保安基層管理制度VIP

保安基層管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司保安隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范保安人員行為，保障公司安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行保安職責(zé)。2.秉持公正、公平、公開(kāi)的原則，對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)和每一位員工。3.以保障公司安全為核心目標(biāo)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作。4.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，相互配合，共同維護(hù)公司秩序。二、保安人員職責(zé)（一）門禁管理1.負(fù)責(zé)公司出入口的人員、車輛進(jìn)出管控。嚴(yán)格驗(yàn)證出入人員的證件，對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行登記，核實(shí)身份并與被訪人取得聯(lián)系，經(jīng)同意后方可放行。2.對(duì)進(jìn)出車輛進(jìn)行檢查，包括檢查車輛外觀是否有損壞、詢問(wèn)車內(nèi)人員及所載物品情況等。對(duì)攜帶物品出門的人員和車輛，認(rèn)真核對(duì)物品清單，確認(rèn)無(wú)誤后予以放行。3.嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司區(qū)域，對(duì)強(qiáng)行闖入者進(jìn)行勸阻和制止，必要時(shí)采取相應(yīng)措施并及時(shí)報(bào)告上級(jí)。（二）巡邏防控1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔進(jìn)行巡邏，確保公司各區(qū)域安全無(wú)異常情況。2.巡邏過(guò)程中，注意觀察周邊環(huán)境，檢查門窗、水電設(shè)施等是否正常，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并做好記錄。3.對(duì)公司內(nèi)可疑人員進(jìn)行盤查，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時(shí)制止并報(bào)警，同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。（三）安全監(jiān)控1.熟練掌握監(jiān)控設(shè)備的操作，實(shí)時(shí)關(guān)注監(jiān)控畫(huà)面，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行處理。2.對(duì)監(jiān)控資料進(jìn)行妥善保管，按照規(guī)定的期限進(jìn)行存儲(chǔ)，以備查閱。（四）應(yīng)急處置1.熟悉公司內(nèi)各類應(yīng)急預(yù)案，在遇到突發(fā)事件時(shí)，能夠迅速響應(yīng)并采取正確的應(yīng)急措施。2.協(xié)助公司相關(guān)部門進(jìn)行人員疏散、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)等工作，確保人員生命安全和公司財(cái)產(chǎn)不受損失。3.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告突發(fā)事件的情況，配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。（五）其他職責(zé)1.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性安全保衛(wèi)任務(wù)。2.積極參加公司組織的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急處置水平。三、工作紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請(qǐng)假應(yīng)提前按照規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。（二）著裝紀(jì)律1.工作期間必須穿著統(tǒng)一的保安制服，保持制服整潔、得體。2.按規(guī)定佩戴帽徽、肩章、臂章、胸牌等標(biāo)志，不得擅自更改或不佩戴標(biāo)志。3.不得穿著制服從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（三）行為規(guī)范1.遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，文明禮貌，不得刁難、侮辱服務(wù)對(duì)象。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)飲酒、吸煙、打瞌睡、玩手機(jī)等與工作無(wú)關(guān)的行為。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受服務(wù)對(duì)象的賄賂或饋贈(zèng)。4.保守公司機(jī)密，不得泄露公司內(nèi)部信息和工作秘密。（四）工作態(tài)度1.保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.對(duì)待工作積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)，不得推諉扯皮。3.樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)，為公司員工和來(lái)訪人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司定期組織保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識(shí)、應(yīng)急處置技能、職業(yè)道德等。2.根據(jù)保安人員的實(shí)際工作需求和崗位特點(diǎn)，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門負(fù)責(zé)人或經(jīng)驗(yàn)豐富的保安人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，進(jìn)行集中授課和現(xiàn)場(chǎng)演示。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際情況，選派保安人員參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全保衛(wèi)知識(shí)和技能。3.實(shí)踐培訓(xùn)：通過(guò)實(shí)際工作中的案例分析、模擬演練等方式，讓保安人員在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)能力。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.建立完善的保安人員考核體系，從工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合考核。2.工作業(yè)績(jī)考核主要包括門禁管理、巡邏防控、安全監(jiān)控、應(yīng)急處置等工作任務(wù)的完成情況。3.工作態(tài)度考核主要包括考勤紀(jì)律、著裝紀(jì)律、行為規(guī)范等方面的遵守情況。4.業(yè)務(wù)能力考核主要包括安全保衛(wèi)知識(shí)、應(yīng)急處置技能等方面的掌握程度。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果與保安人員的績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、獎(jiǎng)懲等掛鉤。2.對(duì)于考核優(yōu)秀的保安人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。3.對(duì)于考核不稱職的保安人員，進(jìn)行批評(píng)教育、培訓(xùn)補(bǔ)考等處理；連續(xù)兩次考核不稱職的，予以辭退。五、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的保安人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故或違法犯罪行為，避免公司遭受重大損失的。在應(yīng)急處置突發(fā)事件中，表現(xiàn)英勇，為保護(hù)公司人員和財(cái)產(chǎn)安全做出顯著貢獻(xiàn)的。提出合理化建議，對(duì)公司安全管理工作有重大改進(jìn)的。長(zhǎng)期堅(jiān)守崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，多次受到公司員工和來(lái)訪人員好評(píng)的。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)證書(shū)等。（二）懲罰1.保安人員有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰：違反考勤紀(jì)律、著裝紀(jì)律、行為規(guī)范等工作紀(jì)律的，給予警告、罰款等處罰。在工作中玩忽職守，導(dǎo)致公司安全出現(xiàn)隱患或發(fā)生事故的，給予記過(guò)、降職等處罰；造成重大損失的，予以辭退，并依法追究相關(guān)責(zé)任。利用工作之便謀取私利，接受賄賂或饋贈(zèng)的，予以辭退，并依法追究法律責(zé)任。泄露公司機(jī)密的，予以辭退，并依法追究法律責(zé)任。2.處罰方式包括：警告、罰款、記過(guò)、降職、辭退等。六、福利待遇（一）工資待遇1.保安人員的工資按照公司薪酬制度執(zhí)行，根據(jù)工作崗位、工作年限、工作表現(xiàn)等因素確定工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。（二）社會(huì)保險(xiǎn)公司按照國(guó)家法律法規(guī)為保安人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（三）其他福利1.享受公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.定期組織保安人員進(jìn)行健康體檢。3.根據(jù)公司實(shí)際情況，為保安人員提供必要