崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡管理制度VIP

崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司崗位風(fēng)險(xiǎn)管理，規(guī)范崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡的制作、發(fā)放、使用及管理，提高員工對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有崗位。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡，提前告知員工崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司所有崗位，確保每個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)都能得到準(zhǔn)確識(shí)別和告知。3.簡(jiǎn)潔明了原則：風(fēng)險(xiǎn)告知卡內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔易懂，便于員工理解和掌握。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的變化、法律法規(guī)的更新以及技術(shù)進(jìn)步等因素，及時(shí)對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡進(jìn)行修訂和完善。二、崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡的制作（一）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別1.各部門應(yīng)組織本部門員工，結(jié)合崗位工作實(shí)際，對(duì)崗位可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面識(shí)別。識(shí)別范圍包括但不限于物理性風(fēng)險(xiǎn)、化學(xué)性風(fēng)險(xiǎn)、生物性風(fēng)險(xiǎn)、人機(jī)工程學(xué)風(fēng)險(xiǎn)、心理和生理性風(fēng)險(xiǎn)、行為性風(fēng)險(xiǎn)、其他風(fēng)險(xiǎn)等。2.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別可采用現(xiàn)場(chǎng)觀察、工作流程分析、事故案例分析、專家咨詢等方法。（二）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1.對(duì)識(shí)別出的崗位風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估可采用定性評(píng)估或定量評(píng)估的方法，一般從風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重程度兩個(gè)維度進(jìn)行評(píng)估。2.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，將崗位風(fēng)險(xiǎn)分為重大風(fēng)險(xiǎn)、較大風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)四個(gè)等級(jí)。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)如下：重大風(fēng)險(xiǎn)：風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性很大，且后果極其嚴(yán)重，可能導(dǎo)致人員傷亡、重大財(cái)產(chǎn)損失或嚴(yán)重環(huán)境污染等。較大風(fēng)險(xiǎn)：風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性較大，且后果嚴(yán)重，可能導(dǎo)致人員重傷、較大財(cái)產(chǎn)損失或較大環(huán)境污染等。一般風(fēng)險(xiǎn)：風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性一般，且后果一般，可能導(dǎo)致人員輕傷、一般財(cái)產(chǎn)損失或一般環(huán)境污染等。低風(fēng)險(xiǎn)：風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性較小，且后果輕微，可能導(dǎo)致人員輕微傷害、少量財(cái)產(chǎn)損失或輕度環(huán)境污染等。（三）告知卡內(nèi)容編制1.崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡應(yīng)包含崗位基本信息、風(fēng)險(xiǎn)信息、防控措施、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。崗位基本信息：包括崗位名稱、崗位編號(hào)、所屬部門、崗位職責(zé)等。風(fēng)險(xiǎn)信息：明確崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)類型、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)描述等。防控措施：針對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)，制定具體的防控措施，如工程技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施、個(gè)體防護(hù)措施等。應(yīng)急處置措施：說明崗位發(fā)生事故或緊急情況時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)急處置措施，如報(bào)警電話、應(yīng)急救援程序、逃生路線等。2.崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡應(yīng)采用圖表、文字相結(jié)合的形式，做到內(nèi)容準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、直觀，便于員工閱讀和理解。（四）審核與批準(zhǔn)1.崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡編制完成后，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、符合實(shí)際情況。2.審核通過后的崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡報(bào)公司安全管理部門進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.經(jīng)批準(zhǔn)后的崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡方可正式制作和發(fā)放。三、崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡的發(fā)放（一）發(fā)放范圍崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡應(yīng)發(fā)放至公司內(nèi)所有從事該崗位工作的員工。（二）發(fā)放方式1.崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡可采用紙質(zhì)版或電子版的形式發(fā)放。紙質(zhì)版告知卡應(yīng)張貼在工作場(chǎng)所顯眼位置，電子版告知卡可通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)辦公平臺(tái)等渠道供員工查閱。2.新員工入職時(shí)，由所在部門負(fù)責(zé)向其發(fā)放崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡，并進(jìn)行必要的講解和培訓(xùn)，確保新員工了解崗位風(fēng)險(xiǎn)及防控措施。3.員工崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，原所在部門應(yīng)及時(shí)收回其崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡，并由新所在部門重新發(fā)放新的崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡。四、崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡的使用與管理（一）員工培訓(xùn)1.各部門應(yīng)將崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡納入員工培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織員工學(xué)習(xí)崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡的內(nèi)容，使員工熟悉崗位風(fēng)險(xiǎn)及防控措施。2.在新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等各類培訓(xùn)中，應(yīng)安排專門時(shí)間對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡進(jìn)行講解和培訓(xùn)，確保員工掌握崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡的使用方法。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡的內(nèi)容、防控措施、應(yīng)急處置措施等，確保員工能夠正確理解和掌握崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡的相關(guān)知識(shí)。（二）日常檢查1.員工在工作過程中應(yīng)隨時(shí)查看崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡，按照防控措施要求規(guī)范操作，確保自身安全。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)本部門員工崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡的使用情況進(jìn)行檢查，確保員工正確使用崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工在操作過程中存在的不符合防控措施要求的行為。3.公司安全管理部門應(yīng)不定期對(duì)各部門崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡的使用與管理情況進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。（三）動(dòng)態(tài)管理1.隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的變化、法律法規(guī)的更新以及技術(shù)進(jìn)步等因素，各部門應(yīng)及時(shí)對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重新識(shí)別和評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡的內(nèi)容進(jìn)行修訂和完善。2.崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡修訂后，應(yīng)按照本制度規(guī)定的審核與批準(zhǔn)程序進(jìn)行審核和批準(zhǔn)，并及時(shí)發(fā)放給相關(guān)員工。3.各部門應(yīng)建立崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡管理檔案，記錄崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡的制作、發(fā)放、使用、修訂等情況，確保崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡管理工作的可追溯性。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)各部門崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期或不定期對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡的制作、發(fā)放、使用、管理等情況進(jìn)行檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡的內(nèi)容是否準(zhǔn)確、完整，是否發(fā)放至所有相關(guān)員工，員工是否熟悉崗位風(fēng)險(xiǎn)及防控措施，崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡是否張貼在工作場(chǎng)所顯眼位置等。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查。（二）考核評(píng)價(jià)1.將崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡管理制度的執(zhí)行情況納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)各部門進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)指標(biāo)包括崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡的制作質(zhì)量、發(fā)放覆蓋率、員工知曉率、使用規(guī)范性、動(dòng)態(tài)管理情況等。3.根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)執(zhí)行情況良好的部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)執(zhí)行不力的部門進(jìn)行