企業(yè)認(rèn)定管理制度VIP

企業(yè)認(rèn)定管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范企業(yè)認(rèn)定工作，確保企業(yè)認(rèn)定的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性，充分發(fā)揮企業(yè)認(rèn)定在推動企業(yè)發(fā)展、促進產(chǎn)業(yè)升級等方面的作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部各類企業(yè)認(rèn)定工作，包括但不限于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、專精特新企業(yè)認(rèn)定、創(chuàng)新型企業(yè)認(rèn)定等。（三）基本原則1.科學(xué)公正原則：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)科學(xué)合理，認(rèn)定過程應(yīng)公平公正，確保認(rèn)定結(jié)果真實可靠。2.動態(tài)管理原則：對已認(rèn)定企業(yè)進行動態(tài)跟蹤管理，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況適時調(diào)整認(rèn)定狀態(tài)。3.激勵引導(dǎo)原則：通過認(rèn)定工作，激勵企業(yè)加大創(chuàng)新投入，提升核心競爭力，引導(dǎo)企業(yè)向更高水平發(fā)展。二、認(rèn)定組織與職責(zé)（一）認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立企業(yè)認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，成員包括各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審定企業(yè)認(rèn)定工作的重大事項，包括認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定程序、認(rèn)定結(jié)果等。（二）認(rèn)定工作辦公室認(rèn)定工作辦公室設(shè)在人力資源部，負(fù)責(zé)企業(yè)認(rèn)定工作的具體組織實施。其主要職責(zé)包括：1.制定和完善企業(yè)認(rèn)定工作的相關(guān)制度和流程。2.組織開展企業(yè)認(rèn)定的宣傳、培訓(xùn)和咨詢工作。3.受理企業(yè)認(rèn)定申請，對申請材料進行初審。4.組織專家評審，匯總評審意見，提出認(rèn)定建議。5.負(fù)責(zé)認(rèn)定結(jié)果的公示、公告和備案工作。6.建立企業(yè)認(rèn)定檔案，對認(rèn)定企業(yè)進行跟蹤管理。（三）專家評審委員會組建專家評審委員會，成員由行業(yè)專家、技術(shù)專家、財務(wù)專家等組成。專家評審委員會負(fù)責(zé)對企業(yè)認(rèn)定申請材料進行評審，提出評審意見。專家應(yīng)具備以下條件：1.具有較高的專業(yè)水平和豐富的實踐經(jīng)驗。2.熟悉相關(guān)領(lǐng)域的政策法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。3.堅持原則，公正廉潔，遵守職業(yè)道德。三、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（一）高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.核心自主知識產(chǎn)權(quán)：企業(yè)擁有自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式獲得的，對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)。2.科技成果轉(zhuǎn)化能力：企業(yè)近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)不少于4項。3.研究開發(fā)組織管理水平：企業(yè)應(yīng)具備完善的研究開發(fā)組織管理制度，包括研發(fā)項目管理制度、研發(fā)投入核算體系、研發(fā)人員績效考核制度等。4.成長性指標(biāo)：企業(yè)近3年的銷售收入和凈資產(chǎn)增長率符合一定要求。（二）專精特新企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.專業(yè)化：企業(yè)專注于細(xì)分市場，具有較高的市場份額和專業(yè)化生產(chǎn)能力。2.精細(xì)化：企業(yè)在生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等方面具有精細(xì)化管理水平。3.特色化：企業(yè)具有獨特的產(chǎn)品或服務(wù)，具有較強的市場競爭力。4.新穎性：企業(yè)具有一定的創(chuàng)新能力，產(chǎn)品或服務(wù)具有較高的技術(shù)含量。（三）創(chuàng)新型企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.創(chuàng)新投入：企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入的比例達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。2.創(chuàng)新人才：企業(yè)擁有一定數(shù)量的創(chuàng)新人才，包括研發(fā)人員、技術(shù)骨干等。3.創(chuàng)新成果：企業(yè)取得了一系列創(chuàng)新成果，包括專利、軟件著作權(quán)、新產(chǎn)品等。4.創(chuàng)新機制：企業(yè)建立了完善的創(chuàng)新機制，包括創(chuàng)新激勵機制、創(chuàng)新合作機制等。四、認(rèn)定程序（一）申請受理企業(yè)根據(jù)自身情況，對照相應(yīng)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備申請材料，并向認(rèn)定工作辦公室提出認(rèn)定申請。申請材料應(yīng)包括：1.企業(yè)認(rèn)定申請表。2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.企業(yè)財務(wù)審計報告。4.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)證書。5.企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化證明材料。6.企業(yè)研發(fā)項目證明材料。7.企業(yè)研發(fā)人員證明材料。8.其他相關(guān)證明材料。認(rèn)定工作辦公室對申請材料進行初審，對材料齊全、符合要求的申請予以受理；對材料不齊全或不符合要求的申請，一次性告知企業(yè)需要補充或修改的材料。（二）專家評審認(rèn)定工作辦公室組織專家評審委員會對受理的申請材料進行評審。專家評審委員會根據(jù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)的申請材料進行審查和評估，提出評審意見。評審意見分為通過、不通過和補充材料后通過三種。（三）認(rèn)定公示認(rèn)定工作辦公室根據(jù)專家評審意見，提出認(rèn)定建議。認(rèn)定建議經(jīng)認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向認(rèn)定工作辦公室提出申訴，認(rèn)定工作辦公室將對申訴進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。（四）認(rèn)定公告公示無異議的企業(yè)，由認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布認(rèn)定公告，正式認(rèn)定為相應(yīng)類型的企業(yè)。認(rèn)定公告在公司內(nèi)部網(wǎng)站等渠道進行發(fā)布。（五）備案管理認(rèn)定工作辦公室將認(rèn)定企業(yè)的相關(guān)信息報上級主管部門備案，建立企業(yè)認(rèn)定檔案，對認(rèn)定企業(yè)進行跟蹤管理。五、認(rèn)定后續(xù)管理（一）定期復(fù)查對已認(rèn)定企業(yè)進行定期復(fù)查，復(fù)查周期為[X]年。復(fù)查內(nèi)容包括企業(yè)的認(rèn)定條件是否仍然符合要求，企業(yè)的經(jīng)營狀況、研發(fā)投入、創(chuàng)新成果等是否發(fā)生變化。（二）動態(tài)調(diào)整根據(jù)復(fù)查結(jié)果和企業(yè)發(fā)展情況，對已認(rèn)定企業(yè)進行動態(tài)調(diào)整。對不符合認(rèn)定條件的企業(yè)，取消其認(rèn)定資格，并收回認(rèn)定證書；對企業(yè)發(fā)展良好、符合更高層次認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，鼓勵其申請更高層次的認(rèn)定。（三）激勵措施對認(rèn)定企業(yè)給予一定的政策支持和激勵措施，包括：1.資金支持：給予認(rèn)定企業(yè)一定的研發(fā)資金補貼、項目扶持資金等。2.稅收優(yōu)惠：按照國家相關(guān)政策，給予認(rèn)定企業(yè)稅收優(yōu)惠。3.榮譽表彰：對認(rèn)定企業(yè)進行公開表彰，授予相應(yīng)的榮譽稱號。4.優(yōu)先推薦：在各類項目申報、政策扶持等方面，對認(rèn)定企業(yè)予以優(yōu)先推薦。六、監(jiān)督與問責(zé)（一）監(jiān)督機制建立健全企業(yè)認(rèn)定工作監(jiān)督機制，加強對認(rèn)定工作全過程的監(jiān)督檢查。認(rèn)定工作辦公室應(yīng)定期對認(rèn)定工作進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，接受公司內(nèi)部和社會各界的監(jiān)督，對舉報和投訴進行認(rèn)真調(diào)查處理。（二）問責(zé)制度對在企業(yè)認(rèn)定工作中存在違規(guī)行為的單位和個人，按照公司相關(guān)規(guī)定進行問責(zé)。違規(guī)行為包括但不限于：1.提供虛假申請材料。2.干擾專家評審工作。3.違反認(rèn)定工作程序。4.其他