云南疫情管理制度VIP

云南疫情管理制度總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)云南地區(qū)可能出現(xiàn)的疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司在云南地區(qū)的所有辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)基地、員工宿舍以及參與公司活動(dòng)的各類人員。3.基本原則預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，采取有效的預(yù)防措施，減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)?？茖W(xué)防控：依據(jù)國家和地方有關(guān)疫情防控政策及科學(xué)指引，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的防控措施和應(yīng)急預(yù)案。精準(zhǔn)施策：根據(jù)疫情形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整防控策略和措施，做到精準(zhǔn)防控，確保防控工作的有效性和針對(duì)性。全員參與：明確公司各部門、各級(jí)管理人員及全體員工在疫情防控工作中的職責(zé)，形成全員參與、群防群控的工作格局。組織與職責(zé)1.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司云南地區(qū)的疫情防控工作。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)如下：貫徹落實(shí)國家和地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)、政策文件及工作要求。研究制定公司疫情防控工作方案、應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)制度，并組織實(shí)施。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作，及時(shí)解決疫情防控工作中出現(xiàn)的重大問題。定期召開疫情防控工作會(huì)議，分析研判疫情形勢(shì)，部署疫情防控工作任務(wù)。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣咔榉揽夭块T及相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)報(bào)送疫情防控工作信息。2.各部門職責(zé)行政部門負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的綜合協(xié)調(diào)，制定并執(zhí)行日常防控工作措施。組織開展疫情防控知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，提高員工防控意識(shí)和能力。負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)基地等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔消毒。儲(chǔ)備疫情防控所需的物資，如口罩、消毒液、體溫計(jì)等，并做好物資管理和發(fā)放工作。負(fù)責(zé)員工健康監(jiān)測(cè)工作，建立員工健康檔案，及時(shí)掌握員工健康狀況。協(xié)調(diào)安排疫情防控期間的值班、應(yīng)急處置等工作。人力資源部門負(fù)責(zé)制定疫情防控期間的人力資源調(diào)配方案，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的人力資源。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好疫情防控期間員工的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等工作。配合行政部門做好員工健康監(jiān)測(cè)和信息統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)更新員工健康檔案。負(fù)責(zé)對(duì)違反疫情防控規(guī)定的員工進(jìn)行紀(jì)律處分和教育引導(dǎo)。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定本部門疫情防控工作方案，落實(shí)各項(xiàng)防控措施，確保生產(chǎn)活動(dòng)安全有序進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車間、倉庫等區(qū)域的管理，做好環(huán)境衛(wèi)生清潔和消毒工作。合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，避免員工過度聚集，減少交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)生產(chǎn)過程中涉及的原材料、成品等進(jìn)行嚴(yán)格管理，防止疫情通過物流渠道傳播。銷售部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)與客戶、合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解疫情對(duì)業(yè)務(wù)的影響，調(diào)整銷售策略。做好銷售人員的健康管理和防護(hù)工作，確保銷售活動(dòng)安全開展。積極配合公司行政部門做好疫情防控宣傳工作，引導(dǎo)客戶遵守疫情防控規(guī)定。其他部門按照公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，做好本部門疫情防控相關(guān)工作，履行各自在疫情防控工作中的職責(zé)。防控措施1.人員管理員工健康監(jiān)測(cè)建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過公司指定的健康管理平臺(tái)如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀以及近期是否接觸過確診或疑似病例等信息。行政部門每日對(duì)員工打卡信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，如發(fā)現(xiàn)員工健康狀況異常，及時(shí)聯(lián)系員工并要求其前往就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，同時(shí)啟動(dòng)疫情防控應(yīng)急預(yù)案。在公司辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)基地等入口設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，安排專人負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測(cè)。體溫正常方可進(jìn)入，如體溫異常（≥37.3℃），不得進(jìn)入公司，并及時(shí)通知其所在部門及行政部門，按規(guī)定進(jìn)行處置。員工出行管理倡導(dǎo)員工盡量減少不必要的外出，非必要不離滇。如確需離滇，員工需提前向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)備，并填寫《員工離滇報(bào)備表》，詳細(xì)說明出行時(shí)間、目的地、出行方式等信息。員工離滇返回后，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)，并向公司行政部門提交檢測(cè)報(bào)告和健康監(jiān)測(cè)記錄。如檢測(cè)結(jié)果異常，嚴(yán)格按照疫情防控規(guī)定進(jìn)行處理。加強(qiáng)對(duì)出差員工的管理，要求出差員工提前了解目的地疫情形勢(shì)和防控政策，做好個(gè)人防護(hù)措施。出差返回后，按照公司所在地疫情防控要求進(jìn)行核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)，符合條件后方可返崗工作。外來人員管理嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司，如因工作需要必須進(jìn)入公司的外來人員，需提前與公司對(duì)接部門聯(lián)系，經(jīng)同意后方可進(jìn)入。外來人員進(jìn)入公司時(shí)，需配合做好體溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)、行程碼查驗(yàn)等工作，并詳細(xì)登記個(gè)人信息，包括姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪事由等。外來人員在公司期間，需嚴(yán)格遵守公司疫情防控規(guī)定，由接待部門安排專人陪同，避免與公司員工隨意接觸。2.場(chǎng)所管理辦公場(chǎng)所管理保持辦公場(chǎng)所環(huán)境整潔，每日對(duì)辦公室、會(huì)議室、走廊、樓梯等公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)門把手、電梯按鈕、鍵盤、鼠標(biāo)等高頻接觸部位增加消毒頻次。加強(qiáng)辦公區(qū)域通風(fēng)換氣，保持空氣流通。優(yōu)先采用自然通風(fēng)，如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)保證空調(diào)運(yùn)行正常，且通風(fēng)良好，定期對(duì)空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。合理安排辦公座位，保持員工之間安全距離，減少人員聚集。盡量采用線上會(huì)議、線上辦公等方式，減少面對(duì)面會(huì)議和人員接觸。生產(chǎn)場(chǎng)所管理按照生產(chǎn)工藝要求，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車間、倉庫等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔消毒。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具等進(jìn)行定期維護(hù)和消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。優(yōu)化生產(chǎn)流程，合理安排生產(chǎn)班次和人員數(shù)量，避免員工過度聚集。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過程中的物料、產(chǎn)品等的管理，防止交叉污染。在生產(chǎn)場(chǎng)所入口設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)員工的健康監(jiān)測(cè)，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。員工宿舍管理加強(qiáng)員工宿舍的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔消毒，保持宿舍通風(fēng)良好。建立宿舍區(qū)人員出入登記制度，嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入宿舍區(qū)。對(duì)宿舍區(qū)居住人員進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。引導(dǎo)員工遵守宿舍管理規(guī)定，保持宿舍整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，定期對(duì)宿舍進(jìn)行清掃整理。3.活動(dòng)管理暫停組織各類大型會(huì)議、培訓(xùn)、聚餐、文藝演出等人員聚集性活動(dòng)。如確需舉辦小型會(huì)議或活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格控制人數(shù)，保持人員間隔距離，并做好通風(fēng)、消毒等防控措施。鼓勵(lì)采用線上方式開展會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)，減少人員聚集和交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。如必須線下舉辦活動(dòng)，需提前制定疫情防控方案，報(bào)公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實(shí)施。在活動(dòng)舉辦過程中，要加強(qiáng)對(duì)參與人員的健康管理，提前收集參與人員的健康信息，活動(dòng)期間做好體溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)等工作，確?；顒?dòng)安全有序進(jìn)行。4.物資管理行政部門負(fù)責(zé)儲(chǔ)備足夠數(shù)量的疫情防控物資，包括口罩、消毒液、酒精、體溫計(jì)、一次性手套、防護(hù)面罩等，并建立物資臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的采購、入庫、發(fā)放、使用等情況。根據(jù)疫情防控形勢(shì)和公司實(shí)際需求，及時(shí)補(bǔ)充和更新疫情防控物資，確保物資供應(yīng)充足。同時(shí)，要合理控制物資庫存，避免浪費(fèi)。制定疫情防控物資使用管理制度，明確物資的領(lǐng)用流程和使用規(guī)范。員工需按照實(shí)際需求領(lǐng)用疫情防控物資，并做好使用記錄。對(duì)物資使用情況進(jìn)行定期檢查和盤點(diǎn)，確保物資使用合理、規(guī)范。疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制公司建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，根據(jù)疫情嚴(yán)重程度和發(fā)展態(tài)勢(shì)，分為三級(jí)應(yīng)急響應(yīng)：一級(jí)響應(yīng)（重大疫情）、二級(jí)響應(yīng)（較大疫情）、三級(jí)響應(yīng)（一般疫情）。當(dāng)云南地區(qū)出現(xiàn)疫情相關(guān)情況，或公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀時(shí)，立即啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別的應(yīng)急響應(yīng)。由疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作，各部門按照職責(zé)分工迅速開展工作。2.疑似病例處置如員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應(yīng)立即停止工作，佩戴好口罩，前往公司指定的臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)進(jìn)行隔離觀察，并及時(shí)通知其所在部門負(fù)責(zé)人和行政部門。行政部門在接到通知后，應(yīng)迅速聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，安排專人陪同疑似病例前往就近發(fā)熱門診進(jìn)行就醫(yī)檢查。在就醫(yī)過程中，要做好個(gè)人防護(hù)措施，避免交叉感染。對(duì)疑似病例所在部門及相關(guān)區(qū)域進(jìn)行封閉管理，對(duì)密切接觸者進(jìn)行排查和登記，并安排其前往公司設(shè)置的集中隔離點(diǎn)進(jìn)行集中隔離觀察。同時(shí)，對(duì)疑似病例活動(dòng)軌跡涉及的辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)區(qū)域等進(jìn)行全面消毒。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷結(jié)果，如確診為新冠肺炎病例，公司應(yīng)立即向當(dāng)?shù)卣咔榉揽夭块T報(bào)告，并積極配合相關(guān)部門做好疫情防控處置工作，包括疫情溯源、人員管控、環(huán)境消殺等。3.疫情防控措施調(diào)整在疫情應(yīng)急處置過程中，根據(jù)疫情發(fā)展形勢(shì)和防控要求，及時(shí)調(diào)整公司的疫情防控措施。如升級(jí)防控級(jí)別、延長員工居家辦公時(shí)間、加強(qiáng)人員管控等，確保疫情防控工作有效開展。4.后期恢復(fù)與總結(jié)在疫情得到有效控制后，公司按照當(dāng)?shù)卣咔榉揽夭块T的要求，有序組織員工返崗復(fù)工。返崗員工需提供核酸檢測(cè)陰性證明，并進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，符合條件后方可正式上崗。對(duì)疫情應(yīng)急處置工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析存在的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善疫情防控應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)制度，不斷提高公司疫情防控工作水平。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)公司各部門疫情防控工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。行政部門負(fù)責(zé)日常的疫情防控監(jiān)督檢查工作，對(duì)辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)基地、員工宿舍等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、人員管理、物資儲(chǔ)備等情況進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)防控措施落到實(shí)處。設(shè)立疫情防控舉報(bào)郵箱和電話，鼓勵(lì)員工對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行及時(shí)核實(shí)和處理，并對(duì)舉報(bào)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核機(jī)制將各部門疫情防控工作納入年度績效考核體系，對(duì)疫情防控工作落實(shí)到位、表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)疫情防控工作不力，導(dǎo)致疫情傳播或造成不良影響的部門和個(gè)人，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，并追究相應(yīng)責(zé)任。培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)計(jì)劃制定疫情防控培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織公司員工開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的防控意識(shí)和自我防護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家和地方有關(guān)疫情防控政策法規(guī)、疫情防控基本知識(shí)、個(gè)人防護(hù)技能、應(yīng)急預(yù)案等。培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)覆蓋到公司全體