上班宿舍管理制度

上班宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司上班宿舍的管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住上班宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、安全第一的原則，確保員工的正常生活秩序和宿舍安全。二、宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)員工的工作地點(diǎn)、崗位需求及宿舍實(shí)際情況，由公司統(tǒng)一安排宿舍。優(yōu)先考慮同部門、同崗位員工集中居住，便于溝通與協(xié)作。2.入住流程新員工入職時(shí)，由人力資源部門通知行政部門安排宿舍。行政部門根據(jù)宿舍情況確定具體房間，并告知員工宿舍號(hào)、入住時(shí)間等信息。員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。3.調(diào)整規(guī)定因工作調(diào)動(dòng)、宿舍設(shè)施維修等原因需要調(diào)整宿舍的，員工應(yīng)提前向宿舍管理部門提出申請(qǐng)。宿舍管理部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核與安排，并及時(shí)通知員工調(diào)整后的宿舍信息。員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成宿舍調(diào)整。三、宿舍設(shè)施與物品管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意損壞或拆卸。2.物品領(lǐng)取員工入住宿舍時(shí)，可領(lǐng)取床上用品、餐具、洗漱用品等基本生活用品。領(lǐng)取的物品需妥善保管，如有遺失或損壞，需照價(jià)賠償。3.設(shè)施維修宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)修。宿舍管理部門接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。維修費(fèi)用由公司承擔(dān)，但因員工個(gè)人原因造成的設(shè)施損壞，維修費(fèi)用由員工自理。4.物品管理員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)物品擺放整齊，不得在宿舍內(nèi)亂堆亂放雜物。個(gè)人物品應(yīng)存放在指定的位置，不得占用公共空間。員工離職時(shí)，需將宿舍內(nèi)的物品清理干凈，歸還領(lǐng)取的公司物品，經(jīng)宿舍管理部門檢查無(wú)誤后，方可辦理離職手續(xù)。四、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生要求員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔，定期打掃房間、清理垃圾。地面應(yīng)每天清掃，桌面、窗臺(tái)等應(yīng)保持干凈無(wú)灰塵。衛(wèi)生間、洗漱間應(yīng)定期消毒，保持清潔無(wú)異味。2.衛(wèi)生檢查宿舍管理部門將定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《宿舍衛(wèi)生檢查表》。檢查結(jié)果將作為員工宿舍管理考核的重要依據(jù)。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，宿舍管理部門將發(fā)出整改通知，要求員工限期整改。3.違規(guī)處理對(duì)于多次衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，宿舍管理部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款等。對(duì)于拒不整改的員工，公司有權(quán)取消其住宿資格。五、宿舍安全管理1.安全意識(shí)員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。2.門禁管理宿舍實(shí)行門禁制度，員工應(yīng)憑公司發(fā)放的門禁卡進(jìn)出宿舍。非本宿舍員工未經(jīng)允許不得進(jìn)入。如有特殊情況需要進(jìn)入，需經(jīng)宿舍內(nèi)員工同意，并登記相關(guān)信息。3.消防安全宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞消防器材。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，不得在宿舍樓道內(nèi)堆放雜物，確保消防通道暢通。4.財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好抽屜、衣柜等。如有貴重物品，可存放在宿舍管理部門提供的保險(xiǎn)柜內(nèi)。如發(fā)生財(cái)物丟失或被盜事件，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門和保衛(wèi)部門報(bào)告。5.違規(guī)處理對(duì)于違反宿舍安全規(guī)定的行為，宿舍管理部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、取消住宿資格等。對(duì)于因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、宿舍作息管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)休息，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。晚上熄燈時(shí)間為[具體時(shí)間]，早上起床時(shí)間為[具體時(shí)間]。2.請(qǐng)假制度員工因特殊情況需要晚歸或不歸宿舍的，應(yīng)提前向宿舍管理部門請(qǐng)假，并說明原因。請(qǐng)假獲批后，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回宿舍。如未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批而晚歸或不歸宿舍的，宿舍管理部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理部門報(bào)備訪客信息。訪客需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)報(bào)備的訪客在宿舍內(nèi)留宿，宿舍管理部門將對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。七、宿舍文化建設(shè)1.文化活動(dòng)公司鼓勵(lì)員工開展有益的宿舍文化活動(dòng)，如讀書分享會(huì)、體育比賽、文藝表演等。通過活動(dòng)增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，營(yíng)造良好的宿舍氛圍。2.文明宿舍評(píng)選宿舍管理部門將定期開展文明宿舍評(píng)選活動(dòng)，對(duì)衛(wèi)生整潔、安全有序、團(tuán)結(jié)和諧的宿舍進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。文明宿舍評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)參照《文明宿舍評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》。3.文化宣傳在宿舍區(qū)設(shè)置文化宣傳欄，宣傳公司企業(yè)文化、宿舍管理制度、安全知識(shí)等內(nèi)容。同時(shí)，鼓勵(lì)員工在宿舍內(nèi)張貼積極向上的標(biāo)語(yǔ)、圖片等，營(yíng)造良好的宿舍文化氛圍。八、宿舍管理考核1.考核內(nèi)容宿舍管理考核內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、安全、作息、文化建設(shè)等方面。具體考核指標(biāo)參照《宿舍管理考核評(píng)分表》。2.考核方式宿舍管理部門將定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)分。同時(shí)，收集員工對(duì)宿舍管理的意見和建議，作為考核的參考依據(jù)。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將與員工的績(jī)效掛鉤，對(duì)于宿舍管理考核優(yōu)秀的員工，在績(jī)效評(píng)定時(shí)給予適當(dāng)加分；對(duì)于考核不合格的員工，將進(jìn)行批評(píng)教育，并要求限期整改。如多次考核不合格，公司有權(quán)取消其住宿資格。九、附