閱覽室圖書(shū)管理制度VIP

閱覽室圖書(shū)管理制度一、總則（一）目的為了豐富公司員工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工的綜合素質(zhì)，特制定本閱覽室圖書(shū)管理制度，規(guī)范公司閱覽室的管理，確保圖書(shū)資源的合理利用和妥善保管。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及在公司閱覽室開(kāi)展活動(dòng)的相關(guān)人員。（三）管理原則1.服務(wù)員工原則：以滿足員工閱讀需求為出發(fā)點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)、便捷的圖書(shū)借閱和閱讀服務(wù)。2.科學(xué)管理原則：對(duì)圖書(shū)進(jìn)行分類、編號(hào)、登記等科學(xué)管理，確保圖書(shū)管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化。3.愛(ài)護(hù)圖書(shū)原則：倡導(dǎo)員工愛(ài)護(hù)圖書(shū)，保持圖書(shū)的整潔、完好，延長(zhǎng)圖書(shū)使用壽命。二、閱覽室管理（一）閱覽室開(kāi)放時(shí)間1.周一至周五：[具體上午開(kāi)放時(shí)間][具體下午開(kāi)放時(shí)間]2.周六：[具體上午開(kāi)放時(shí)間][具體下午開(kāi)放時(shí)間]（如有特殊情況另行通知）3.周日及法定節(jié)假日閉館。（二）閱覽室地點(diǎn)公司[具體樓層及房間號(hào)]（三）閱覽室管理人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)閱覽室的日常管理工作，包括圖書(shū)的整理、上架、下架、借閱登記等。2.定期對(duì)圖書(shū)進(jìn)行盤點(diǎn)，確保圖書(shū)數(shù)量準(zhǔn)確、完好。3.維護(hù)閱覽室的秩序，為員工提供安靜、舒適的閱讀環(huán)境。4.解答員工在圖書(shū)借閱和閱讀過(guò)程中遇到的問(wèn)題。5.根據(jù)員工需求和閱覽室實(shí)際情況，及時(shí)更新圖書(shū)資源。三、圖書(shū)采購(gòu)與更新（一）采購(gòu)原則1.實(shí)用性原則：采購(gòu)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)、員工興趣愛(ài)好廣泛的各類圖書(shū)，包括專業(yè)技術(shù)、管理、文學(xué)、歷史、科學(xué)等方面。2.多樣性原則：確保圖書(shū)種類豐富多樣，滿足不同員工的閱讀需求。3.時(shí)效性原則：及時(shí)采購(gòu)新書(shū)，保證圖書(shū)內(nèi)容的新穎性。（二）采購(gòu)流程1.員工可通過(guò)填寫(xiě)圖書(shū)采購(gòu)申請(qǐng)表，向閱覽室管理人員提出圖書(shū)采購(gòu)建議。申請(qǐng)表應(yīng)包括圖書(shū)名稱、作者、出版社、推薦理由等信息。2.閱覽室管理人員對(duì)員工提交的申請(qǐng)表進(jìn)行匯總整理，根據(jù)采購(gòu)原則進(jìn)行篩選。3.篩選后的圖書(shū)采購(gòu)申請(qǐng)?zhí)峤恢凉拘姓块T審核。4.行政部門審核通過(guò)后，由行政部門負(fù)責(zé)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)。（三）圖書(shū)更新1.閱覽室管理人員定期對(duì)圖書(shū)進(jìn)行檢查，對(duì)于破損、陳舊、內(nèi)容過(guò)時(shí)的圖書(shū)，及時(shí)進(jìn)行清理。2.根據(jù)員工反饋和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，適時(shí)采購(gòu)新書(shū)，更新閱覽室圖書(shū)資源。3.每年定期對(duì)圖書(shū)進(jìn)行盤點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)各類圖書(shū)的借閱情況，根據(jù)借閱頻率和員工需求，調(diào)整圖書(shū)采購(gòu)計(jì)劃。四、圖書(shū)借閱（一）借閱對(duì)象公司全體員工（二）借閱數(shù)量每位員工每次最多可借閱圖書(shū)[X]本。（三）借閱期限1.一般圖書(shū)借閱期限為[X]天。2.專業(yè)技術(shù)類、管理類等重點(diǎn)圖書(shū)借閱期限為[X]天。（四）借閱流程1.員工進(jìn)入閱覽室后，在閱覽室管理人員處領(lǐng)取借閱登記表，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息（姓名、部門、員工編號(hào)等）。2.員工在閱覽室書(shū)架上自行挑選圖書(shū)，挑選完畢后，將圖書(shū)交至閱覽室管理人員處。3.閱覽室管理人員根據(jù)借閱數(shù)量和借閱期限規(guī)定，為員工辦理借閱手續(xù)，并在圖書(shū)上加蓋借閱章。4.員工在借閱登記表上簽字確認(rèn)，領(lǐng)取圖書(shū)后離開(kāi)閱覽室。（五）續(xù)借規(guī)定1.如需續(xù)借圖書(shū)，員工應(yīng)在借閱期限屆滿前[X]天內(nèi)，攜帶圖書(shū)到閱覽室辦理續(xù)借手續(xù)。2.續(xù)借期限與原借閱期限相同。3.每本圖書(shū)最多可續(xù)借[X]次。（六）逾期歸還規(guī)定1.如員工未能按時(shí)歸還圖書(shū)，即為逾期。逾期后，閱覽室管理人員將通過(guò)郵件、短信等方式通知員工歸還圖書(shū)。2.逾期每天收取逾期費(fèi)用[X]元，從員工工資中扣除。3.逾期超過(guò)[X]天的員工，暫停其借閱資格，直至歸還逾期圖書(shū)并結(jié)清逾期費(fèi)用。五、圖書(shū)歸還（一）歸還方式1.員工應(yīng)在借閱期限屆滿或續(xù)借期限屆滿前，將圖書(shū)歸還至閱覽室。2.歸還圖書(shū)時(shí)，員工需將圖書(shū)交至閱覽室管理人員處，管理人員對(duì)圖書(shū)進(jìn)行檢查。（二）圖書(shū)檢查1.檢查圖書(shū)是否有損壞、缺頁(yè)、涂寫(xiě)等情況。如發(fā)現(xiàn)圖書(shū)有損壞，員工應(yīng)照價(jià)賠償。2.檢查圖書(shū)是否按時(shí)歸還，對(duì)于逾期歸還的圖書(shū)，按照逾期歸還規(guī)定收取逾期費(fèi)用。（三）歸還確認(rèn)1.閱覽室管理人員檢查無(wú)誤后，在借閱登記表上簽字確認(rèn)圖書(shū)已歸還。2.員工確認(rèn)圖書(shū)歸還手續(xù)完成后，離開(kāi)閱覽室。六、圖書(shū)損壞賠償（一）賠償原則1.誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償原則，確保圖書(shū)損壞責(zé)任明確。2.以修復(fù)為主，賠償為輔的原則。對(duì)于可修復(fù)的圖書(shū)，要求員工進(jìn)行修復(fù)；對(duì)于無(wú)法修復(fù)或修復(fù)成本過(guò)高的圖書(shū)，要求員工照價(jià)賠償。（二）賠償標(biāo)準(zhǔn)1.圖書(shū)輕微損壞，如封面有輕度污損、劃痕等，賠償圖書(shū)價(jià)格的[X]%。2.圖書(shū)中度損壞，如書(shū)頁(yè)有破損、缺頁(yè)等，賠償圖書(shū)價(jià)格的[X]%。3.圖書(shū)嚴(yán)重?fù)p壞，如圖書(shū)丟失、嚴(yán)重污損無(wú)法修復(fù)等，賠償圖書(shū)原價(jià)。（三）賠償流程1.閱覽室管理人員發(fā)現(xiàn)圖書(shū)損壞后，及時(shí)通知借閱員工。2.借閱員工應(yīng)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，到閱覽室辦理賠償手續(xù)。3.員工根據(jù)圖書(shū)損壞情況，按照賠償標(biāo)準(zhǔn)向公司財(cái)務(wù)部門繳納賠償費(fèi)用。4.財(cái)務(wù)部門收到賠償費(fèi)用后，開(kāi)具收款憑證給員工，并將賠償情況告知閱覽室管理人員。5.閱覽室管理人員將收款憑證復(fù)印件留存?zhèn)浒?，并在圖書(shū)管理系統(tǒng)中記錄賠償信息。七、閱覽室環(huán)境維護(hù)（一）衛(wèi)生要求1.員工應(yīng)保持閱覽室環(huán)境整潔，不得在閱覽室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾。2.每次閱讀完畢后，員工應(yīng)將個(gè)人垃圾帶走，保持桌面和周圍環(huán)境的干凈整潔。3.閱覽室管理人員定期對(duì)閱覽室進(jìn)行清掃，包括地面清潔、書(shū)架擦拭、桌面整理等，確保閱覽室環(huán)境始終保持良好狀態(tài)。（二）秩序維護(hù)1.員工在閱覽室內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧。如因工作需要交流，應(yīng)盡量輕聲細(xì)語(yǔ)，避免影響其他員工閱讀。2.不得在閱覽室內(nèi)進(jìn)行與閱讀無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如打牌、下棋、玩游戲等。3.愛(ài)護(hù)閱覽室的公共設(shè)施，如桌椅、燈具、空調(diào)等，不得隨意損壞或挪動(dòng)。如需使用空調(diào)等設(shè)備，應(yīng)按照規(guī)定操作，使用完畢后及時(shí)關(guān)閉。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司行政部門負(fù)責(zé)對(duì)閱覽室圖書(shū)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.閱覽室管理人員應(yīng)定期對(duì)圖書(shū)借閱和歸還情況、圖書(shū)損壞賠償情況等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并向行政部門匯報(bào)。3.行政部門可通過(guò)不定期抽查、員工滿意度調(diào)查等方式，了解閱覽室管理工作的開(kāi)展情況和員工對(duì)圖書(shū)管理服務(wù)的意見(jiàn)和建議。（二）考核辦法1.將閱覽室圖書(shū)管理制度執(zhí)行情況納入員工績(jī)效考核體系。對(duì)于遵守制度、愛(ài)護(hù)圖書(shū)、積極參與閱讀活動(dòng)的員工，在績(jī)效考核中給予適當(dāng)加分。2.對(duì)于違反圖書(shū)管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的考核扣分。如逾期歸還圖書(shū)、損壞圖書(shū)不賠償?shù)刃袨椋瑢凑找?guī)定進(jìn)