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黑龍江總工會招聘考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動2.以下屬于勞動關(guān)系主體的是（）A.企業(yè)與政府B.勞動者與用人單位C.工會與企業(yè)3.我國第一部《工會法》頒布于（）A.1950年B.1960年C.1970年4.職工代表大會每屆任期（）A.1年B.3至5年C.5至7年5.工會經(jīng)費的主要來源是（）A.政府撥款B.職工捐款C.會員繳納的會費和企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費6.勞動爭議調(diào)解組織不包括（）A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會B.基層人民調(diào)解組織C.法院7.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過。A.工會會員大會B.職工代表大會C.股東大會8.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》。A.全國代表大會B.地方代表大會C.基層代表大會9.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。A.一B.二C.三10.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)不包括（）A.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告B.討論決定工會工作的重大問題C.選舉企業(yè)管理人員答案：1.A2.B3.A4.B5.C6.C7.B8.A9.B10.C多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.企業(yè)職工代表大會的職權(quán)包括（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)3.勞動爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟4.工會經(jīng)費的使用范圍包括（）A.職工教育B.文體活動C.困難職工幫扶D.工會行政費用5.集體合同包括（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生6.工會會員享有的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.申訴權(quán)7.我國勞動法律體系包括（）A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》D.《社會保險法》8.工會組織的特點有（）A.階級性B.群眾性C.自愿性D.政治性9.職工福利包括（）A.社會保險B.住房公積金C.帶薪年假D.節(jié)日福利10.工會可以通過（）等方式維護(hù)職工權(quán)益。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）2.企業(yè)可以不建立工會組織。（）3.職工代表大會代表任期與職工代表大會屆期不一致。（）4.勞動爭議仲裁裁決書一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力。（）5.工會經(jīng)費可以用于購買高檔辦公用品。（）6.集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。（）7.非工會會員也能享受工會提供的部分福利。（）8.企業(yè)單方面解除勞動合同不需要通知工會。（）9.職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。（）10.工會會員有權(quán)對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。（）答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動權(quán)益；參與勞動爭議調(diào)解仲裁，為職工提供法律幫助；對企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督，與企業(yè)協(xié)商解決問題。2.企業(yè)職工代表大會有哪些作用？答案：保障職工民主權(quán)利，讓職工參與企業(yè)管理；審議企業(yè)重大決策，維護(hù)職工利益；監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；溝通企業(yè)與職工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。3.簡述勞動爭議調(diào)解的原則。答案：自愿原則，調(diào)解過程和協(xié)議履行都需雙方自愿；合法原則，遵循法律法規(guī)；公正原則，不偏袒任何一方；及時原則，盡快解決爭議。4.工會開展文體活動的意義是什么？答案：豐富職工精神文化生活，緩解工作壓力；增強(qiáng)職工身體素質(zhì)；提升職工凝聚力和團(tuán)隊合作精神；促進(jìn)企業(yè)與職工間的文化交流和情感溝通。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會在職工中的影響力和吸引力？答案：積極維護(hù)職工權(quán)益，解決實際困難；開展多樣活動，滿足職工多元需求；加強(qiáng)與職工溝通交流，傾聽心聲；提升工會干部素質(zhì)和服務(wù)水平，樹立良好形象。2.對于當(dāng)前勞動關(guān)系中存在的新問題，工會應(yīng)如何應(yīng)對？答案：關(guān)注新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益，探索新入會方式和維權(quán)途徑；加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳，提高職工維權(quán)意識；與企業(yè)協(xié)商制定新規(guī)則，適應(yīng)新變化。3.怎樣推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系？答案：工會要搭建溝通平臺，促進(jìn)企業(yè)與職工相互理解；推動完善