護(hù)理員教學(xué)設(shè)施管理制度_第1頁
護(hù)理員教學(xué)設(shè)施管理制度_第2頁
護(hù)理員教學(xué)設(shè)施管理制度_第3頁
護(hù)理員教學(xué)設(shè)施管理制度_第4頁
護(hù)理員教學(xué)設(shè)施管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

護(hù)理員教學(xué)設(shè)施管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)護(hù)理員教學(xué)設(shè)施的管理,確保教學(xué)設(shè)施的正常使用,提高教學(xué)質(zhì)量,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有護(hù)理員教學(xué)設(shè)施的管理,包括但不限于教室、實(shí)驗(yàn)室、模擬病房、教學(xué)設(shè)備等。(三)管理原則1.統(tǒng)一管理原則:教學(xué)設(shè)施由公司統(tǒng)一規(guī)劃、采購、調(diào)配和管理。2.合理使用原則:教學(xué)設(shè)施應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要合理安排使用,提高設(shè)施利用率。3.定期維護(hù)原則:教學(xué)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)施性能良好。4.安全第一原則:教學(xué)設(shè)施的使用應(yīng)確保安全,防止發(fā)生事故。二、教學(xué)設(shè)施管理職責(zé)(一)人事部門1.負(fù)責(zé)制定護(hù)理員教學(xué)設(shè)施管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施的采購、調(diào)配和報廢處理。3.負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施的預(yù)算編制和費(fèi)用控制。(二)教學(xué)部門1.負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施的日常使用和管理。2.負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施的使用需求申報和使用計劃制定。3.負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和故障報修。(三)后勤部門1.負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施的安裝、調(diào)試和維修。2.負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施的環(huán)境衛(wèi)生和安全保衛(wèi)。3.協(xié)助教學(xué)部門做好教學(xué)設(shè)施的使用和管理工作。三、教學(xué)設(shè)施采購與配置(一)采購計劃1.教學(xué)部門應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃,結(jié)合實(shí)際教學(xué)需求,每年定期編制教學(xué)設(shè)施采購計劃,報人事部門審核。2.采購計劃應(yīng)包括設(shè)施名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、預(yù)算金額等內(nèi)容。(二)采購流程1.人事部門根據(jù)教學(xué)部門提交的采購計劃,進(jìn)行市場調(diào)研和詢價,選擇合適的供應(yīng)商。2.人事部門與供應(yīng)商簽訂采購合同,明確采購設(shè)備的規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期、售后服務(wù)等條款。3.供應(yīng)商按照合同要求按時交貨,人事部門組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后辦理入庫手續(xù)。(三)配置標(biāo)準(zhǔn)1.教室應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)備,如投影儀、音響設(shè)備、課桌椅等,滿足教學(xué)需要。2.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)專業(yè)教學(xué)要求,配備相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和儀器,確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)的順利進(jìn)行。3.模擬病房應(yīng)按照醫(yī)院病房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置,配備病床、護(hù)理設(shè)備、醫(yī)療用品等,為護(hù)理員提供實(shí)踐操作環(huán)境。四、教學(xué)設(shè)施使用與管理(一)使用申請1.教學(xué)部門因教學(xué)需要使用教學(xué)設(shè)施時,應(yīng)提前填寫《教學(xué)設(shè)施使用申請表》,注明使用設(shè)施名稱、使用時間、使用人數(shù)、使用目的等內(nèi)容,報人事部門審批。2.人事部門根據(jù)教學(xué)部門的申請,結(jié)合設(shè)施使用情況進(jìn)行審批,批準(zhǔn)后通知教學(xué)部門使用。(二)使用登記1.教學(xué)部門在使用教學(xué)設(shè)施前,應(yīng)到后勤部門辦理使用登記手續(xù),領(lǐng)取設(shè)施使用鑰匙或相關(guān)設(shè)備。2.使用登記應(yīng)包括設(shè)施名稱、使用時間、使用人員、歸還時間等內(nèi)容。(三)使用規(guī)范1.使用人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用教學(xué)設(shè)施,不得擅自更改設(shè)施的配置和參數(shù)。2.使用人員應(yīng)愛護(hù)教學(xué)設(shè)施,不得隨意損壞或丟失設(shè)施。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或故障,應(yīng)及時報告后勤部門維修。3.使用人員在使用教學(xué)設(shè)施過程中,應(yīng)注意安全,防止發(fā)生事故。如因使用不當(dāng)造成事故,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(四)使用記錄1.教學(xué)部門應(yīng)建立教學(xué)設(shè)施使用記錄臺賬,詳細(xì)記錄設(shè)施的使用時間、使用人員、使用內(nèi)容等信息。2.使用記錄臺賬應(yīng)定期進(jìn)行整理和歸檔,保存期限為[X]年。(五)設(shè)施調(diào)配1.人事部門根據(jù)教學(xué)需要和設(shè)施使用情況,有權(quán)對教學(xué)設(shè)施進(jìn)行調(diào)配。2.教學(xué)部門應(yīng)積極配合人事部門的調(diào)配工作,按時將設(shè)施歸還或轉(zhuǎn)移至指定地點(diǎn)。五、教學(xué)設(shè)施維護(hù)與保養(yǎng)(一)維護(hù)計劃1.后勤部門應(yīng)根據(jù)教學(xué)設(shè)施的使用情況和性能特點(diǎn),制定年度維護(hù)保養(yǎng)計劃,明確維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容、維護(hù)保養(yǎng)時間、維護(hù)保養(yǎng)人員等。2.維護(hù)保養(yǎng)計劃應(yīng)報人事部門審核備案。(二)維護(hù)實(shí)施1.后勤部門按照維護(hù)保養(yǎng)計劃,定期對教學(xué)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)施性能良好。2.維護(hù)保養(yǎng)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能,嚴(yán)格按照維護(hù)保養(yǎng)操作規(guī)程進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作。3.在維護(hù)保養(yǎng)過程中,如發(fā)現(xiàn)設(shè)施存在嚴(yán)重故障或安全隱患,應(yīng)及時報告人事部門,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。(三)故障報修1.使用人員在使用教學(xué)設(shè)施過程中,如發(fā)現(xiàn)設(shè)施出現(xiàn)故障,應(yīng)及時報告后勤部門。2.后勤部門接到故障報修后,應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修,并記錄故障現(xiàn)象、維修過程和維修結(jié)果。3.對于緊急故障,維修人員應(yīng)在[X]小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行維修;對于一般故障,應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成維修。(四)維修記錄1.后勤部門應(yīng)建立教學(xué)設(shè)施維修記錄臺賬,詳細(xì)記錄設(shè)施的故障情況、維修時間、維修人員、維修費(fèi)用等信息。2.維修記錄臺賬應(yīng)定期進(jìn)行整理和歸檔,保存期限為[X]年。六、教學(xué)設(shè)施安全管理(一)安全制度1.公司應(yīng)建立健全教學(xué)設(shè)施安全管理制度,明確安全管理職責(zé)和安全操作規(guī)程。2.教學(xué)部門和后勤部門應(yīng)加強(qiáng)對教學(xué)設(shè)施安全管理工作的宣傳和教育,提高使用人員的安全意識。(二)安全檢查1.后勤部門應(yīng)定期對教學(xué)設(shè)施進(jìn)行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全檢查內(nèi)容包括設(shè)施的運(yùn)行狀況、電氣安全、消防安全、防盜安全等方面。3.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題,應(yīng)及時下達(dá)整改通知書,要求相關(guān)部門限期整改。(三)安全教育1.教學(xué)部門應(yīng)在護(hù)理員培訓(xùn)過程中,加強(qiáng)對教學(xué)設(shè)施安全使用的教育,提高護(hù)理員的安全操作技能。2.后勤部門應(yīng)定期組織教學(xué)設(shè)施使用人員進(jìn)行安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括安全制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。(四)應(yīng)急處理1.公司應(yīng)制定教學(xué)設(shè)施安全事故應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工。2.一旦發(fā)生教學(xué)設(shè)施安全事故,使用人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施,并及時報告后勤部門和人事部門。3.后勤部門和人事部門應(yīng)迅速組織人員進(jìn)行救援和處理,最大限度地減少事故損失。七、教學(xué)設(shè)施報廢管理(一)報廢條件1.教學(xué)設(shè)施已超過使用年限,且無法正常使用或維修成本過高。2.教學(xué)設(shè)施因技術(shù)進(jìn)步或其他原因,已被淘汰或不再適用。3.教學(xué)設(shè)施因自然災(zāi)害、意外事故等原因,造成嚴(yán)重?fù)p壞且無法修復(fù)。(二)報廢申請1.教學(xué)部門或后勤部門發(fā)現(xiàn)教學(xué)設(shè)施符合報廢條件時,應(yīng)填寫《教學(xué)設(shè)施報廢申請表》,注明設(shè)施名稱、規(guī)格型號、購置時間、報廢原因等內(nèi)容,報人事部門審核。2.人事部門組織相關(guān)人員對報廢申請進(jìn)行鑒定和審核,審核通過后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。(三)報廢處理1.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報廢的教學(xué)設(shè)施,由人事部門統(tǒng)一組織處理。2.報廢處理方式包括報廢變賣、報廢捐贈、報廢銷毀等,具體處理方式由人事部門根據(jù)實(shí)際情況確定。3.報廢處理過程中,應(yīng)做好相關(guān)記錄,包括報廢設(shè)施名稱、數(shù)量、處理方式、處理時間、處理價格等信息

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論