公司乒乓球室管理制度

公司乒乓球室管理制度一、總則1.目的為了豐富公司員工的業(yè)余文化生活，促進員工之間的交流與合作，提高員工身體素質(zhì)，特設立公司乒乓球室，并制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理職責公司行政部門負責乒乓球室的日常管理和維護，包括場地設施的檢查、維修，器材的采購、保管和發(fā)放等。二、開放時間乒乓球室每周一至周五[具體開放時間]開放，周六、周日及法定節(jié)假日[具體開放時間]開放。如有特殊情況需要調(diào)整開放時間，行政部門將提前通知全體員工。三、使用規(guī)則1.預約登記員工如需使用乒乓球室，需提前[X]小時到行政部門進行預約登記，填寫《乒乓球室使用登記表》，注明使用時間、人數(shù)等信息。行政部門根據(jù)預約情況進行安排，并在登記表上注明是否預約成功。2.按時使用預約成功的員工應按時到達乒乓球室，如因特殊情況不能按時使用，需提前[X]小時通知行政部門取消預約，否則將視為違約，取消其[X]次預約資格。3.限時限量每次使用乒乓球室的時間不得超過[X]小時，同一時間段內(nèi)使用人數(shù)不得超過[X]人。如有多人同時預約，行政部門將根據(jù)預約先后順序進行安排。4.保持衛(wèi)生使用乒乓球室的員工應自覺保持室內(nèi)衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。使用完畢后，應將乒乓球、球拍等器材擺放整齊，關閉門窗、空調(diào)等設備。5.愛護器材員工在使用乒乓球室器材時應愛護器材，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)器材損壞，應及時告知行政部門，由行政部門進行維修或更換。因個人原因造成器材損壞的，需照價賠償。6.遵守秩序使用乒乓球室的員工應遵守秩序，不得大聲喧嘩、追逐打鬧。在使用過程中，應尊重他人，不得搶占場地、器材等。如有違反規(guī)定的行為，行政部門將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。四、器材管理1.器材采購行政部門根據(jù)乒乓球室的使用情況和員工需求，定期采購乒乓球、球拍等器材。采購時應選擇質(zhì)量可靠、價格合理的產(chǎn)品，并嚴格按照公司采購流程進行操作。2.器材保管乒乓球室器材應指定專人負責保管，建立器材臺賬，詳細記錄器材的名稱、數(shù)量、購買時間、使用情況等信息。器材應存放在干燥、通風的地方，定期進行檢查和維護，確保器材完好無損。3.器材發(fā)放員工如需借用乒乓球室器材，需到行政部門辦理借用手續(xù)，填寫《乒乓球室器材借用登記表》，注明借用器材名稱、數(shù)量、借用時間等信息。借用期限不得超過[X]天，借用期間應妥善保管器材，如有損壞或丟失，需照價賠償。4.器材回收借用器材到期后，員工應及時將器材歸還行政部門。行政部門在回收器材時，應進行檢查，如發(fā)現(xiàn)器材損壞或丟失，應按照規(guī)定進行處理。五、安全管理1.設施檢查行政部門應定期對乒乓球室的場地設施進行檢查，包括地面、墻面、門窗、空調(diào)、照明等設備，確保設施安全可靠。如發(fā)現(xiàn)設施存在安全隱患，應及時進行維修或更換。2.安全提示乒乓球室內(nèi)應張貼安全提示標語，提醒員工注意安全事項，如防滑、防摔、防觸電等。員工在使用乒乓球室時應自覺遵守安全規(guī)定，避免發(fā)生安全事故。3.應急處理如在乒乓球室發(fā)生安全事故，員工應立即采取應急措施，如救助傷者、報告行政部門等。行政部門應及時組織人員進行救援，并按照公司應急預案進行處理。六、違規(guī)處理1.警告對于違反本管理制度的員工，行政部門將視情節(jié)輕重給予警告處理。警告處理將記錄在員工個人檔案中。2.罰款對于多次違反本管理制度或情節(jié)嚴重的員工，行政部門將給予罰款處理。罰款金額為[X]元/次，罰款將從員工當月工資中扣除。3.取消資格對于嚴重違反本管理制度或造成惡劣影響的員工，行政部門將取消其乒乓球室使用資格[X]個月，并在公司內(nèi)部進行通報批評。七、附則1.本管理制度自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，由行政部門負責解釋和修訂