2025臨時勞動合同書范本VIP

2025臨時勞動合同書范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系dianhua：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：住址：聯(lián)系dianhua：鑒于甲方因工作需要臨時聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方同意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為臨時勞動合同，期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體排班方式由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，依法安排乙方享有法定節(jié)假日。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元，績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)另行計算。甲方于每月日前支付上月工資，不得無故拖欠或克扣乙方的勞動報酬。乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納（社保種類）保險，具體繳納比例和方式按照國家法律法規(guī)和地方政策執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容）。乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)施，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對違反勞動紀(jì)律的行為及時進(jìn)行教育和必要的處罰。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更是指雙方協(xié)商一致后對合同內(nèi)容的修改。變更內(nèi)容以書面形式確認(rèn)后方可生效。在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按照合同約定支付勞動報酬；b.未為乙方繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補償本合同因甲方的原因解除的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。乙方因自身原因提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，否則應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元。第九條勞動爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月