公司職員個(gè)人原因辭職報(bào)告

公司職員個(gè)人原因辭職報(bào)告公司職員個(gè)人原因辭職報(bào)告「篇一」尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您們好！由于本人的各人原因而不能在貴公司工作，所以特提出辭職。來公司已有兩個(gè)多月，在這我學(xué)會了很多，同樣也讓我知道了什么是團(tuán)結(jié)，在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。因?yàn)閹в兴绞?，一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領(lǐng)導(dǎo)多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個(gè)人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認(rèn)真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當(dāng)成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個(gè)好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班，全新的打造自己。此致敬禮！公司職員個(gè)人原因辭職報(bào)告「篇二」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！工作近半年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)目前的需要，因此希望自己好好梳理一下。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在公司的目前的工作，敬請批準(zhǔn)。在公司近七個(gè)月的的時(shí)間里，我有幸得到了公司主管及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對手機(jī)銷售有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近半年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。在這里，特別感謝您在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝樂主管在的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。此致敬禮！公司職員個(gè)人原因辭職報(bào)告「篇三」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！作為企業(yè)職員而在職場中獲得成就是自己一直以來的夢想，或者說作為一名年輕人當(dāng)然希望能夠通過努力拼搏而在工作中獲得晉升的機(jī)會，即便明知這樣的道路對自己而言并不簡單也難以阻擋那顆想要積極進(jìn)取的心，然而最近一段時(shí)間自己仿佛在工作中難以調(diào)整好相應(yīng)的狀態(tài)，在發(fā)現(xiàn)這樣的結(jié)果是個(gè)人原因所導(dǎo)致的以后不由得讓人感到羞愧的同時(shí)產(chǎn)生了離職的念頭。其實(shí)總體來說當(dāng)前的工作待遇無論從哪方面來說都不曾有過半點(diǎn)虧待自己的地方，也正因?yàn)槿绱瞬艜屛矣X得只有努力工作才能夠匹配得上這份待遇，雖然說自己平時(shí)在工作中的確存在著一些個(gè)人問題導(dǎo)致難以做好，但是我覺得能夠按時(shí)完成每天的工作任務(wù)已經(jīng)是做得還算不錯了，況且在同事的幫助下能夠讓自身的工作能力不斷得到提升也是令人感到慶幸的事，這意味著起點(diǎn)不高的自己能夠在當(dāng)前的工作中具備著可以不斷成長的潛力，對我來說花費(fèi)些許時(shí)間便能夠在工作中不斷進(jìn)步也是一件幸運(yùn)的事情。至于產(chǎn)生離職的念頭還是因?yàn)榍岸螘r(shí)間公司內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整的事情所引發(fā)的，由于由于自己所接手的工作是以往從未接觸過的全新領(lǐng)域，這就導(dǎo)致自身基礎(chǔ)不是很牢固的自己在后來的工作中屢屢碰壁，正是這樣一次調(diào)整讓我意識到想要通過時(shí)間的積累來完成自身的升華是一件不太現(xiàn)實(shí)的事情，但是既然接手了這份工作就必須要將其完成才對得起領(lǐng)導(dǎo)的信任，畢竟我可不覺得自己會在當(dāng)前的工作中做得比一般職員還要差。事實(shí)證明想要在一個(gè)全新的領(lǐng)域有所作為實(shí)在是令人感到異常困難，但是不想輕易服輸?shù)奈乙蚕胂虼蠹易C明自身的發(fā)展道路絕對不會如此狹隘，畢竟現(xiàn)階段只有全方面進(jìn)行發(fā)展才能夠適應(yīng)社會上對職員的工作需求，然而最近在工作上的不順心以及努力進(jìn)取卻難以得到反饋的現(xiàn)實(shí)實(shí)在是讓人感到有些沮喪，因此內(nèi)心并不算強(qiáng)大的自己在經(jīng)歷了一系列的事件以后產(chǎn)生了想要辭職的念頭，即便自己以往在工作中還算樂觀也不代表著不會因此感到羞愧。只不過在這里經(jīng)歷許久的自己驟然離去還感到有些不太習(xí)慣，或許這方面的原因才是自己糾結(jié)了許久才打算正式提出離職請求的緣故吧，因此還希望領(lǐng)導(dǎo)能夠支持自己現(xiàn)階段的決定并且不要讓人感到為難，即便自己離開這里以后也會將曾經(jīng)和大家一起工作的經(jīng)歷當(dāng)成腦海中最為珍貴的回憶。此致敬禮！申請人：xxx20xx年x月x日公司職員個(gè)人原因辭職報(bào)告「篇四」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xx部的xxx。很抱歉，這些年來，我給你添了不少的麻煩。感謝您能一直包容的，糾正我，帶領(lǐng)我走到了如今。但很遺憾，我決定在此向您提交這份辭職報(bào)告，望您批準(zhǔn)。真的很抱歉，對于這件事，我真的思考了很久。我有想過自己的離開會失去什么，能得到什么。更想過自己的突然離開會給公司里的大家?guī)碓鯓拥穆闊?，會將多少的壓力加到他們的身上。對此，我?dāng)然感到非常的過意不去，這也是我一直在糾結(jié)考慮的原因之一。但是，如今我終于下定了決心，要在此向您告別，望您能考慮我的情況，及時(shí)的批準(zhǔn)我的離職?；仡欉@些年來，我在您的面試中被您接納，再繼續(xù)在您的手下成長，提升……如今，我終于算是一名合格的xxx職員了。在這些年的工作中，也算是做得不錯。可是，漸漸安定下來的工作，卻讓我感到一絲不適應(yīng)。這些年來，我努力的學(xué)習(xí)知識是，在工作中不斷的挑戰(zhàn)，不斷的提升自己。我習(xí)慣了更有挑戰(zhàn)和壓力的日子。但是，最近很長一段時(shí)間都讓我感到事與愿違。慢慢的，我的工作熱情也降低了不少。加上最近的生活壓力也開始猛增，我不得不為自己的生活考慮，為我的家庭考慮！總的來說，在競購了多方面的思考后，我最終得出結(jié)論。這份工作已經(jīng)不再適合現(xiàn)在的我了，很遺憾，我覺得是時(shí)候離開了。這些年來，受到了您這么多的關(guān)照，還有同事們這么多的鼓勵，真的很謝謝你們。你們是我的老師，是我在社會這門大課堂上的指點(diǎn)者。但是，我的離開卻是必須的，很抱歉我不能繼續(xù)為xx公司貢獻(xiàn)自己的力量。很抱歉，我不能繼續(xù)在您的手下工作了。盡管未來的情況還沒有確定下來，但是我也期望靠自己的力量出去闖闖。感謝在我成長的階段能有你們的幫助。我會一直牢記你們給我的幫助，記得自己曾在xx公司待過的這些日子！謝謝你們！對于這次的離開，我看的很開。相遇是一種緣分，離別不過是一段新的緣分開始。我相信在我尋找未來新的機(jī)遇的時(shí)候，也會有新的血液填充到公司的空缺中來。希望我們都能找到適合的選擇。最后，我祝愿xx公司越辦越好！祝愿xx的大家能順利、健康！xx部也一定會發(fā)展的更加出色！此致敬禮！辭職申請人：xxx20xx年x月x日公司職員個(gè)人原因辭職報(bào)告「篇五」尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。在這里，我通過仔細(xì)分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒有一個(gè)大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運(yùn)營方針，應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運(yùn)作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報(bào)告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站