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文檔簡介
崗位職責(zé)風(fēng)險點
一、一類(一級):行政許可、行政審批(證、照)類風(fēng)險點:
行政許可、行政審批類風(fēng)險點是指行政受理審查、核準(zhǔn)的工
作人員在行政許可、行政審批過程中,違反法律、法規(guī)和衛(wèi)生局、
監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定,引起申請人的申訴、投訴、訴訟
和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點:
(一)在形式審查過程中,對重大質(zhì)疑點,疏忽或故意隱瞞、
未及時提醒管理相對人或及時處理,可能產(chǎn)生行政處理未到位或
難以到位的后果。
(二)在形式審查過程中,因業(yè)務(wù)不熟,不能做到一次性告知,
給申請人帶來不便,使其產(chǎn)生不滿情緒,可能導(dǎo)致其向衛(wèi)生局或
上級進(jìn)行投訴。
(三)在形式審查過程中,違反工作流程,簡化審批手續(xù),可
能產(chǎn)生提前發(fā)證(照),導(dǎo)致比較嚴(yán)重后果,引起行政復(fù)議被撤消
或行政訴訟敗訴的后果。
二、二類(一級):行政處罰(案)類風(fēng)險點
行政處罰類風(fēng)險點是指具體執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中,
違反法律、法規(guī)和市局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定,引起當(dāng)
事人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的
后果。具體有以下幾點:
(一)不按規(guī)定使用案件系統(tǒng),查辦案件系統(tǒng)外運行,造成人
情案、棄案的發(fā)生,可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象出現(xiàn)。
(二)違反辦案程序、裁量權(quán)等規(guī)定,濫用裁量權(quán),擅自改變
行政處罰種類、幅度或者重責(zé)輕罰、輕責(zé)重罰,可能造成具體行
政行為不合法,導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。
(三)截留私分、變相私分、提前預(yù)收罰沒款的,可能導(dǎo)致不
廉潔現(xiàn)象和行政復(fù)議撤銷和行政訴敗訴。
(四)在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中,未堅持證據(jù)窮盡原則,未按照
程序規(guī)定依法取證,遺漏證據(jù),可能導(dǎo)致案件定性、裁量不準(zhǔn)確,
導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。
(五)在查辦案件環(huán)節(jié)中,未堅守辦案紀(jì)律,向當(dāng)事人泄漏案
情,或利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處,不能嚴(yán)格執(zhí)行案件處罰裁量
權(quán)標(biāo)準(zhǔn),可能導(dǎo)致行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象,導(dǎo)致行政復(fù)議被
撤消或行政訴訟敗訴。
(六)暫扣及罰沒物品沒能及時進(jìn)行登記、入庫,物品清單中對
物品型號、數(shù)量等登記不詳,可能導(dǎo)致物品損毀、丟失、侵占、挪
用、數(shù)量型號出現(xiàn)差錯等不良后果。
三、三類(二級):監(jiān)督檢查類風(fēng)險點
監(jiān)督檢查類風(fēng)險點是指承擔(dān)監(jiān)督檢查職能的工作人員,包括:
年檢、巡查及業(yè)務(wù)科工作人員,違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)生局、監(jiān)
督所的廉潔自律及其它規(guī)定,引起行政相對人的申訴、投訴、訴
訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點:
(一)對監(jiān)管責(zé)任區(qū)內(nèi)的管理相對人底數(shù)不清,情況不明,缺
乏控制力,特別是對重點行業(yè)、地區(qū)監(jiān)管不到位,可能造成轄區(qū)
重大衛(wèi)生安全隱患。
(二)對巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等不上報,不登記,可能產(chǎn)生
收受當(dāng)事人的好處等不廉潔行為。
(三)對發(fā)現(xiàn)的違法隱患查處、指導(dǎo)不及時,可能造成重大損
失或重大影響。
(四)對巡查發(fā)現(xiàn)的問題,未按法定程序出具《監(jiān)督筆錄》、《監(jiān)
督意見書》,未及時留存文書檔案,以及發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生安全隱患不及
時給予制止,不及時上報、函告相關(guān)單位,可能造成工作失職。
(五)對未辦理衛(wèi)生許可,不認(rèn)真核查,造成數(shù)據(jù)不清,可能
導(dǎo)致行政行為不合法。
(六)在辦理衛(wèi)生許可或日常監(jiān)督中,故意刁難或設(shè)置不必要
條件,可能產(chǎn)生給予好處后,才辦理衛(wèi)生許可,或?qū)τ谏嫦舆`法
行為,私自默許繼續(xù)經(jīng)營。
(七)對企業(yè)恢復(fù)核準(zhǔn)不認(rèn)真,可能造戌不符合企業(yè)恢復(fù)條件
的企業(yè)給予恢復(fù)。
(八)復(fù)審審核不嚴(yán)格,使不該吊銷衛(wèi)生許可的企業(yè)、個體工
商戶被誤吊銷,造成無法彌補的損失,可能引起企業(yè)、個體工商
戶的申訴。
(九)利用監(jiān)督行為,強行收取不應(yīng)收取的費用,可能導(dǎo)致亂
收費現(xiàn)象的出現(xiàn),引起管理相對人的不滿,誘發(fā)申訴、投訴的現(xiàn)
象發(fā)生。
(十)對容易產(chǎn)生問題的行業(yè)未制定應(yīng)急預(yù)案,可能導(dǎo)致出現(xiàn)
緊急情況時無對策可行,貽誤時機(jī),造成違法行為得不到及時查
處的后果。
(十一)檢測覆蓋面不夠,檢測不及時或未按上級安排抽樣檢
測要求檢測,可能導(dǎo)致衛(wèi)生安全事故。
(十二)廣告審查不嚴(yán)格、廣告宣傳監(jiān)督不到位、轄區(qū)內(nèi)可能
出現(xiàn)嚴(yán)重違法廣告、導(dǎo)致媒體曝光事件的發(fā)生。
(十三)對轄區(qū)內(nèi)的有形市場索證制度監(jiān)督檢查落實不到位,
可能使假冒偽劣產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品進(jìn)入市場,出現(xiàn)人身安全事故,
造成出現(xiàn)的問題無法追溯。
(十四)對不符合對外出證條件的行政相對人給予違法出證及
對案件審核、把關(guān)不嚴(yán),可能造成行政復(fù)議被撤消、敗訴,給單
位造成損失或影響。
(十五)在處理消費者申訴、調(diào)解消費者糾紛過程中,不公平、
公正,可能導(dǎo)致申訴人向一級上訪或群訪等后果。
四、四類(一級):行政事務(wù)管理類風(fēng)險點
行政事務(wù)管理類風(fēng)險點是指所機(jī)關(guān)、各分所在人事管理、財
務(wù)管理、資產(chǎn)管理工作中,相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)
生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定,可能發(fā)生不廉潔行為的后
果。具體有以下幾點:
(一)人事管理風(fēng)冷點:
1、在人事管理、干部任用、考核、評先等方面,不堅持公開、
公正、公平原則,具體工作人員弄虛作假,可能導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失
誤。
2、在人事管理、干部任用、考核、評先等方面,不深入基層
調(diào)查,偏聽偏信,可能造成失察失誤。
3、在人事管理、干部任用、考核、評先工作中,泄露相關(guān)信
息,可能造成不應(yīng)有的影響。
4、違反人事紀(jì)律,私下許諾先進(jìn)稱號、評定職、級等,可能
造成人事管理不公平、公正的后果。
5、在發(fā)展黨員過程中,利用發(fā)展黨員的機(jī)會,違反組織發(fā)展
原則,收受被發(fā)展對象的好處,可能導(dǎo)致嘗員標(biāo)準(zhǔn)降低。
6、在干部違紀(jì)案件查處中,堅持原則不夠,查辦不深入,可
能造成錯案。
(二)財務(wù)管理風(fēng)驗點:
1、不認(rèn)真執(zhí)行年初的財經(jīng)預(yù)算,可能導(dǎo)致開支不合理,造成
挪用、誤用財政資金,影響工作正常運轉(zhuǎn)。
2、在大額資金的使用上,未經(jīng)集體討論,可能導(dǎo)致資金使生
不當(dāng),給工作造成不利。
3、年終財務(wù)決算時,由于帳表不符,可能造成財務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn),
給財務(wù)工作帶來不良影響C
(三)資產(chǎn)管理風(fēng)險點:
1、購置資產(chǎn)時,違反政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品,可能產(chǎn)
生不廉潔行為。
2、分配資產(chǎn)時,不按實際需要進(jìn)行分配,受人情因素干擾或
收受好處,違反規(guī)定分配,可能產(chǎn)生不廉潔行為。
3、固定資產(chǎn)管理不到位,錄入不及時,可能造成固定資產(chǎn)丟
失。
4、資產(chǎn)處置過程中,處置不合規(guī),隨意處置,可能導(dǎo)致固定
資產(chǎn)的流失。
5、罰沒物品管理不嚴(yán)格,不能按規(guī)定出入庫,可能造成物品
丟失或損壞。
五、五類(三級)、公共類風(fēng)險點:
(一)公共類風(fēng)險點是指全所工作人員在履行崗位職責(zé)過程中,
違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定,可
能發(fā)生不廉潔行為的后果,具有共性特征。具體有以下幾點
1、不認(rèn)真履行一崗雙責(zé),領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)履行不到位,造成
本單位出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。
2、在公務(wù)活動中,接受饋贈或宴請,可能在行政許可、行政
處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過程中,可能產(chǎn)生違反法律和紀(jì)律
規(guī)定的不廉潔行為C
3、對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格,可能出現(xiàn)不廉潔
行為,造成不良后果。
4、對本單位發(fā)生的重大問題,未按規(guī)定及時上報或隱瞞不報,
錯過了解決的最佳時機(jī),可能造成損失或嚴(yán)重后果。
5、工作中,不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止,可能引起當(dāng)事人的
不滿,導(dǎo)致當(dāng)事人上訪、投訴,損害衛(wèi)生監(jiān)督形象。
6、在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理中,工作人
員違反法律、
法規(guī)的規(guī)定,可能產(chǎn)生涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有
關(guān)記錄或者證據(jù)的行為,造成無法挽回的損失。
7、在對外宣傳工作中,對熱點、焦點問題情況不明,把關(guān)不
嚴(yán),可能給衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督造成不良影響。
8、在數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中,不認(rèn)真及時統(tǒng)計,可能造成遲報、虛
報或瞞報,給工作造成嚴(yán)重后果。
9、檔案管理不嚴(yán)格,特別是文書檔案、案件檔案、人事檔案、
財務(wù)檔案、企業(yè)檔案等出現(xiàn)丟失和損壞,可能造成無法彌補的損
失。
10、印章管理不嚴(yán),違規(guī)使用印章、印章被盜用、丟失,可能
對單位造成不良的影響。
11、接聽電話、收發(fā)郵件不及時,可能導(dǎo)致本單位工作出現(xiàn)
失誤,造成不良后果。
12、機(jī)要文件收發(fā)、傳閱、保管、流轉(zhuǎn)等工作過程中,可能出
現(xiàn)失密,給監(jiān)督所帶來影響。
思想道德風(fēng)險點:
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠,有注重業(yè)務(wù)知次學(xué)習(xí)、輕視政治理論
知識學(xué)習(xí)的傾向,可能產(chǎn)生理想信念不堅定、政治素質(zhì)下降。
2、在行政管理工作中,工作中有畏難情緒,怕承擔(dān)責(zé)任,怕
得罪人,可能產(chǎn)生工作一般化,不能開拓工作局面。
3、不服從領(lǐng)導(dǎo),消極怠工,不能及時安排、有效落實自己份
內(nèi)工作,可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。
4、為違法當(dāng)事人說情,干擾辦案,可能導(dǎo)致收授請托人的好
處等不廉潔問題。
5、不能深入基層了解情況,虛心聽取群眾意見,形成本位主
義思想,獨斷專行,可能導(dǎo)致創(chuàng)新發(fā)展、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強,工
作業(yè)績不佳。
外部環(huán)境風(fēng)險:
1、公務(wù)活動:在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券、支付
憑證用、公款報銷或支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用。
2、由于受到現(xiàn)今社會物質(zhì)為上的思想影響,可能八小時以外
的個人生活不健康,生活情趣不高尚,造成對工作不積極的風(fēng)險C
3、由于接受親朋好友和同事托清,可能產(chǎn)生違反紀(jì)律的行為,
造成執(zhí)法不公的風(fēng)險。
崗位職責(zé)風(fēng)險點
一、思想道德風(fēng)卷點
L放松世界觀改造,理想信念動搖的風(fēng)險(一級)。措施:加
強學(xué)習(xí),增強黨性修養(yǎng),堅定理想信念不動搖。
2.不認(rèn)真學(xué)習(xí),政治素質(zhì)低的風(fēng)險(一級)。措施:加強學(xué)習(xí),
努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3.不服從工作安排,我行我素的風(fēng)險(二級)。措施:進(jìn)一步
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),服從、服務(wù)于部門工作安排。
4.責(zé)任心不強,有畏難情緒,履職不到位,創(chuàng)新意識不夠的
風(fēng)險(二級)。措施:進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強責(zé)任心,兢兢業(yè)
業(yè)開展好各項工作。
5.不注意調(diào)整心態(tài),不思進(jìn)取,得過且過的風(fēng)險(三級)。措
施:進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),積極進(jìn)取,認(rèn)真扎實開展好每一項工
作。
二、崗位職責(zé)風(fēng)電點
L違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定,違反財經(jīng)紀(jì)律的風(fēng)險(一級)。措
施:加強學(xué)習(xí)各類財經(jīng)法律法規(guī),不斷提高業(yè)務(wù)能力。
2.對各種財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面,財務(wù)工
作執(zhí)行不到位的.風(fēng)險(一級)。措施:加強學(xué)習(xí)各類財經(jīng)法律法規(guī),
不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3.責(zé)任心不強,監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險(二級)。措施:進(jìn)一
步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強責(zé)任心,兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
4.不堅持原則,不按規(guī)定辦事的風(fēng)險(二級)。措施:進(jìn)一步
學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識,堅持原則,按規(guī)定辦事。
5.能力素質(zhì)與崗位職責(zé)不適應(yīng)的風(fēng)險(三級)。措施:加強學(xué)
習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)能力。
黨員的廉潔風(fēng)險及防范措施
一、廉政風(fēng)險點:1、檢查時講情面,發(fā)現(xiàn)問題不要求整改。
2、檢查時接受被檢單位吃請3、對檢查對象索要財物。4、公車私
用。
二、防控措施:1、通過日常加強職業(yè)道德教育,樹立指導(dǎo)服
務(wù)思想。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范,動員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),
對發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知,避免講情面,做好人,發(fā)
現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。2、重溫八項規(guī)定。堅決杜絕利住
工作之便接受服務(wù)對象吃請,發(fā)現(xiàn)接受服務(wù)對象吃請行為,服從
組織處理決定。3、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部準(zhǔn)則條例,加強法制教育,
嚴(yán)明紀(jì)律。對索要檢查對象財物的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),無論是誰,
毫不姑息,完全接受蛆織處理04、嚴(yán)格執(zhí)行公車使用登記制度C
個人思想道德風(fēng)卷點有哪些?
個人思想道德風(fēng)卷點比較多,主要有以下幾個方面:
思想認(rèn)識模糊,工作積極性不高;
干工作存在畏難情緒,時常抱怨工作辛苦,存在抵觸情緒;
沒有主動工作、欣然工作、高興工作的意識;
理想信念動搖,政治素質(zhì)低;
背離社會主義榮辱觀;
不思進(jìn)取、得過且過;
漠視群眾、官僚主義;
脫離實際,形式主義;
放松學(xué)習(xí),忽視思想改造;
事業(yè)觀、工作觀、政績觀不正確,追名逐利,降低標(biāo)準(zhǔn);
不能、不愿接受監(jiān)督,放松自我約束;
個人私欲澎脹,貪圖安逸、享樂、鋪張浪費,弄虛作假。
教師崗位風(fēng)險點及防控措施
教師崗位風(fēng)險點和應(yīng)對措施
1、風(fēng)險點:批改試卷打成績過于隨意;應(yīng)對措施:客觀公正
的批改試卷,不接受人情,并且做到自覺接受來自學(xué)生和家長的
監(jiān)督。
2、風(fēng)險點:監(jiān)考過程中有縱容考生作弊的現(xiàn)象;應(yīng)對措施:
端正自身的行為,在監(jiān)考過程中做到絕不徇私。
3、風(fēng)險點:有償家教的風(fēng)險,會造成學(xué)生和家庭的負(fù)擔(dān)增
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