物業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度VIP

物業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強本物業(yè)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本物業(yè)公司各部門、各項目管理處及全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則。堅持源頭治理，采取有效的預(yù)防措施，防止職業(yè)病的發(fā)生；同時，對已發(fā)生的職業(yè)病患者及時進行治療和康復(fù)。2.分類管理、綜合治理的原則。根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境存在的職業(yè)病危害因素，實行分類管理；采取工程技術(shù)、管理措施、個體防護等綜合治理手段，控制職業(yè)病危害。3.全員參與的原則。職業(yè)衛(wèi)生管理涉及公司各個部門和全體員工，全體員工應(yīng)積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，履行各自的職責(zé)。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.公司總經(jīng)理是職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，對公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作全面負(fù)責(zé)。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，負(fù)責(zé)組織制定、修訂和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督實施。3.各部門負(fù)責(zé)人為本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保各項職業(yè)衛(wèi)生管理措施的落實。（二）職能部門職責(zé)1.人力資源部門負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，并組織實施。將職業(yè)健康檢查納入員工年度體檢計劃，組織員工進行職業(yè)健康檢查。負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康狀況。按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納工傷保險費。2.行政管理部門負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，確保辦公環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生要求。負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作，通過多種形式向員工宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需物資的采購和供應(yīng)。3.工程管理部門負(fù)責(zé)對公司各項目的工程建設(shè)和設(shè)施設(shè)備進行管理，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生要求。對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行定期檢測和評價，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害因素。負(fù)責(zé)制定和實施職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的維護、檢修計劃，確保防護設(shè)施正常運行。4.安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司各部門、各項目的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，對違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的行為進行糾正和處罰。參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，提出處理意見和防范措施。負(fù)責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬，記錄職業(yè)衛(wèi)生管理工作的開展情況。（三）員工職責(zé)1.遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他不安全因素，及時報告本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門。4.配合公司做好職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、治療等工作。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.公司工程管理部門應(yīng)定期對各項目的作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素識別和評價，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）及危害程度。2.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別與評價結(jié)果，采取相應(yīng)的職業(yè)病危害控制措施，如工程技術(shù)措施、管理措施、個體防護措施等，確保作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（二）工程技術(shù)措施1.優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。2.對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置職業(yè)病防護設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)施、排毒設(shè)施、除塵設(shè)施、噪聲控制設(shè)施等，并確保其正常運行。3.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。（三）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和員工的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等。3.制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，規(guī)范員工的作業(yè)行為，確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品。4.加強對作業(yè)場所的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害事故隱患。對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)立即采取措施進行整改，并做好記錄。5.定期對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行總結(jié)和評估，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理措施。（四）個體防護措施1.根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)病危害因素情況，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，如安全帽、口罩、耳塞、手套、防護服等。2.教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，并定期進行檢查和維護，確保其防護性能良好。3.對勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用、更換、報廢等環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格管理，建立臺賬，記錄相關(guān)信息。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查1.人力資源部門應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔(dān)。2.員工應(yīng)如實提供本人的職業(yè)史、既往史等相關(guān)信息，積極配合職業(yè)健康檢查工作。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時安排復(fù)查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行報告和處理。（二）職業(yè)健康檔案管理1.人力資源部門負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷與治療情況等。2.職業(yè)健康檔案應(yīng)妥善保管，定期進行整理和更新，確保檔案信息的完整和準(zhǔn)確。3.員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康檔案，公司應(yīng)提供便利條件。五、職業(yè)病診斷與鑒定（一）職業(yè)病診斷1.員工被診斷為職業(yè)病的，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時安排其進行治療，并給予相應(yīng)的待遇。2.公司應(yīng)積極配合職業(yè)病診斷機構(gòu)的工作，如實提供相關(guān)資料和信息。（二）職業(yè)病鑒定1.員工或公司對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在規(guī)定的時間內(nèi)申請職業(yè)病鑒定。2.公司應(yīng)按照職業(yè)病鑒定機構(gòu)的要求，提供相關(guān)資料和信息，配合職業(yè)病鑒定工作的開展。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)本公司的實際情況，制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理1.公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、擔(dān)架、空氣呼吸器、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。2.應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)存放在指定的地點，并設(shè)置明顯的標(biāo)識。（三）應(yīng)急救援演練1.公司應(yīng)定期組織應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害事故的報告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場救援、人員疏散等環(huán)節(jié)。2.通過應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急救援意識和能力，檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。（四）職業(yè)病危害事故處理1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援力量進行救援，及時控制事故現(xiàn)場，防止事故擴大。2.公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門，并積極配合事故調(diào)查處理工作。3.對職業(yè)病危害事故的原因進行調(diào)查分析，采取有效的防范措施，防止類似事故的再次發(fā)生。七、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計劃制定人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司的實際情況和員工的崗位需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、對象、時間、方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。2.職業(yè)病防治知識，如職業(yè)病的定義、分類、危害因素、預(yù)防措施等。3.操作規(guī)程，如各崗位的職業(yè)病危害因素操作規(guī)程。4.應(yīng)急救援知識，如職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置方法、急救技能等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或邀請外部專家進行授課，對員工進行集中培訓(xùn)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作，由各部門負(fù)責(zé)人或班組長對員工進行現(xiàn)場培訓(xùn)，講解操作規(guī)程和注意事項。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)效果評估1.人力資源部門應(yīng)定期對職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果進行評估，評估方式可采用考試、問卷調(diào)查、實際操作等。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，對培訓(xùn)計劃進行調(diào)整和完善，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。八、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查計劃制定安全管理部門應(yīng)制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查計劃，明確監(jiān)督檢查的內(nèi)容、對象、時間、方式等。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。2.職業(yè)病危害因素的識別與評價情況。3.職業(yè)病防護設(shè)施的運行情況。4.勞動防護用品的配備與使用情況。5.職業(yè)健康監(jiān)護情況。6.應(yīng)急救援預(yù)案的制定與演練情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.日常巡查：安全管理部門定期對各部門、各項目進行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.專項檢查：針對職業(yè)衛(wèi)生管理中的重點環(huán)節(jié)和突出問題，組織開展專項檢查。3.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性職業(yè)衛(wèi)生檢查。（四）監(jiān)督檢