì)覺得你靠譜，如果有什么獎(jiǎng)學(xué)金，拿過一些比較有含金量的獎(jiǎng)，那也是非常加分的。HYPERLINK春招和秋招的區(qū)別===========================================================================上面說過，秋招一般是在畢業(yè)前一年的秋天開始的，而春招則是秋招之后的那個(gè)春天開始的。也就是說，秋招如果沒有找到合適的工作，你可以在春招再嘗試一下。但是春招的崗位、招聘人數(shù)、公司數(shù)量都是大幅度縮水的，簡單來說，就是補(bǔ)招，為什要補(bǔ)招，可能是公司沒招夠人，也可能是有人放棄了offer導(dǎo)致人數(shù)不達(dá)標(biāo)?？傊?，人家公司也是降低要求來撿漏，能不能被撿到完全看運(yùn)氣，因?yàn)榇赫械臋C(jī)會(huì)真心不多，狼多肉少。所以能在秋招解決就不要等到春招了，否則會(huì)很痛苦的。HYPERLINK實(shí)習(xí)崗位和正式崗位============================================================================現(xiàn)在很多公司都喜歡招收實(shí)習(xí)生了，上文說過，實(shí)習(xí)生招聘是在秋招前的那個(gè)春天開始的，由于大部分學(xué)生只有到暑假才有空實(shí)習(xí)，所以也叫做暑期實(shí)習(xí)生招聘。這里要和春招區(qū)別一下，實(shí)習(xí)生招聘是秋招前的那個(gè)春天開始的，也就是大三的那個(gè)春天，春招則是在秋招后的那個(gè)春天開始的，也就是大四的那個(gè)春天。為什么公司要招收實(shí)習(xí)生，一是因?yàn)閷?shí)習(xí)工資低，降低成本，但卻可以要求學(xué)生干一樣的活，二是可以提前收人，減輕秋招招人的壓力，并且可以擇優(yōu)錄取實(shí)習(xí)生，淘汰不合格的實(shí)習(xí)生，在通過秋招繼續(xù)招人，以便達(dá)到人員結(jié)構(gòu)最優(yōu)解。很多大公司比如BAT都喜歡找一大堆實(shí)習(xí)生，相應(yīng)地也會(huì)降低一定要求，如果你有大廠的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那么為你秋招是大大加分的，并且還有機(jī)會(huì)留用轉(zhuǎn)正，所以現(xiàn)在如果你想去大公司的話，一定是要參加實(shí)習(xí)生招聘的，積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、面試經(jīng)驗(yàn)，才能讓你在人群中脫穎而出。HYPERLINK關(guān)于崗位選擇=========================================================================講真，上了這么多年大學(xué)，很多同學(xué)壓根就不知道自己適合哪個(gè)崗位，其實(shí)一點(diǎn)不奇怪，現(xiàn)在的大部分大學(xué)專業(yè)和工作崗位根本不對口，不知道自己是什么崗位是很正常的，這種情況只能根據(jù)興趣、專業(yè)能力來判斷你和哪個(gè)崗位更匹配了。作為程序員，大部分時(shí)候可以根據(jù)語言去選擇崗位，比如Java、C++、Python等等。當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)職責(zé)來劃分崗位，比如前端、后端、大數(shù)據(jù)、測試等等。選擇一個(gè)合適的崗位好比選擇一所好大學(xué)，一定要選適合自己的，感興趣的，有一定積累，并且愿意為這個(gè)方向去努力，去拼搏的崗位。很多人看金融火，想去搞金融，看計(jì)算機(jī)火，又想去搞計(jì)算機(jī)，結(jié)果一看自己的專業(yè)和人家八竿子打不著，學(xué)校又不怎么樣，那你怎么和人家科班出身或者是名校畢業(yè)的同學(xué)競爭呢。假如你在這個(gè)崗位基礎(chǔ)過硬，學(xué)校和專業(yè)也還可以，同時(shí)又有一些項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那么就算是大公司可能也會(huì)對你刮目相看。凡是還是得腳踏實(shí)地，不要好高騖遠(yuǎn)，我當(dāng)年也是空有壯志，0基礎(chǔ)就想進(jìn)BAT，馬上就被現(xiàn)實(shí)打臉，這個(gè)世界上，光有夢想是不夠的，還要有行動(dòng)。HYPERLINK關(guān)于簡歷=======================================================================簡歷這個(gè)問題我說了太多遍了，這里用幾句話總結(jié)要點(diǎn)，絕對靠譜。1、長得不好看就不要放照片2、基本信息只要名字、電話、郵箱、年齡，不要什么都往上寫，不查戶口3、模板簡單點(diǎn)，不要花里胡哨，最多三種顏色，少圖多字。4、崗位要寫清楚，只能寫一個(gè)，要和投遞的崗位一致，不要一份簡歷到處投。5、所有的經(jīng)歷、技能一定要和崗位有關(guān)，千萬別為了湊數(shù)寫一些不相干的東西，比如你的崗位是程序員，你就不要寫你干過銷售。6、技術(shù)崗位的同學(xué)請注意，寫在簡歷上的技能你一定要有B數(shù)，能說清楚的知識點(diǎn)再寫到簡歷上，答不出來的不要作死寫上去。7、實(shí)習(xí)、項(xiàng)目經(jīng)歷只寫和自己有關(guān)的，別人造的火箭跟你沒有半毛錢關(guān)系就別往上寫了OK？8、簡歷請用PDF格式，要不然發(fā)到HR那邊可能會(huì)變成無字天書。9、如果你簡歷上沒東西可以寫，那么你真的需要充電了，請抓緊時(shí)間，積累技能和經(jīng)驗(yàn)，趕在招聘之前完善好簡歷。10、我的簡歷至少改了20遍，才能變成現(xiàn)在我滿意的版本，所以不要想一口氣吃成胖子，慢慢修改，慢慢完善吧！HYPERLINK我實(shí)在來不及了怎么辦=============================================================================很多同學(xué)在了解到校園招聘時(shí)已經(jīng)來不及準(zhǔn)備了，其實(shí)很正常，特別是一些大公司比如BAT，如果你沒有長時(shí)間的積累，可能連簡歷關(guān)都過不去，但是我的夢想就是BAT，怎么辦呢？難道只能望洋興嘆了嗎。這個(gè)問題太多人問過我了，其實(shí)也不是沒辦法，這里就有幾種曲線救國的辦法。1、考研可能你學(xué)歷不足，能力也不夠，又沒有經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，怎么辦，為何不嘗試考研呢，一來提升學(xué)歷，二來給你2到3年的時(shí)間去充電、學(xué)習(xí)、積累，是不是覺得前途變得非常光明了呢。不瞞你說，我走的就是這條路2、保研和