學(xué)校勞動合同VIP

學(xué)校勞動合同

學(xué)校勞動合同1

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同生效日期年月日，本合同年月日終止。

二，工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)

量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不

超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一口，甲方由于工作需要，經(jīng)和乙方

協(xié)商后可以延長工作時間，

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)

生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第五條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元/月。

第六條甲方安排乙方加班或延長工作時間甲方另行補(bǔ)助乙方。

五、保險福利待遇

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和

大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工

養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照

國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

第九條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)

道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，

直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合

同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履

行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責(zé)任的、。

第十五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通

知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另

行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十六條乙方有下列情形之一，不得解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；

第十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前

天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)

支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資

報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬

25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

第二十一條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年超過半年

的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

第二十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原

工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不

低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補(bǔ)助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償

費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的50羯患絕癥的增加部分不低于?頭療

補(bǔ)助費的100機(jī)

第二十三條甲方志反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立

的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條乙方志反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保

守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方（蓋章）乙方簽字

代表人：

年月日年月日

學(xué)校勞動合同2

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

XXX,男，生于xx年11月26日，現(xiàn)在學(xué)校辦公室工作，并兼初三（4）班

班主任及初三（3）、（4）班英語任課教師，xx年9月與學(xué)校簽訂為期一年的勞

動合同，現(xiàn)合同到期。經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。在過去的一年里，我在

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)認(rèn)

真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。鑒于此，我

更是盡心盡力做好這一份工作，工作中嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。

由于工作經(jīng)驗不足，在工作中也相對存在很多需要改進(jìn)的地方，在今后的工作中，

我一定會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)、改正自己的不足。

我真誠希望能夠繼續(xù)為十四中服務(wù)，懇請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動合同，我必

將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合

起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交

給的.每一份工作，為學(xué)校的工作發(fā)揮力量?；谝陨纤觯疑暾埨m(xù)簽為期一

年的勞動合同，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。

申請人：XXX

學(xué)校勞動合同3

甲方（用人單位）名稱：臨湘市職業(yè)中專

法定代表人：徐楚良？

乙方（勞動者）姓名：汪文武？

身份證號碼：

乙方自20xx年?月口起，被本單位聘用為學(xué)校門衛(wèi)，并簽訂了勞務(wù)合同。現(xiàn)

合同期已滿。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，雙方

在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上續(xù)簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1、自？年?月？日起至年?月？日止。

2、無試用期。

二、工作內(nèi)容和工作條件

甲方分配乙方在學(xué)校擔(dān)任門衛(wèi)工作。在正常情況下，乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校

門衛(wèi)管理制度，在規(guī)定的上班時間內(nèi)完成工作任務(wù)，具體任務(wù)為學(xué)校大門管理及

對外來人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)并詳細(xì)登記備案；

甲方為乙方提供門衛(wèi)值班相應(yīng)的工作環(huán)境和勞動工具：

三、勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)

范管理。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

四、工作時間及休息時間

工作日與學(xué)校開學(xué)開課時間同步（高三補(bǔ)課時間除外），每天工作時間為8

小時。

五、工資待遇

根據(jù)甲方的實際情況和當(dāng)?shù)厣钏?，甲方支付乙方勞動報酬協(xié)商如下：

1、乙方順利完成工作任務(wù)，甲方每月一次性付乙方基本工資20xx元。

2、正常開學(xué)開課期間，工作時間如根據(jù)工作需要超過8小時的，則以每小

時10元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)工資。高三年級補(bǔ)課時間、節(jié)假日（含寒暑假）、休息時間被乙

方安排值班（含白班和晚班）則另計加班工資，白班每天?元，晚班每次元）

3、節(jié)假日期間，如甲方另行安排乙方其它臨時性的工作，則雙方協(xié)商給予

相應(yīng)報酬。

4、甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙

方的‘工資。

5、乙方工作用水用電所產(chǎn)生的水電費用應(yīng)由甲方承擔(dān)。

六、甲方義務(wù)

1、自合同簽訂之日起，乙方即為甲方單位正式合同用工。甲方必須依照國

家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項基本社會保險。

2、合同期滿，甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方相關(guān)政策和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)

的安家費用。

2、乙方工齡從第一份合同簽訂執(zhí)行日起連續(xù)計算。

3、乙方應(yīng)享受甲方其他合同工一樣的福利待遇。

4、乙方因工傷病、致殘、死亡等待遇，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定給予

補(bǔ)助。

七，違約責(zé)任

1、本合同一旦簽訂具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，因特殊原因不能按時發(fā)工資甲

方需提前告知乙方。

3、乙方因故辭職或要求解除勞動關(guān)系的，由于學(xué)校門衛(wèi)工作性質(zhì)的特殊性，

乙方需提前一個月向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月

工資。

學(xué)校勞動合同4

用人部門（甲方）

職工（乙方）

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘

乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

二、工作任務(wù)

乙方同意并

服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期

間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用

工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不

安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用

人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)

助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的

80,合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為.（①

領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）

五、社會保險福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，

合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市

各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實做好乙

方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的‘勞動

保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健

康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排

工作的；

（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

（6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無

法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

（7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

（1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；

（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法

權(quán)益的；

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

八、違反協(xié)議責(zé)任

?方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)玫策

予以適當(dāng)賠償。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)

生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲

裁裁決之H起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名或蓋章）

用人部門負(fù)責(zé)人：

年月日

年月日

人事處（蓋章）

人事處處長：

年月日

學(xué)校勞動合同5

甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）

法定代表人：居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人

民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂木合同。

一、保安人員的工作職責(zé)

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅持預(yù)防為主的方

針，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜、防暴，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身

財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110,保護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。

4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜及其它安全工作。

6、保安人員要本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時開美校大門，

上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請假提前

離校的，必須持有學(xué)校專用的請假單，并附有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。否則一律不得放行，杜

絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校

應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告。

7、保安人員對未佩戴?？▽W(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時間因遲到要進(jìn)

入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對穿拖鞋、

染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服進(jìn)入校園的學(xué)生應(yīng)及時加以制止，勸其立即糾正或

通過班主任要求學(xué)生限時糾正。

8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者，按要求」真

寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。

9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時

應(yīng)按時開啟校門，30分鐘后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)

生進(jìn)出學(xué)校。

10、在上學(xué)、放學(xué)時段，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜

人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾。鬧影響學(xué)校教育秩序的‘現(xiàn)象,

應(yīng)予勸阻，對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報告110,并協(xié)助110處理

有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點，禁止客運(yùn)車輛在校門U候客及其它任何車輛

（自行車）尢故亂停亂放，保證校大門口的暢通尢阻。校門交通堵塞時，應(yīng)及時疏

導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11、保安人員應(yīng)禁止任何外來車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)

校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校。

12、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。

二、保安人員的工作報酬。

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須足額支付乙方的工資報酬。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任

1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

4、當(dāng)班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌等。

6、工作期間不履行學(xué)校規(guī)章制度的。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合

同

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六.，木合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效.

甲方（公章）乙方（公章）

法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）

年—月—日年—月—日

學(xué)校勞動合同6

甲方：xx學(xué)校

乙方：

根據(jù)本校發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實際,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方在XX年XX學(xué)期，聘請乙方擔(dān)任層次專業(yè)課程的教學(xué)工作。

二、甲方職責(zé)：

1.甲方按元課時的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月XX日發(fā)

放。

2.開學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、

學(xué)生點名冊。

3.對乙方進(jìn)行教學(xué)平時檢查、學(xué)期（年）考核°肯定成績，指出不足。主要檢

查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進(jìn)行聽課和教學(xué)測評。

4.甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方,

且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的50%付給乙方。

5.每學(xué)期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學(xué)效果差，學(xué)生意

見大的予以辭退。

三、乙方職責(zé)：

1.全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī),

認(rèn)真?zhèn)湔n，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。

2.應(yīng)經(jīng)常主動與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢

查及日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的'學(xué)習(xí)要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見

或建議。

3.維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勒。

4.按時報送學(xué)生成績及學(xué)習(xí)狀況。

5.學(xué)校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處簽

字同意后，方可辦理。

6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可

解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。

7.乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50-200元，情節(jié)嚴(yán)重

的，甲方可單方解除合同：

1.講課無教案或不按照授課計劃進(jìn)行授課。

2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

3.不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。

4.按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。

5.不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。

6.上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時處理。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1.因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。

2.甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。

3法律柳宗的其它情形

六、本合同一式兩份，甲;乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽

訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及

存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

電話：電話：

學(xué)校勞動合同7

甲方（學(xué)校）：

法定代表人：

乙方（承包方）：

地址：

電話

身份證號：

為改善學(xué)校食堂管理狀況，經(jīng)學(xué)校研究決定，將學(xué)校食堂的勞務(wù)工作對外承

包。承包相關(guān)事宜如下：

甲、乙方雙方本著誠實守信原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商特訂立本合同，共同遵守

執(zhí)行。

一、承包內(nèi)容

1、乙方承包甲方學(xué)校食堂的勞務(wù)工作。

2、甲方食堂就餐人數(shù)基數(shù)為500人，每月承包金額為壹萬壹仟元整。學(xué)生

就餐人數(shù)少于500人時，承包金額不減。若某個月星期一至星期五平均每餐就餐

人數(shù)超過50人，月承包金額增加500元；超過130人，則月承包金額增加1000

元，以此類推。

二、承包期限：自年月日至_______年月

_______日止。

三、承包方式

1，甲方作為食堂廚房、餐廳設(shè)備及工作服（詳見附件：餐廳廚房廚具設(shè)備

一覽表）的所有權(quán)人免費為乙方提供食堂場地及設(shè)施、設(shè)備、工作服。

2,乙方需在簽定合同之日交納承包保證金人民幣8000元整。甲方按月付給

乙方勞務(wù)承包辨。

3,承包期后，如廚房設(shè)備必須更新時，乙方應(yīng)提出申請呈報甲方，經(jīng)甲方

核準(zhǔn)后，由甲方負(fù)責(zé)購買并承擔(dān)費用。

4,承包期內(nèi)，乙方必須確保承包使用的各種設(shè)備、設(shè)施的完好無損及正常

使用，并負(fù)責(zé)各種設(shè)備設(shè)施的日常維修和保養(yǎng)工作。如因日常保養(yǎng)或操作不當(dāng)而

造成設(shè)施設(shè)備不能正常使用時，乙方需承擔(dān)相關(guān)維修費用。

5,承包期內(nèi)，乙方承包食堂所用水、電、燃?xì)庥杉追截?fù)責(zé)提供，費用由甲

方承擔(dān)。

6,承包期內(nèi)，食堂所要配備的廚師、廚工及其他工作人員由乙方負(fù)責(zé)招聘，

勞動關(guān)系隸屬乙方，薪資由乙方支付。

7,乙方須向甲方亮供廚師、廚工及其他食堂工作人員的健康證及身份證等

合格有效證件。

8,乙方需按甲方要求設(shè)置售飯窗口個數(shù)。要求如下：學(xué)生就餐人數(shù)少于或

等于就餐人數(shù)基數(shù)時設(shè)置教師售飯窗口一個，學(xué)生售飯窗口四個；學(xué)生人數(shù)每增

加150人，增加售飯窗口一個。

四、權(quán)利及義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,甲方有權(quán)對乙方的人員安排，配菜烹飪方法，衛(wèi)生狀況及服務(wù)質(zhì)量等各

項工作進(jìn)行全面檢查監(jiān)督。乙方必須接受甲方的檢查監(jiān)督和整改要求，不斷提高

服務(wù)管理水平。

2,甲方每天向乙方提供食堂開餐所需物質(zhì)。乙方按甲方報餐的標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)

準(zhǔn)備飯菜，杜絕浪費。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,乙方供餐標(biāo)準(zhǔn)：早餐不少于三個品種；正餐一葷兩素一湯及時令調(diào)味辣

椒。

2,按規(guī)定留樣食品，并作好登記，實行食品安全責(zé)任制。若因乙方原因提

供不潔食物造成甲方師生身體不適或食物中毒，經(jīng)醫(yī)院確診后，由乙方承擔(dān)全部

的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甲方除了有權(quán)即時解除本合同之外，乙方須對甲方賠償損失。

3,承包期內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》等有關(guān)法律法規(guī)，遵守學(xué)

?！妒程檬称沸l(wèi)生安全管理制度》。

4,甲方根據(jù)本合同第三條第1款提供給乙方承包使用的食堂廚房、餐廳及

設(shè)備，乙方不得轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租或挪作他用。

5,乙方在甲方食堂、餐廳規(guī)定的各功能劃分區(qū)內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)作業(yè)，不得改變

各功能區(qū)用途，不得變更各功能區(qū)使用范圍，不得擴(kuò)大使用場所，不得在現(xiàn)有場

所范圍外搭蓋。

6,乙方必須根據(jù)學(xué)校規(guī)定時間按時開餐。乙方不得提前或推遲開餐，不得

提單關(guān)閉配餐窗口，需保證學(xué)生有充裕的就餐時間。乙方違反一次罰款20元。

7,乙方須每天對廚房的淚腳料及廚房垃圾作出處理，廚房作'也中產(chǎn)生的垃

圾應(yīng)根據(jù)甲方的要求堆放倒置。且方便學(xué)生使用熱水。

8,師生一律實行刷卡就餐，乙方必須按刷卡次數(shù)給師生分發(fā)飯菜。乙方不

得出現(xiàn)尢卡分發(fā)飯菜及收取現(xiàn)金分發(fā)飯菜現(xiàn)象，乙方違反一次罰款100元。

9,乙方的各項工咋必須隨時接受甲方食堂管理人員的監(jiān)督檢查。乙方需每

餐對師生使用的餐具遂行清洗及消毒處理，按甲方劃定的衛(wèi)生區(qū)搞好衛(wèi)生工作，

穿好工作服，每日三餐前后及時整理干凈，若不按規(guī)定搞好衛(wèi)生，食堂管理人員

檢查不合格，每次罰款二十至一百元。

10,乙方工作人員必須遵守甲方的各項食堂管理規(guī)章制度，服從甲方的管理。

乙方工作人員不得隨意進(jìn)入學(xué)校的‘教育區(qū)域。

11,乙方應(yīng)認(rèn)真做好防火、防盜及有關(guān)安全工作，若出現(xiàn)安全事故，由乙方

承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，如給造成甲方損失的，按實際損失賠償。

12,乙方從業(yè)人員須遵守《從業(yè)人員健康檢查制度》，每年進(jìn)行一次健康體

檢，持有效健康證上崗，健康證交辦公室備案，所有辦理及體檢費用由乙方自行

承擔(dān)。如有違反，合同無條件終止，履約保證金不退。

13,乙方不得在校內(nèi)飼養(yǎng)家禽、家畜及動物，不得污染環(huán)境衛(wèi)生，宿舍衛(wèi)生；

不得在校內(nèi)聚眾賭博或吵架、酗酒等不良行為，如出現(xiàn)安全責(zé)任事故，違反計生

等其他情況，責(zé)任全部由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)責(zé)任，并予以中止合同。

14、乙方應(yīng)保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證食品衛(wèi)生安全及餐廳內(nèi)外衛(wèi)生。學(xué)校不定期

組織總務(wù)處和學(xué)生會走食堂進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)食品及餐具不衛(wèi)生狀況等一次罰款

200元；學(xué)校組織的大型食品安全衛(wèi)生檢查不合格一次罰款300元；縣級檢查不

合格罰款500元；州級檢查不合格罰款1000元。

五、違約責(zé)任

1，乙方如違反本合同條款規(guī)定的，甲方有權(quán)即時終止合同，并無須承擔(dān)任

何責(zé)任，無須對乙方作出任何賠償。

2,承包期內(nèi)，如因乙方原因造成任何事故，由乙方承擔(dān)一切法律責(zé)任，如

給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方實際的經(jīng)濟(jì)損失賠償。甲方有權(quán)立即解除本合同

而無須對乙方的損失作任何賠償。

3,甲方如遇教育局調(diào)整等不可抗力的因素提前終止合同的，甲方可以提前

一個月書面通知乙方終止合同，合同即于通知發(fā)出之日起的一個月后自行解除，

甲方無須承擔(dān)任何違約責(zé)任，亦無須向乙方做任何賠償。

4,承包期內(nèi)，甲方或乙方單方面擅自終止合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，由

違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金計人民幣8000元。雙方合同即行終止。

六、承包期屆滿前一個月，雙方可以就合同續(xù)約進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成、無

法達(dá)成一致意見的，合同到期終止。

七、其他

1,本合同終止后一天內(nèi)，乙方應(yīng)將甲方提供的場地、設(shè)施、設(shè)備、工具等

全部移交甲方\結(jié)清賬目。乙方工作人員必須全部撤離甲方的場地。乙方不得以

任何理由繼續(xù)占有或使用甲方的設(shè)備、設(shè)施，不得繼續(xù)留守或占用甲方的場地。

2,甲、乙雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可

以向甲方所在地人民法院提起訴訟予以解決。

3,本合同若有未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同

具有同等效力。

4,本合同自簽字蓋章后生效。本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份

上級部門備案。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年一月—S

年一月一日

學(xué)校勞動合同8

甲方：—中學(xué)：以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試

行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)

利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自

簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為年(自二00年—月

日起至二00年一月—日止。試用期一月)。期滿后，根據(jù)雙方意

愿，可續(xù)簽長期合同。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保

護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。

(3)、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)

規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有

關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作鹵位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元年。

(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度

和工作職責(zé)；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的'

權(quán)利。

(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。

(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須

達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，

團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。

(6)、乙方不得從事有償家教。

(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，年內(nèi)不得到其他單位從

事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相

關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行

安排工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不

合格的°

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,

經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

(1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。

4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

五、違約責(zé)任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付

拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

六、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行木合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可

向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人

應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起—日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲

裁委員會申請仲裁。

七、其他

在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法

賠償后有權(quán)向乙方追償。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)

甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：—中學(xué)

乙方：

法定代表人：

二0_______年一月—日

學(xué)校勞動合同9

摘要：自20xx年實施的《中華人民共和國勞動合同法》明確規(guī)定用人單位自

用工之日起一個月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，國辦學(xué)校作為用人單位的一種，就應(yīng)

該履行法律義務(wù)，積極和學(xué)校教職員工簽訂勞動合同，明確雙方之間的權(quán)利和義

務(wù)，規(guī)定勞動內(nèi)容、勞動報酬，合理解決勞動爭議有著重要意義。

關(guān)鍵詞：國辦學(xué)校:勞動合同;權(quán)利和義務(wù);爭議

一、國辦學(xué)校訂立勞動合同的緣由

《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其

建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法

執(zhí)行。

據(jù)此，國辦學(xué)校作為一種用人單位就應(yīng)該依法和學(xué)校的教職員工訂立勞動合

同。在我國國辦學(xué)校，一般又稱為公立學(xué)校，多為為事業(yè)單位，具有社會服務(wù)功

能，其辦學(xué)、辦公經(jīng)費大部分來自國家的財政撥款或者是全民所有制企事業(yè)單位

提供的資金，這就要求國辦學(xué)校在草擬勞動合同時，應(yīng)該注意法律、法規(guī)的一致

性，制定條款時應(yīng)該全面考慮合同內(nèi)容，使之成為勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)

的一致性的保證。

二、國辦學(xué)校的勞動合同定義

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、

明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，具體到國辦學(xué)校的勞動合同就是，國辦學(xué)校依據(jù)國

家法律、法規(guī)規(guī)定，采用公平、合理、平等自愿、協(xié)商一致的法律原則，和學(xué)校

在職的廣大教職員工簽訂的，規(guī)定合同期限、員工工作內(nèi)容和工作條件、正常的

工作時間及休息休假、員工工作報酬，國辦學(xué)校為員工交納社會保險，為教職員

工提供的勞動保護(hù)方案，并且應(yīng)積極進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)等為內(nèi)容，明確雙方當(dāng)事

人權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；當(dāng)然雙方在簽訂勞動合同時還可以約定試用期、培訓(xùn)制度、

保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。國辦學(xué)校與廣大教職員工依法訂立

勞動合同生效后，即產(chǎn)生法律效力，雙方當(dāng)事人都應(yīng)積極履行勞動合同規(guī)定的義

務(wù)。

三、國辦學(xué)校簽訂勞動合同法律適用

（一）明確學(xué)校和教職員工的權(quán)利和義務(wù)

勞動合同是合同的一種特殊合同，具有簽訂一般合同的要求，需要明確合格

的合同主休，依法保證雙方的權(quán)利，通過簽訂合同，確立廣大教職員工按照多勞

多得、同工同酬的法律精神獲得勞動報酬，教職員工付出多少勞動，國辦學(xué)校就

根據(jù)合同及國家規(guī)定及時足額的支付多少工資，國辦學(xué)校履行此項合同義務(wù)，就

能夠促進(jìn)廣大教職員工勤于工作、勇于奉獻(xiàn)，更能有利于我們的教育事'也的發(fā)展。

國辦學(xué)校通過簽訂勞動合同，規(guī)定教職員工的休息、休假方式和內(nèi)容，根據(jù)

國家法律規(guī)定，教職員工有休息的權(quán)利，國家努力發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施

和場地，規(guī)定了全國職工的工作時間和休假制度標(biāo)準(zhǔn)。

具體包括公休日、法定節(jié)假日以及帶薪年休假、探親假、婚喪假、事假、生

育假、病假等等，這些規(guī)定放在國辦學(xué)校的勞動合同中，能大大減輕學(xué)校的管理

難度，幫助學(xué)校正確安排管理工作，維護(hù)國辦學(xué)校的最大利益。國辦學(xué)校簽訂勞

動合同時?，應(yīng)該依法保障教職員工有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，根據(jù)我國勞

動法規(guī)定，作為用人單位的國辦學(xué)校必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，全面并

嚴(yán)格執(zhí)行國家制定的安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為廣大教職員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的

勞動安全制度，為廣大教職員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件，并根據(jù)

需要配備必要的勞動防護(hù)用品，不斷對在職人員進(jìn)行各種培訓(xùn)，以此來防止教學(xué)

過程中的事故，減少職業(yè)病危害，保障學(xué)校廣大教職員工的‘自身利益，促進(jìn)他

們工作的激情和動力。

（二）明確專項培訓(xùn)及保密制度

國辦學(xué)校為提供教育教學(xué)質(zhì)量，必然要對員工進(jìn)行培訓(xùn)，這樣就要產(chǎn)生培訓(xùn)

費用，根據(jù)法律的規(guī)定，國辦學(xué)?？梢詾榻搪殕T工提供專項培訓(xùn)費用，提供教職

員工的專業(yè)技術(shù)水平，通過勞動合同來約定此種培訓(xùn)費用的分擔(dān)方式，讓受培訓(xùn)

員工為國辦學(xué)校好好的服務(wù)，明確受培訓(xùn)員工的服務(wù)期限，這樣為員工離崗賠償

提供了依據(jù)。國辦學(xué)校在教育教學(xué)過程中，會有許多秘密信息，會產(chǎn)生很多知識

產(chǎn)權(quán)的利益，這些對國辦學(xué)校管理非常重要，法律規(guī)定勞動合同可以明確保密制

度，以此來規(guī)范教職員工的行為，防止學(xué)校的重要信息外泄有著重要法律及實際

意義。

（三）明確糾紛解決方式

廣大教職員工依勞動合同履行自己的義務(wù)，不可避免的會出現(xiàn)這樣或那樣的

勞動爭議，例如，工資、獎金不合理，勞動保護(hù)條件不能達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)、休息休

假制度落實不到位等，在雙方協(xié)商或第三方調(diào)解不能解決時，教職員工啟用勞動

爭議仲裁程序，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申訴書，請求中立的

第三方仲裁機(jī)構(gòu)依法評斷。仲裁裁決一旦生效，對學(xué)校和提請仲裁的教職員工都

有約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，這樣一來就能很好的解決雙方的爭議，使得雙

方得到應(yīng)有的法律責(zé)任依據(jù)，保證了雙方的權(quán)利，促進(jìn)了學(xué)校的和諧發(fā)展。

四、結(jié)束語

國辦學(xué)校依據(jù)國家法律規(guī)定，妥善簽訂勞動合同，全面、及時履行合同規(guī)定

義務(wù)，合理合法安排教職員工的工作，保證教職員工的權(quán)利，完善管理制度、提

高教育教學(xué)質(zhì)量，減少和防止勞動爭議的發(fā)生，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，為偉

大中國夢貢獻(xiàn)和諧之花。

參考文獻(xiàn)：

［1］姜穎著.勞動合同法論［刈.法律出版社，20xx

［2］何兵著.現(xiàn)代社會的糾紛解決［M］.法律出版社，20xx

［3］吳合振主編.合同法理論與實踐應(yīng)用［用.人民法院出版社，20xx

學(xué)校勞動合同10

甲方（用人單位）

用人單位名稱：

電話：

用人單位住所：

棲霞區(qū)

法定代表人：

乙方（勞動者）

姓名：一馬遠(yuǎn)貴一性別：-------男—出生年月：-------------年月日

文化程屋：----------------戶籍所在地址：

居民身份證號碼：-----------------------------------聯(lián)系電話：------

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)

法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂

本合同。

一、勞動合同期限：

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：

以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動合同期限，自_20xx_年_9_月」一日起至

_20xx年_1月_24一日止完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日，

二、工作內(nèi)容及要求

1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需

要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服

從甲方的安排。（具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定）

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已

公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時

完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，平均每周工作四十

小時：

甲方實行每天小時工作制。（月工作15天）

四、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙

方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動。

1、甲方承諾每月_30_日為發(fā)薪日，月工資為—元。

2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為一月工資/15天—o

五、福利待遇

1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。

2、甲乙雙方需要約定的其它事項：

六、勞動合同終止的條件

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的.；

2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不及時，質(zhì)量不到位；

3,不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。

4、其他違規(guī)行為。

（二）有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、非全日制勞動合同。

七、其他

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于_xxxj^_x_月_x日生效，工作任務(wù)完成日為勞動合同終止日。

部門負(fù)責(zé)人簽名：

乙方簽名：__________________

學(xué)校勞動合同11

甲方：_________________________

乙方：_________________________

一、甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一赤同意簽訂本勞動合同，共同信守本合同

所列各項條款，相關(guān)規(guī)定適用于《合同法》條款。

二、雙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)：

（一）乙方主要職責(zé)：

1、正常開啟校門，做好傳達(dá)工作，師生進(jìn)出校門要填寫出入單。外部人員

來訪需查驗外來人員身份，征得訪問人員同意，做好登記工作后，方可允許其進(jìn)

入校園。禁止無關(guān)人員進(jìn)入校園。

2、疏導(dǎo)、指揮帥生進(jìn)出校園，維護(hù)校園大門口的正常秩序。

3、堅守崗位，隨時巡查學(xué)校重要部門，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時匯報。

堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作。

4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)

匯報，妥善處理。

5、服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。

6、樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)，堅持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)保

安管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

7、認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人生財產(chǎn)安全，如發(fā)生

案件應(yīng)立即向?qū)W校或八步街道派出所報告，保護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。

8、本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時開關(guān)學(xué)校大門，上課或

課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生外出。

（二）雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的‘工作條件。

2、上級部門及學(xué)校查崗，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗，上報保安公司處理。

3、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天通知對方，并將書面報告送總

務(wù)處核準(zhǔn)，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人會同學(xué)校校長辦理解除勞動合同手續(xù)。乙方在協(xié)議未

正式終止前出現(xiàn)問題，甲方將根據(jù)情節(jié)向保安公司提議處理。

三、雙方約定：

甲方不負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費、一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)

生的病痛和人身意外傷亡事故，均由乙方自己承田。

四、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時可以終

止合同。

五、本合同期限為一年，勞動合同臨近期滿，甲乙雙方提前30天協(xié)商是否

續(xù)訂合同。同意續(xù)訂合同，辦理續(xù)訂手續(xù);不同意續(xù)訂合同，期滿合同關(guān)系終止。

六、此合同的效力只適用于本合同條款中約定的內(nèi)容，其他未知的發(fā)生情況

與本合同的訂立沒有任何關(guān)系。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、本合同有效期一年，從（20xx年9月1日一20xx年8月31日）有效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：

法定代表人（簽器：法定代表人（簽季）：

______年—月—日_________年—月—日

學(xué)校勞動合同12

聘用專任教師勞動合同書

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時間：年月日

根據(jù)《中華人民共和國教帥法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華

人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)

平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期

為年月日。

二、工作內(nèi)容與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。第三條工作量為每周5

個工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動保護(hù)

第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班

時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管

理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活

動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

第七條甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班

補(bǔ)*費。

四、工作報酬、保險與福利待遇

第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個月月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期

外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵

守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、

科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方

予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成

損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的’；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲

方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合司應(yīng)

變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列

情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的：體罰學(xué)生，經(jīng)

教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式

通知乙方：

（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲

方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全

體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門今告后，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。第十九

條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫

從事教學(xué)工作的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十

條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十一條甲方迷反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金C

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外,

還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)

給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十

二個月：

（1）第十四條。

（2）第十六條。

（3）第十七條。

（4）第十九條（2）、（3）款。

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履

行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負(fù)

責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部

門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1.《海陽教師行為規(guī)范》;

2.《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎懲辦法》

5.《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。

6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽

字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：灤縣海陽私立學(xué)校（蓋章）乙方：（簽字蓋章）

法定代表人：（簽字蓋章）

委托代理人：（簽字蓋章）

年月日

學(xué)校勞動合同13

甲方名稱：

住所：

負(fù)責(zé)人：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

住址：

戶籍地址：

居民身份號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平

等協(xié)商，訂立木勞動合同（以下簡稱“木合同”

第一條勞動合同期限

1.1本合同為下列第項：

A.固定期限。本合同自年月日至年月日止。

B.無固定期限。本合同自年月日起生效至約定和法定終止的條件出現(xiàn)止。

C.以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終

止（具體時間根據(jù)具體的事項進(jìn)展進(jìn)行確定）o

1.2甲乙雙方約定試用期自年月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、錄用條件和地點

2.1乙方在甲方的工作崗位：,從事工作。

2.2工作地點：o

2.3在本合同期限內(nèi)，甲方坂據(jù)工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作崗

位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點。

第三條工作時間和休息休假

3.1甲方根據(jù)工作的需要，可靈活安排乙方的工作時間。

3.2在法律允許的范圍內(nèi)，可安排乙方加班，乙方服從甲方的安排，甲方應(yīng)

按照國家法律的規(guī)定支付加班費或者給予調(diào)休。

3.3乙方在合同期限內(nèi)享有各種休息、休假的權(quán)利。

第四條工資報酬及待遇

4.1乙方試用期的工資為元/月，不享有學(xué)校其他任何福利。

4.2試用期滿后的基本工資___元/月。甲方根據(jù)本合同第2.3條的規(guī)定

重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點的，以及按照甲方薪金管

理的規(guī)章制度，根據(jù)對乙方績效考核的結(jié)果相應(yīng)地調(diào)整乙方的工資，但調(diào)低的工

資不得低于國家和工作地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.3發(fā)薪日為次月日發(fā)放前一月的工資。

4.4乙方因工作過失，給甲方造成損失的，曰方可從乙方的工資中扣除，如

不足以支付要求乙方另行賠償。

4.5甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條勞動保護(hù)和勞動條件

5.1甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供與其工作崗位和內(nèi)容相適應(yīng)的勞動

保護(hù)和條件。

5.2甲方將按其工作需要向乙方相適應(yīng)的安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校所

有安全規(guī)定。

5.3甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)備，按規(guī)定保隙乙方的健康,

以及維護(hù)女性員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法雙益。

第六條勞動紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的各項規(guī)章制度。

6.2在本合同履行過程中，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定和學(xué)校實際情況制定或修

改學(xué)校的規(guī)章制度。

6.3乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方管理，保證完成甲方安排的工作任務(wù)。

6.4甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，可以進(jìn)行獎勵;對違反勞動紀(jì)

律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行處罰，直至解除合同。

第七條保密、競業(yè)限制和培訓(xùn)

7.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。除因履行工作職責(zé)需要外，乙方不得以任何

形式使用或泄漏甲方商業(yè)秘密。商業(yè)保密包括但不僅限于以下行為：

（一）不向任何非本學(xué)校人員或機(jī)構(gòu)泄漏商業(yè)秘密；

（二）不向本學(xué)校中不需要了解該信息的人員泄露自己在工作中獲知的商業(yè)

秘密；

（三）不協(xié)助任何單位或個人非法獲取商業(yè)秘密；

（四）不利用其獲知的商業(yè)秘密為本人或親屬、朋友牟取任何利益；

（五）在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后，嚴(yán)守商業(yè)秘密,

不向任

（六）在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后，不利用其獲知

的商業(yè)秘

本合同所指商業(yè)秘密是指甲方自身擁有的任何商業(yè)、客戶和技術(shù)信息、資料、