2025護理人員勞動合同書

2025護理人員勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系dianhua：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)系dianhua：鑒于乙方具備從事護理工作的資質(zhì)和能力，甲方需要乙方提供護理服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方雇傭乙方為護理人員的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同簽訂后個月內(nèi)約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。本合同期滿后，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要負責(zé)（具體工作內(nèi)容）。乙方的工作地點為（具體地點）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休息休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與保險福利甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效獎金為元（具體發(fā)放標準由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)確定）。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方在工資中代扣代繳。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（具體比例由雙方協(xié)商確定）。乙方享受（具體福利內(nèi)容，如帶薪年休假、節(jié)假日津貼、職業(yè)培訓(xùn)等）福利待遇。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方工作安全。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，愛護設(shè)備。甲方對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方在工作中若發(fā)生職業(yè)病或因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認定并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可解除合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反培訓(xùn)協(xié)議或競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金。甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟補償。第八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：