樂山疫情管理制度VIP

樂山疫情管理制度總則1.目的為有效應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于樂山地區(qū)公司全體員工、外來訪客及相關(guān)合作單位人員。3.基本原則以人為本，預(yù)防為主。把保障員工健康放在首位，采取有效措施預(yù)防和控制疫情傳播?？茖W(xué)防控，精準(zhǔn)施策。根據(jù)國家和地方政府相關(guān)疫情防控政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的防控措施。聯(lián)防聯(lián)控，群防群控。加強(qiáng)與政府部門、社區(qū)及相關(guān)單位的溝通協(xié)作，共同做好疫情防控工作。同時(shí)，鼓勵(lì)全體員工積極參與疫情防控，形成群防群控的良好局面。疫情防控組織與職責(zé)1.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)如下：貫徹落實(shí)國家和地方政府有關(guān)疫情防控的決策部署，制定公司疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。定期召開疫情防控工作會(huì)議，分析研判疫情形勢(shì)，研究解決疫情防控工作中的重大問題。負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司疫情防控各項(xiàng)措施，監(jiān)督檢查各部門疫情防控工作落實(shí)情況。及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告公司疫情防控工作情況，配合做好疫情防控相關(guān)工作。2.各部門職責(zé)行政部門負(fù)責(zé)制定和完善公司疫情防控管理制度，組織開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育工作。負(fù)責(zé)采購、儲(chǔ)備疫情防控所需的物資和設(shè)備，如口罩、消毒液、體溫檢測(cè)設(shè)備等。負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作，定期通風(fēng)換氣，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總員工每日健康信息，建立員工健康檔案，及時(shí)向疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告員工健康狀況。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排疫情防控期間的值班值守工作，確保公司各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。人力資源部門負(fù)責(zé)制定疫情防控期間的人力資源調(diào)配方案，合理安排員工工作崗位，避免人員聚集。負(fù)責(zé)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，做好疫情防控期間員工的工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作，保障員工合法權(quán)益。負(fù)責(zé)組織開展疫情防控期間員工的心理疏導(dǎo)和關(guān)懷工作，緩解員工焦慮情緒，維護(hù)員工心理健康。各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控管理工作，督促員工遵守公司疫情防控各項(xiàng)制度，落實(shí)個(gè)人防護(hù)措施。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)本部門員工每日健康信息，配合行政部門做好員工健康檔案管理工作。負(fù)責(zé)組織本部門員工參加疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，提高員工疫情防控意識(shí)和能力。根據(jù)業(yè)務(wù)工作實(shí)際情況，合理安排工作方式，盡量減少人員面對(duì)面接觸，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。3.員工個(gè)人職責(zé)自覺遵守國家和地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)和公司疫情防控各項(xiàng)制度，積極配合公司做好疫情防控工作。主動(dòng)學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，提高自我防護(hù)意識(shí)和能力，做好個(gè)人防護(hù)措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。每日如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照公司規(guī)定就醫(yī)治療。積極配合公司做好辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。不造謠、不信謠、不傳謠，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和社會(huì)穩(wěn)定。疫情防控措施1.人員出入管理公司實(shí)行封閉式管理，嚴(yán)格控制人員出入。員工進(jìn)入公司需佩戴口罩，接受體溫檢測(cè)，體溫正常方可進(jìn)入。外來訪客及相關(guān)合作單位人員進(jìn)入公司，需提前與公司對(duì)接部門聯(lián)系，經(jīng)同意后，憑有效證件登記、測(cè)量體溫、佩戴口罩后方可進(jìn)入。員工離開公司時(shí)，應(yīng)按規(guī)定做好相關(guān)登記工作。如有特殊情況需要外出，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并說明外出事由、地點(diǎn)及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。2.健康監(jiān)測(cè)建立員工每日健康監(jiān)測(cè)制度，員工每天上班前需自行測(cè)量體溫，并通過公司指定的方式如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收集本部門員工的健康信息，于每日上午[具體時(shí)間]前報(bào)行政部門匯總。行政部門負(fù)責(zé)對(duì)員工健康信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的員工，應(yīng)立即通知其本人到指定醫(yī)院就醫(yī)，并及時(shí)向疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。同時(shí)，對(duì)與其密切接觸的人員進(jìn)行跟蹤觀察，采取相應(yīng)的防控措施。公司定期組織員工進(jìn)行核酸檢測(cè)，具體檢測(cè)時(shí)間和方式根據(jù)當(dāng)?shù)卣蠛凸緦?shí)際情況確定。員工應(yīng)積極配合核酸檢測(cè)工作，確保檢測(cè)結(jié)果真實(shí)有效。3.個(gè)人防護(hù)為員工配備必要的個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、消毒液等。員工在辦公區(qū)域、公共區(qū)域應(yīng)全程佩戴口罩，勤洗手、勤消毒，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。各部門應(yīng)合理安排工作崗位，避免人員聚集。如因工作需要必須召開會(huì)議或開展集體活動(dòng)，應(yīng)盡量采用線上方式進(jìn)行；如確需線下進(jìn)行，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模和活動(dòng)人數(shù)，并做好通風(fēng)換氣、消毒等防控措施。員工在乘坐電梯、公共交通工具等密閉空間時(shí)，應(yīng)佩戴口罩，避免與他人近距離接觸。4.清潔消毒加強(qiáng)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作，每日至少進(jìn)行[X]次全面消毒，重點(diǎn)對(duì)電梯按鈕、門把手、會(huì)議室桌椅、衛(wèi)生間等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。消毒工作由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照消毒操作規(guī)程進(jìn)行，確保消毒效果。保持公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的通風(fēng)良好，每日通風(fēng)換氣不少于[X]次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于[X]分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對(duì)空調(diào)進(jìn)行清洗消毒，確?？諝赓|(zhì)量安全。員工個(gè)人辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，每日下班前對(duì)桌面、電腦等進(jìn)行清潔消毒。5.餐飲管理公司食堂實(shí)行錯(cuò)峰就餐制度，避免人員聚集。員工就餐時(shí)應(yīng)保持安全距離，同向就座，減少交談。加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格落實(shí)食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。鼓勵(lì)員工自帶餐具或使用一次性餐具，減少交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。食堂應(yīng)配備充足的洗手設(shè)施和消毒用品，方便員工就餐前后洗手消毒。6.應(yīng)急處置制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確疫情防控應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照以下程序進(jìn)行處置：員工本人或所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即將情況報(bào)告行政部門，行政部門通知公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即安排專人將發(fā)熱員工送往指定醫(yī)院就醫(yī)，并及時(shí)通知其家屬。同時(shí)，對(duì)與其密切接觸的人員進(jìn)行隔離觀察，安排專人負(fù)責(zé)其生活保障和健康監(jiān)測(cè)。行政部門負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)熱員工所在辦公區(qū)域、活動(dòng)場所等進(jìn)行全面消毒，對(duì)相關(guān)接觸物品進(jìn)行封存消毒處理。人力資源部門負(fù)責(zé)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，做好發(fā)熱員工及密切接觸人員的工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作，并配合做好疫情防控相關(guān)信息的上報(bào)工作。各部門應(yīng)積極配合疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好疫情防控應(yīng)急處置工作，加強(qiáng)對(duì)本部門員工的心理疏導(dǎo)和關(guān)懷，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。定期組織疫情防控應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高公司疫情防控應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括疫情報(bào)告、人員隔離、現(xiàn)場消毒、物資調(diào)配等環(huán)節(jié)，確保應(yīng)急處置流程順暢、高效。疫情防控期間的工作安排1.遠(yuǎn)程辦公根據(jù)疫情防控形勢(shì)和工作實(shí)際需要，實(shí)行彈性工作制度，鼓勵(lì)員工采用遠(yuǎn)程辦公方式開展工作。員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求，通過線上辦公平臺(tái)完成工作任務(wù)，并保持與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通聯(lián)系。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)合理安排遠(yuǎn)程辦公期間的工作任務(wù)，明確工作目標(biāo)和要求，加強(qiáng)對(duì)員工工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和效率。人力資源部門負(fù)責(zé)制定遠(yuǎn)程辦公期間的考勤管理辦法，員工應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行考勤打卡，如實(shí)記錄工作時(shí)間和工作內(nèi)容。2.現(xiàn)場辦公如因工作需要必須到公司現(xiàn)場辦公，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司疫情防控各項(xiàng)制度，做好個(gè)人防護(hù)措施。各部門應(yīng)合理安排現(xiàn)場辦公人員數(shù)量，避免人員聚集?，F(xiàn)場辦公人員應(yīng)盡量減少不必要的外出和聚集活動(dòng)，如需外出辦理業(yè)務(wù)，應(yīng)提前做好防護(hù)措施，并向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。公司加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場辦公區(qū)域的管理，嚴(yán)格控制人員出入，定期進(jìn)行清潔消毒，確保辦公環(huán)境安全。疫情防控期間的薪酬福利政策1.工資待遇疫情防控期間，員工工資按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定及公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。對(duì)于因疫情防控需要被隔離觀察或治療的員工，在隔離觀察或治療期間，按照正常出勤支付工資。對(duì)于因疫情防控需要不能按時(shí)返崗的員工，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，工資待遇按照請(qǐng)假制度執(zhí)行。對(duì)于在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。2.社會(huì)保險(xiǎn)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保員工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。對(duì)于因疫情防控需要被隔離觀察或治療的員工，其社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利根據(jù)公司實(shí)際情況，為員工提供必要的疫情防控物資和生活保障，如口罩、消毒液、食品等。關(guān)注員工心理健康，通過線上培訓(xùn)、心理咨詢熱線等方式，為員工提供心理支持和疏導(dǎo)服務(wù)，緩解員工焦慮情緒。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門疫情防控工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查人員出入管理、健康監(jiān)測(cè)、個(gè)人防護(hù)、清潔消毒、應(yīng)急處置等措施的執(zhí)行情況。行政部門負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的疫情防控措施落實(shí)情況進(jìn)行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工疫情防控工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保本部門員工嚴(yán)格遵守公司疫情防控各項(xiàng)制度。2.考核評(píng)價(jià)