計(jì)生網(wǎng)格化管理制度

計(jì)生網(wǎng)格化管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)計(jì)劃生育管理工作，提高計(jì)劃生育服務(wù)水平，確保公司計(jì)劃生育工作的順利開(kāi)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本計(jì)生網(wǎng)格化管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及在公司工作的各類(lèi)勞務(wù)人員。（三）基本原則1.堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策，依法管理，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策。2.實(shí)行屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)的管理機(jī)制。3.以人為本，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的計(jì)劃生育工作，研究制定計(jì)劃生育工作計(jì)劃、措施，協(xié)調(diào)解決計(jì)劃生育工作中的重大問(wèn)題。（二）計(jì)劃生育辦公室計(jì)劃生育辦公室設(shè)在公司人力資源部，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施公司的計(jì)劃生育工作。其主要職責(zé)包括：1.宣傳貫徹國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策，開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。2.負(fù)責(zé)員工計(jì)劃生育信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。3.組織開(kāi)展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策。4.協(xié)調(diào)解決員工計(jì)劃生育工作中的實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)員工的合法權(quán)益。5.指導(dǎo)各部門(mén)計(jì)劃生育工作的開(kāi)展，對(duì)各部門(mén)計(jì)劃生育工作進(jìn)行考核評(píng)估。（三）網(wǎng)格管理員1.按照公司計(jì)劃生育工作區(qū)域劃分，設(shè)立網(wǎng)格管理員。網(wǎng)格管理員由各部門(mén)指定專(zhuān)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)員工的計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作。2.網(wǎng)格管理員的主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)員工計(jì)劃生育信息的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握員工的婚育、節(jié)育等情況。宣傳計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策，發(fā)放計(jì)劃生育宣傳資料，提供計(jì)劃生育咨詢(xún)服務(wù)。組織本網(wǎng)格內(nèi)員工參加計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，督促員工落實(shí)避孕節(jié)育措施。協(xié)助計(jì)劃生育辦公室做好計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策的落實(shí)工作，關(guān)心關(guān)愛(ài)計(jì)劃生育家庭。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告本網(wǎng)格內(nèi)計(jì)劃生育工作中的問(wèn)題和隱患，協(xié)助做好相關(guān)處理工作。三、計(jì)劃生育信息管理（一）信息采集1.新員工入職時(shí)，人力資源部負(fù)責(zé)收集其計(jì)劃生育相關(guān)信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、婚姻狀況、生育情況、避孕節(jié)育措施等，并填寫(xiě)《員工計(jì)劃生育信息登記表》。2.員工婚姻狀況、生育情況等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向所在部門(mén)網(wǎng)格管理員報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。網(wǎng)格管理員負(fù)責(zé)更新員工計(jì)劃生育信息，并上報(bào)計(jì)劃生育辦公室。（二）信息統(tǒng)計(jì)1.計(jì)劃生育辦公室定期對(duì)員工計(jì)劃生育信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，掌握公司員工的婚育狀況、計(jì)劃生育措施落實(shí)情況等。2.按照上級(jí)主管部門(mén)的要求，按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。（三）信息保密1.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)信息保密的法律法規(guī)，保護(hù)員工計(jì)劃生育信息的安全。2.計(jì)劃生育工作人員不得泄露員工計(jì)劃生育信息，不得將員工計(jì)劃生育信息用于非計(jì)劃生育工作目的。四、計(jì)劃生育宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策，重點(diǎn)宣傳生育政策、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)政策等。2.生殖健康知識(shí)，包括優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健等方面的知識(shí)。3.家庭美德和社會(huì)公德教育，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀(guān)念。（二）宣傳方式1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，定期發(fā)布計(jì)劃生育宣傳信息。2.組織開(kāi)展計(jì)劃生育專(zhuān)題講座、培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高員工的計(jì)劃生育意識(shí)和知識(shí)水平。3.發(fā)放計(jì)劃生育宣傳資料，如宣傳手冊(cè)、海報(bào)、折頁(yè)等，方便員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。4.通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，推送計(jì)劃生育相關(guān)知識(shí)和信息，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。五、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)（一）服務(wù)內(nèi)容1.為育齡員工提供免費(fèi)的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，包括避孕藥具發(fā)放、避孕節(jié)育技術(shù)指導(dǎo)、生殖健康檢查等。2.開(kāi)展優(yōu)生優(yōu)育咨詢(xún)服務(wù)，為育齡夫婦提供孕前優(yōu)生健康檢查、孕期保健指導(dǎo)、產(chǎn)后訪(fǎng)視等服務(wù)。3.協(xié)助計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)做好計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥的診斷、治療和管理工作。（二）服務(wù)流程1.員工如需計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，可向所在部門(mén)網(wǎng)格管理員提出申請(qǐng)。網(wǎng)格管理員負(fù)責(zé)審核員工申請(qǐng)，并將申請(qǐng)信息上報(bào)計(jì)劃生育辦公室。2.計(jì)劃生育辦公室根據(jù)員工需求，聯(lián)系指定的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為員工安排服務(wù)。3.員工在接受計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)后，應(yīng)及時(shí)將服務(wù)情況反饋給網(wǎng)格管理員。網(wǎng)格管理員負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)效果，做好相關(guān)記錄。（三）服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督1.定期對(duì)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.收集員工對(duì)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，督促其改進(jìn)服務(wù)。六、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)政策1.對(duì)自覺(jué)遵守計(jì)劃生育法律法規(guī)，積極落實(shí)計(jì)劃生育措施的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.符合國(guó)家生育政策，在生育后按規(guī)定落實(shí)避孕節(jié)育措施的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)在計(jì)劃生育工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰措施1.對(duì)違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的員工，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。2.員工違反計(jì)劃生育規(guī)定生育的，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，并取消其當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。3.對(duì)不配合公司計(jì)劃生育管理工作，拒絕提供相關(guān)信息或阻礙計(jì)劃生育工作人員執(zhí)行公務(wù)的員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。七、計(jì)劃生育工作考核（一）考核對(duì)象各部門(mén)及網(wǎng)格管理員。（二）考核內(nèi)容1.計(jì)劃生育政策法規(guī)宣傳教育情況。2.計(jì)劃生育信息管理情況，包括信息采集、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)落實(shí)情況，包括避孕藥具發(fā)放、生殖健康檢查等工作的開(kāi)展情況。4.計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策落實(shí)情況。5.計(jì)劃生育工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況。（三）考核方式1.計(jì)劃生育辦公室定期對(duì)各部門(mén)及網(wǎng)格管理員的計(jì)劃生育工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.每年年底，各部門(mén)及網(wǎng)格管理員應(yīng)向計(jì)劃生育辦公室提交年度計(jì)劃生育工作總結(jié)報(bào)告。計(jì)劃生育辦公室根據(jù)日常檢查和年度總結(jié)報(bào)告，對(duì)各部門(mén)及網(wǎng)格管理員進(jìn)行綜合考核評(píng)分。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為各部門(mén)及網(wǎng)格