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舞蹈培訓(xùn)學(xué)?？记诠芾碇贫纫弧⒖倓t1.目的為了加強舞蹈培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)范化管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，保障教師和學(xué)員的權(quán)益，特制定本考勤管理制度。2.適用范圍本制度適用于舞蹈培訓(xùn)學(xué)校全體教職員工及參加培訓(xùn)的學(xué)員。3.考勤管理原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保學(xué)校教學(xué)工作的順利進(jìn)行。二、考勤規(guī)定1.教職員工考勤工作時間：教職員工實行每周[X]天工作制，每天工作時間為[具體時間段]。簽到與簽退：教職員工應(yīng)在規(guī)定的上班時間前到達(dá)學(xué)校，進(jìn)行簽到；下班時，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽退。簽到和簽退應(yīng)親自進(jìn)行，不得代簽。請假制度請假類別：教職員工請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。請假流程：教職員工請假需提前填寫《請假申請表》，注明請假類別、請假時間、請假原因等，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。請假[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批；請假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審核，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批；請假[X]天以上的，需提前[X]天提交申請，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定。請假期間待遇：事假期間，無工資待遇；病假期間，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。遲到與早退遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元；遲到或早退[X]分鐘以上[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元；遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。一個月內(nèi)遲到或早退累計達(dá)到[X]次的，給予警告處分；累計達(dá)到[X]次的，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；累計達(dá)到[X]次以上的，視為嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律，予以辭退。曠工未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自不到崗的，視為曠工。曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，并給予警告處分；曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，當(dāng)月績效獎金全額扣除，并給予記過處分；曠工兩天以上的，視為嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律，予以辭退。連續(xù)曠工超過[X]個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過[X]個工作日的，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同。2.學(xué)員考勤上課時間：學(xué)員應(yīng)按照學(xué)校安排的課程表按時上課，上課時間為[具體時間段]。簽到制度：學(xué)員每次上課前需在教室門口進(jìn)行簽到，由授課教師負(fù)責(zé)監(jiān)督。簽到方式可以采用紙質(zhì)簽到或電子簽到。請假制度請假類別：學(xué)員請假分為事假、病假等。請假流程：學(xué)員請假需提前填寫《學(xué)員請假申請表》，注明請假類別、請假時間、請假原因等，經(jīng)家長簽字同意后，提交給授課教師審批。請假[X]次以內(nèi)的，由授課教師審批；請假[X]次以上的，需經(jīng)學(xué)校教學(xué)主管審批。請假期間待遇：事假期間，學(xué)員可申請補課，但需按照學(xué)校規(guī)定的補課時間和方式進(jìn)行；病假期間，學(xué)員需提供醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校核實后，可申請補課。遲到與早退遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，視為遲到或早退一次；遲到或早退[X]分鐘以上[X]分鐘以內(nèi)的，視為遲到或早退兩次；遲到或早退超過[X]分鐘的，視為曠課一次。一個月內(nèi)遲到或早退累計達(dá)到[X]次的，給予警告處分；累計達(dá)到[X]次的，扣除當(dāng)月學(xué)費的[X]%；累計達(dá)到[X]次以上的，學(xué)校有權(quán)取消其培訓(xùn)資格。曠課未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自缺課的，視為曠課。曠課一次的，扣除當(dāng)次課程學(xué)費的[X]倍；曠課兩次以上的，學(xué)校有權(quán)取消其培訓(xùn)資格，并扣除已繳納學(xué)費的[X]%作為違約金。連續(xù)曠課超過[X]次或一年內(nèi)累計曠課超過[X]次的，學(xué)校有權(quán)不再接收該學(xué)員參加培訓(xùn)。三、考勤管理流程1.考勤記錄教職員工的考勤記錄由學(xué)校行政部門負(fù)責(zé)，每天按時收集簽到表和簽退表，并進(jìn)行整理和統(tǒng)計。學(xué)員的考勤記錄由授課教師負(fù)責(zé)，每次上課后及時記錄學(xué)員的簽到情況和請假情況，并定期將考勤記錄提交給學(xué)校教學(xué)主管。2.考勤統(tǒng)計與公示學(xué)校行政部門每月對教職員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計，并制作考勤報表。考勤報表應(yīng)包括員工姓名、部門、出勤天數(shù)、請假天數(shù)、遲到早退次數(shù)、曠工天數(shù)等信息。學(xué)校教學(xué)主管每月對學(xué)員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計，并制作考勤報表?？记趫蟊響?yīng)包括學(xué)員姓名、班級、出勤次數(shù)、請假次數(shù)、遲到早退次數(shù)、曠課次數(shù)等信息。考勤報表經(jīng)審核后，在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。如有異議，教職員工或?qū)W員可在公示期內(nèi)向?qū)W校行政部門或教學(xué)主管提出申訴。3.考勤結(jié)果處理根據(jù)考勤統(tǒng)計結(jié)果，學(xué)校行政部門對教職員工的考勤情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，如扣除工資、獎金、給予警告、記過、辭退等處分。根據(jù)考勤統(tǒng)計結(jié)果，學(xué)校教學(xué)主管對學(xué)員的考勤情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，如扣除學(xué)費、取消培訓(xùn)資格等。四、監(jiān)督與檢查1.學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、行政部門負(fù)責(zé)人、教師代表等組成。考勤監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對學(xué)校的考勤管理情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.考勤監(jiān)督小組在檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)有違反考勤制度的行為，應(yīng)及時進(jìn)行糾正，并按照本制度的規(guī)定進(jìn)行處理。3.教職員工和學(xué)員有權(quán)對學(xué)校的考勤管理情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有不合理或不公正的情況，可向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或考勤監(jiān)