股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議書（股權(quán)激勵試點）VIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議書（股權(quán)激勵試點）甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵方案描述1.激勵股權(quán)類型與比例激勵股權(quán)類型為______，激勵股權(quán)比例為______（具體說明如股權(quán)占比、股權(quán)性質(zhì)等）。激勵股權(quán)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的股權(quán)激勵要求。2.激勵條件與限制激勵股權(quán)在獲得后______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于擔(dān)保。乙方保證在激勵期間，其行為符合公司利益，不得有損害公司利益的行為。二、激勵股權(quán)數(shù)量與價值1.激勵股權(quán)數(shù)量甲方預(yù)計授予的激勵股權(quán)數(shù)量為______（單位）。實際授予的激勵股權(quán)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在股權(quán)激勵方案公布后______天（具體時長）發(fā)出。2.激勵股權(quán)價值激勵股權(quán)的價值根據(jù)______（具體方法如市值、凈資產(chǎn)等）計算得出。本合同激勵股權(quán)總價值預(yù)計為______元（大寫：______），該價值根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終價值以實際授予數(shù)量和相應(yīng)價值結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵時間與流程1.股權(quán)激勵時間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）啟動股權(quán)激勵流程。乙方應(yīng)在接到甲方通知后的______個工作日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。2.股權(quán)激勵流程股權(quán)激勵流程包括：方案制定、員工申報、審核批準(zhǔn)、股權(quán)登記、股權(quán)變更等環(huán)節(jié)。甲方將按照流程規(guī)定的時間和方式向乙方發(fā)放激勵股權(quán)。四、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議解除條件甲方在解除協(xié)議時，應(yīng)提前______個工作日通知乙方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方所獲得的激勵股權(quán)進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保股權(quán)激勵方案的有效實施。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和股權(quán)激勵政策調(diào)整激勵股權(quán)的授予條件。義務(wù)：向乙方提供股權(quán)激勵相關(guān)的必要信息和指導(dǎo)，確保乙方充分了解激勵股權(quán)的權(quán)益和義務(wù)。在股權(quán)激勵方案實施過程中，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方按照約定獲得激勵股權(quán)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照股權(quán)激勵方案的規(guī)定，獲得相應(yīng)的激勵股權(quán)。有權(quán)在符合規(guī)定的情況下，行使激勵股權(quán)所賦予的權(quán)利。義務(wù)：遵守公司章程和股權(quán)激勵方案的相關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。在任職期間，努力工作，為公司創(chuàng)造價值，以實現(xiàn)股權(quán)激勵的目標(biāo)。六、股權(quán)激勵方案的變更與終止1.方案變更如因公司經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，需要對股權(quán)激勵方案進(jìn)行變更，甲方應(yīng)提前______個工作日通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以實施。2.方案終止甲方應(yīng)在方案終止前______個工作日通知乙方，并按照約定處理剩余的激勵股權(quán)。七、股權(quán)激勵的行使與轉(zhuǎn)讓1.行使條件乙方在滿足股權(quán)激勵方案規(guī)定的行使條件后，方可行使激勵股權(quán)。2.轉(zhuǎn)讓限制激勵股權(quán)在行使前不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。行使后的激勵股權(quán)，在符合規(guī)定的情況下，可以按照公司章程和股權(quán)激勵方案的規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵方案、股權(quán)價值等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______