操作間6s管理制度_第1頁
操作間6s管理制度_第2頁
操作間6s管理制度_第3頁
操作間6s管理制度_第4頁
操作間6s管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

操作間6s管理制度一、總則(一)目的為了加強操作間管理,提高工作效率,確保產品質量,保障生產安全,營造整潔、有序、高效的工作環(huán)境,特制定本6S管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內所有操作間。(三)定義1.整理(SEIRI):將工作場所的物品區(qū)分為必要的與不必要的,必要的留下,不必要的清除。2.整頓(SEITON):把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標識。3.清掃(SEISO):將工作場所清掃干凈,保持環(huán)境整潔。4.清潔(SEIKETSU):將整理、整頓、清掃進行到底,且維持其成果。5.素養(yǎng)(SHITSUKE):人人依規(guī)定行事,養(yǎng)成良好的習慣。6.安全(SECURITY):重視成員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防范于未然。二、整理(一)實施要點1.全面檢查操作間,包括設備、工具、物料、文件等。2.區(qū)分必需品和非必需品,例如:必需品:經常使用的設備、工具、原材料、近期使用過的文件等。非必需品:過期的物料、損壞無法使用的工具、不再使用的文件等。3.清理非必需品,根據不同情況進行處理:可廢棄的物品,如廢料、垃圾等,按照公司規(guī)定的垃圾分類和處理流程進行處理??苫厥绽玫奈锲?,如紙箱、金屬等,統(tǒng)一收集后交至公司指定的回收地點。暫時不需要但仍有價值的物品,可進行分類存放,做好標識,并記錄存放位置和物品信息,以便日后查找和使用。(二)責任劃分1.操作間員工負責對自己工作區(qū)域內的物品進行整理,區(qū)分必需品和非必需品,并及時清理非必需品。2.班組長負責監(jiān)督本班組員工的整理工作,對整理情況進行檢查和指導,確保整理工作落實到位。3.車間主管負責對整個車間操作間的整理工作進行監(jiān)督和考核,定期組織檢查,對整理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的班組和個人進行表揚和獎勵,對落實不到位的進行督促整改。(三)整理標準1.操作間內無雜物、垃圾,地面干凈整潔。2.設備、工具擺放整齊,無閑置不用的設備和工具。3.物料分類存放,標識清晰,無混放現(xiàn)象。4.文件資料擺放有序,無用文件及時清理。三、整頓(一)實施要點1.確定必需品的放置位置,應根據操作流程和使用頻率進行合理規(guī)劃:常用的工具、物料應放置在操作員工容易拿取的地方,如工具柜、物料架的第一層或易于操作的區(qū)域。設備的操作按鈕、顯示屏等應布局合理,便于操作。文件資料應分類存放在文件柜或文件夾中,并按照類別、日期等進行標識。2.對放置位置進行標識,標識應清晰、準確、易懂:工具柜、物料架應標明存放物品的名稱、規(guī)格、型號等信息。設備上應標明設備名稱、操作流程、警示標識等。文件柜、文件夾應標明文件類別、名稱等。3.物品擺放要做到定位、定量:每個物品都應有固定的放置位置,不得隨意更改。規(guī)定每種物品的存放數量,便于盤點和管理,避免積壓或缺貨。(二)責任劃分1.操作間員工負責將自己工作區(qū)域內的必需品按照規(guī)定位置擺放整齊,并做好標識。2.班組長負責對本班組員工的整頓工作進行檢查和指導,確保物品擺放符合要求。3.車間主管負責對整個車間操作間的整頓情況進行監(jiān)督和考核,對整頓工作不規(guī)范的地方及時提出整改意見。(三)整頓標準1.操作間內物品擺放整齊有序,標識清晰,任何人都能快速找到所需物品。2.設備操作區(qū)域布局合理,操作按鈕、顯示屏等標識清晰,便于操作。3.物料架、工具柜等擺放規(guī)范,物品分類明確,數量準確。4.文件資料分類存放,標識清晰,便于查閱和管理。四、清掃(一)實施要點1.制定清掃計劃,明確清掃區(qū)域、內容、頻率和責任人:清掃區(qū)域包括操作間地面、設備、工具、物料架、文件柜等所有區(qū)域。清掃內容包括清除灰塵、油污、雜物等。操作間地面每天清掃一次,設備每周至少清掃一次,工具、物料架、文件柜等根據使用情況定期清掃。明確各區(qū)域的清掃責任人,確保清掃工作落實到人。2.執(zhí)行清掃工作時,要做到全面、徹底:地面清掃要注意墻角、桌底等衛(wèi)生死角,確保無灰塵、雜物。設備清掃要按照設備維護保養(yǎng)手冊的要求進行,清理設備表面、內部的灰塵、油污等,檢查設備運行狀況。工具、物料架、文件柜等清掃要擦拭干凈,保持整潔。3.對清掃過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理:如發(fā)現(xiàn)設備故障、工具損壞等,應及時報告相關人員進行維修。對于清掃過程中產生的垃圾、廢料等,按照公司規(guī)定的垃圾分類和處理流程進行處理。(二)責任劃分1.操作間員工負責自己工作區(qū)域的日常清掃工作,按照清掃計劃完成清掃任務。2.班組長負責組織本班組的清掃工作,對清掃情況進行檢查和監(jiān)督,確保清掃質量。3.車間主管負責對整個車間操作間的清掃工作進行檢查和考核,對清掃工作不認真的班組和個人進行批評教育,并督促整改。(三)清掃標準1.操作間地面干凈無灰塵、雜物,墻角、桌底等衛(wèi)生死角清潔無積塵。2.設備表面清潔,無油污、灰塵,設備運行正常,無故障隱患。3.工具、物料架、文件柜等擺放整齊,表面干凈整潔,無灰塵、污漬。4.操作間內無垃圾、廢料,垃圾桶及時清理,垃圾不溢出。五、清潔(一)實施要點1.將整理、整頓、清掃進行到底,且維持其成果:操作間員工要始終保持整理、整頓、清掃的良好習慣,不隨意丟棄物品,不隨意擺放工具和物料,定期對工作區(qū)域進行清掃。班組長要加強對本班組員工的監(jiān)督和管理,確保整理、整頓、清掃工作持續(xù)有效進行。車間主管要定期組織檢查,對不符合清潔標準的地方及時提出整改意見,并跟蹤整改情況,確保操作間始終保持整潔、有序的工作環(huán)境。2.建立清潔檢查制度,定期對操作間進行檢查和評估:制定清潔檢查表,明確檢查項目、標準和評分方法。檢查頻率可根據實際情況確定,如每周一次或每月一次。根據檢查結果進行評分,對得分高的操作間進行表揚和獎勵,對得分低的進行督促整改,并將檢查結果納入績效考核。3.對清潔工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和總結,采取措施加以改進:定期召開清潔工作總結會議,分析清潔工作中存在的問題,如清潔標準執(zhí)行不到位、員工意識不強等。針對問題制定改進措施,如加強培訓、完善制度、增加監(jiān)督力度等,并跟蹤改進措施的實施效果,不斷提高清潔工作水平。(二)責任劃分1.操作間員工是清潔工作的直接責任人,要嚴格按照清潔標準和要求進行操作,保持工作區(qū)域的整潔。2.班組長負責組織本班組的清潔工作,對本班組的清潔情況進行檢查和監(jiān)督,確保清潔工作落實到位。3.車間主管負責對整個車間操作間的清潔工作進行全面管理,制定清潔計劃和檢查制度,組織檢查和評估,對清潔工作進行指導和考核。(三)清潔標準1.操作間始終保持整理、整頓、清掃的良好狀態(tài),無反彈現(xiàn)象。2.清潔檢查制度執(zhí)行嚴格,檢查記錄完整,問題整改及時。3.員工養(yǎng)成良好的清潔習慣,自覺維護操作間的整潔環(huán)境。六、素養(yǎng)(一)實施要點1.加強員工培訓,提高員工對6S管理的認識和理解:組織6S管理培訓課程,向員工講解6S管理的概念、目的、實施方法和重要性。通過案例分析、現(xiàn)場演示等方式,讓員工直觀地了解6S管理的實際效果。定期組織培訓考核,確保員工掌握6S管理的基本知識和技能。2.制定員工行為規(guī)范,明確員工在操作間的行為準則:遵守工作紀律,不遲到、早退、曠工,工作時間不做與工作無關的事情。愛護操作間的設備、工具、物料等,不隨意損壞或浪費。保持操作間的整潔衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂扔垃圾。嚴格按照操作規(guī)程進行操作,確保工作質量和安全。同事之間團結協(xié)作,互相幫助,共同完成工作任務。3.加強監(jiān)督和考核,確保員工行為規(guī)范得到有效執(zhí)行:班組長要加強對本班組員工的日常監(jiān)督,及時糾正員工的不規(guī)范行為。建立員工行為考核制度,對遵守行為規(guī)范的員工進行表揚和獎勵,對違反行為規(guī)范的進行批評教育和處罰。將員工行為考核結果與績效考核掛鉤,激勵員工自覺遵守行為規(guī)范。(二)責任劃分1.人力資源部門負責組織6S管理培訓,制定員工行為規(guī)范,并監(jiān)督各部門的培訓和執(zhí)行情況。2.各部門負責人負責本部門員工的行為管理,組織學習員工行為規(guī)范,加強日常監(jiān)督和考核。3.班組長負責對本班組員工的行為進行直接監(jiān)督和管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不規(guī)范行為。(三)素養(yǎng)標準1.員工對6S管理理念理解深刻,積極參與6S管理活動。2.員工嚴格遵守員工行為規(guī)范,自覺維護操作間的秩序和環(huán)境。3.員工之間形成良好的團隊合作氛圍,互幫互助,共同提高工作效率和質量。七、安全(一)實施要點1.加強安全教育,提高員工安全意識:組織安全培訓課程,向員工傳授安全知識和技能,如操作規(guī)程、安全事故案例分析、應急處理方法等。定期組織安全演練,如火災逃生演練、設備故障應急演練等,讓員工熟悉應急處理流程,提高應急反應能力。在操作間張貼安全標語、警示標識等,營造安全氛圍。2.完善安全管理制度,明確安全責任:制定安全操作規(guī)程,明確設備、工具等的操作方法和安全注意事項。建立安全檢查制度,定期對操作間進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。制定安全事故應急預案,明確事故發(fā)生時的應急處理流程和責任分工。明確各崗位員工的安全職責,簽訂安全責任書,確保安全責任落實到人。3.加強安全設施建設和維護,確保操作間安全:配備必要的安全設施,如消防器材、通風設備、防護用品等,并定期進行檢查和維護,確保其正常運行。對操作間的電氣設備、機械設備等進行定期檢查和維護,確保設備安全運行。保持操作間通道暢通,不得堆放雜物,確保在緊急情況下人員能夠迅速疏散。(二)責任劃分1.安全管理部門負責制定安全管理制度和安全培訓計劃,組織安全培訓和演練,監(jiān)督安全檢查和隱患整改情況。2.各部門負責人負責本部門的安全管理工作,組織員工學習安全制度和操作規(guī)程,落實

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論