銷售人員薪資合同VIP

銷售人員薪資合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方（銷售人員）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。第二章：合同期限一、試用期1.試用期期限為[X]個月，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)隨時決定是否延長試用期或解除勞動合同。2.在試用期內(nèi)，乙方的基本工資為[具體金額]元，績效獎金根據(jù)試用期考核結(jié)果確定。二、正式合同期1.正式合同期自試用期結(jié)束之日起開始，期限為[具體年限]年。2.正式合同期內(nèi)，乙方的基本工資為[具體金額]元，績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果確定，提成按照銷售業(yè)績的一定比例計算。第三章：工作內(nèi)容和工作地點一、工作內(nèi)容1.乙方負責(zé)甲方公司產(chǎn)品的銷售工作，包括市場調(diào)研、客戶開發(fā)、客戶維護、銷售合同簽訂等。2.乙方應(yīng)積極配合甲方公司的市場推廣活動，提高甲方公司產(chǎn)品的市場占有率。3.乙方應(yīng)按時完成甲方公司下達的銷售任務(wù)，積極開拓新客戶，維護老客戶關(guān)系。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，如有需要，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。第四章：薪資構(gòu)成與支付一、基本工資乙方的基本工資為[具體金額]元，每月[支付日期]以貨幣形式支付給乙方。二、績效獎金1.乙方的績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果確定，績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，績效獎金分別為基本工資的[X]%、[X]%、[X]%、[X]%。2.績效考核由甲方負責(zé)組織實施，考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序由甲方制定并公布。三、提成1.乙方的提成按照銷售業(yè)績的一定比例計算，提成比例為[具體比例]%。2.銷售業(yè)績以乙方實際簽訂的銷售合同金額為準(zhǔn)，扣除退貨金額和折扣金額后計算。3.提成每月結(jié)算一次，于次月[支付日期]與基本工資一并支付給乙方。四、薪資支付時間與方式乙方的薪資每月[支付日期]以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)在每月[規(guī)定日期]前提供銀行賬戶信息給甲方。第五章：銷售目標(biāo)與績效考核一、銷售目標(biāo)設(shè)定1.乙方在正式合同期內(nèi)的年度銷售目標(biāo)為[具體金額]元。2.甲方根據(jù)市場情況和公司發(fā)展戰(zhàn)略，每年對乙方的銷售目標(biāo)進行調(diào)整。二、績效考核指標(biāo)與方式1.績效考核指標(biāo)包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場拓展能力等方面。2.績效考核方式采用定量與定性相結(jié)合的方法，由甲方負責(zé)組織實施，考核結(jié)果由甲方負責(zé)公布。三、績效獎金核算1.績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果確定，績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，績效獎金分別為基本工資的[X]%、[X]%、[X]%、[X]%。2.績效獎金的核算以乙方的績效考核結(jié)果為依據(jù)，由甲方負責(zé)計算并支付給乙方。第六章：福利待遇一、社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。二、帶薪休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在正式合同期內(nèi)連續(xù)工作滿[X]年的，享受帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。三、其他福利1.甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公用品，保障乙方的工作順利進行。2.甲方定期組織員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和團隊協(xié)作精神。第七章：保密與競業(yè)限制一、保密條款1.乙方對在工作過程中知悉的甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。2.乙方的保密義務(wù)在合同期內(nèi)及合同終止后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。二、競業(yè)限制條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后[X]年內(nèi)，不得在與甲方公司有競爭關(guān)系的單位從事與甲方公司相同或類似的工作。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償金，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行競業(yè)限制義務(wù)。第八章：合同的變更、解除與終止一、合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同的書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本合同的變更不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家、集體和他人的合法權(quán)益。二、合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方公司的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方公司造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、合同解除或終止后的處理1.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，交還甲方公司的財物、文件等資料。2.甲方應(yīng)在合同解除或終止后[X]日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償金。第九章：違約責(zé)任1.雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元。2.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付薪資的[X]%向乙方支付違約金。第十章：爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本