保安巡視管理制度VIP

保安巡視管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司保安巡視工作，確保公司安全，維護正常辦公秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有保安人員的巡視工作。（三）職責1.保安主管負責制定保安巡視計劃和方案，并監(jiān)督執(zhí)行。定期檢查保安巡視記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理和上報。組織保安人員的培訓和考核，提高巡視工作質(zhì)量。2.保安人員按照規(guī)定的巡視路線和時間進行巡視，認真填寫巡視記錄。及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患、異常情況和突發(fā)事件。對違反公司規(guī)定的行為進行制止和糾正。二、巡視內(nèi)容（一）辦公區(qū)域1.檢查門窗是否關閉、完好，門鎖是否正常。2.查看室內(nèi)電器設備是否關閉，有無異常發(fā)熱、冒煙等情況。3.檢查文件資料、貴重物品等是否妥善保管，有無丟失或被盜跡象。4.留意辦公區(qū)域內(nèi)有無異常聲響、異味，是否存在可疑人員。（二）公共區(qū)域1.巡查走廊、樓梯、電梯間等公共通道是否暢通，有無雜物堆積。2.檢查消防設施設備是否完好，滅火器、消火栓等是否在有效期內(nèi)，消防通道是否被占用。3.查看公共區(qū)域的照明是否正常，如有損壞及時報告維修。4.注意公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，有無垃圾、污漬等。（三）停車場1.檢查車輛停放是否規(guī)范，有無占用消防通道、堵塞出入口等情況。2.查看停車場內(nèi)的設施設備是否完好，如車位標線、指示牌等。3.留意停車場內(nèi)有無異常車輛或人員，防止車輛被盜或損壞。（四）周邊環(huán)境1.巡查公司周邊圍墻、柵欄等防護設施是否完好，有無破損或被破壞的情況。2.觀察公司周邊有無可疑人員、車輛徘徊，是否存在安全隱患。3.檢查周邊道路是否暢通，有無影響公司正常出入的障礙物。三、巡視時間與頻率（一）定時巡視1.白天每[X]小時進行一次全面巡視。2.夜間每[X]小時進行一次全面巡視，重點加強對辦公區(qū)域、停車場等部位的檢查。（二）不定時巡視保安主管可根據(jù)實際情況，不定時對保安巡視工作進行抽查，確保巡視工作落實到位。四、巡視路線保安人員應按照規(guī)定的巡視路線進行巡視，具體路線由保安主管根據(jù)公司實際情況制定，并張貼在保安室顯眼位置。巡視路線應覆蓋公司所有重要區(qū)域，確保無遺漏。五、巡視記錄（一）記錄要求1.保安人員每次巡視后，應及時、準確地填寫巡視記錄，記錄內(nèi)容包括巡視時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.巡視記錄應使用統(tǒng)一的表格，字跡清晰、工整，不得涂改。3.如發(fā)現(xiàn)問題，應詳細記錄問題的具體情況，包括地點、現(xiàn)象等，并注明處理措施和處理結(jié)果。（二）記錄保管1.巡視記錄由保安人員負責填寫，每日下班前交保安主管審核。2.保安主管應認真審核巡視記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時安排處理，并在記錄上簽字確認。3.巡視記錄應妥善保管，保存期限為[X]年，以備查閱。六、問題處理（一）一般問題1.保安人員在巡視過程中發(fā)現(xiàn)的一般問題，如門窗未關、照明損壞等，應立即進行處理。2.能夠當場解決的問題，應及時解決；不能當場解決的，應及時報告保安主管，并做好記錄。3.保安主管接到報告后，應根據(jù)問題的性質(zhì)和緊急程度，安排相關人員進行維修或處理。（二）安全隱患1.發(fā)現(xiàn)安全隱患，如消防設施損壞、電氣故障等，保安人員應立即采取臨時措施，如設置警示標志、疏散人員等，并及時報告保安主管。2.保安主管應迅速組織人員對安全隱患進行評估，制定整改方案，并及時通知相關部門進行整改。3.在安全隱患未消除之前，應加強對該區(qū)域的巡查，確保人員和財產(chǎn)安全。（三）突發(fā)事件1.遇到突發(fā)事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，保安人員應立即采取應急措施，如報警、制止違法行為、疏散人員等，并及時報告保安主管。2.保安主管應迅速到達現(xiàn)場，指揮保安人員進行應急處理，并及時向上級領導報告事件情況。3.配合相關部門進行調(diào)查處理，做好事件記錄和后續(xù)工作。七、培訓與考核（一）培訓1.保安主管應定期組織保安人員進行培訓，培訓內(nèi)容包括安全知識、巡視技巧、應急處理等。2.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，提高保安人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。3.新入職的保安人員應進行崗前培訓，培訓合格后方可上崗。（二）考核1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的巡視工作進行考核。2.考核內(nèi)容包括巡視記錄填寫情況、問題發(fā)現(xiàn)與處理情況、應急處理能力等。3.考核結(jié)果與績效掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員給予獎勵，對不稱職的保安人員進行批評教育、培訓補考或辭退處理。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.保安主管應加強對保安巡視工作的內(nèi)部監(jiān)督，定期檢查巡視記錄和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.公司可設立專門的監(jiān)督崗位或安排專人對保安巡視工作進行不定期抽查，確保巡視工作質(zhì)量。（二）外部監(jiān)督1.接受公安機關、消防部門等相關政府部門的監(jiān)督檢查，積極配合做好各項工作。2.廣泛接受公司員工和來訪人員的監(jiān)督，對提出的意見和建議及時進行整改。九、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在巡視工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理安全隱患、制止違法犯罪行為，為公司挽回重大損失的保安人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升等。（二）處罰1.對違反本制度，未按規(guī)定進行巡視或巡視工作敷衍了事的保安人員，視情節(jié)輕重給予批