加強培訓(xùn)宿舍管理制度

加強培訓(xùn)宿舍管理制度總則一、目的為了規(guī)范公司宿舍的管理，保障員工的生活安全和舒適，提高宿舍的使用效率，特制定本管理制度。本制度旨在明確宿舍的使用范圍、管理職責、住宿規(guī)定、安全管理等方面的內(nèi)容，以確保宿舍管理工作的有序進行。二、適用范圍本制度適用于公司所有在職員工，包括正式員工、試用期員工、臨時工等。凡在公司宿舍住宿的員工，均應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。三、管理職責1.人事行政部（1）負責宿舍的規(guī)劃、建設(shè)、裝修和維護工作，確保宿舍的設(shè)施設(shè)備完好。（2）制定宿舍管理制度，并負責制度的宣傳、培訓(xùn)和執(zhí)行監(jiān)督。（3）負責宿舍的日常管理工作，包括宿舍的分配、調(diào)整、退宿等手續(xù)的辦理。（4）負責宿舍的衛(wèi)生清潔、安全檢查等工作，及時處理宿舍內(nèi)的各種問題。（5）負責宿舍費用的核算和收繳工作，確保宿舍費用的合理使用。2.宿舍管理員（1）負責宿舍的日常管理工作，包括宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序等方面的管理。（2）協(xié)助人事行政部辦理宿舍的分配、調(diào)整、退宿等手續(xù)。（3）負責宿舍設(shè)施設(shè)備的維護和管理，及時發(fā)現(xiàn)和報告設(shè)施設(shè)備的故障和損壞情況。（4）負責宿舍的衛(wèi)生清潔工作，定期組織宿舍衛(wèi)生檢查和評比。（5）負責宿舍的安全管理工作，定期進行安全檢查和隱患排查，確保宿舍的安全。3.員工（1）遵守宿舍管理制度，自覺維護宿舍的安全、衛(wèi)生和秩序。（2）愛護宿舍的設(shè)施設(shè)備，不得損壞或私自挪用。（3）保持宿舍的整潔衛(wèi)生，定期打掃宿舍衛(wèi)生。（4）遵守宿舍的作息時間，不得影響他人的休息。（5）不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀活動，如賭博、吸毒等。四、宿舍的規(guī)劃與建設(shè)1.人事行政部根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和員工的住宿需求，合理規(guī)劃宿舍的布局和規(guī)模。2.宿舍的建設(shè)應(yīng)符合國家和地方的相關(guān)規(guī)定和標準，確保宿舍的安全、衛(wèi)生和舒適。3.宿舍的設(shè)施設(shè)備應(yīng)齊全，包括床鋪、桌椅、衣柜、衛(wèi)生間、淋浴間等，以滿足員工的基本生活需求。五、宿舍的分配與調(diào)整1.新入職員工需要住宿的，應(yīng)向人事行政部提出申請，并提供相關(guān)證明材料，如身份證、勞動合同等。2.人事行政部根據(jù)員工的申請和宿舍的實際情況，合理安排宿舍，并通知員工入住。3.員工在宿舍內(nèi)的居住時間一般為合同期內(nèi)，如合同期滿或離職，應(yīng)及時辦理退宿手續(xù)。4.如有員工需要調(diào)整宿舍，應(yīng)向人事行政部提出申請，并說明原因。人事行政部根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并通知員工入住。5.宿舍的分配和調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保每一位員工都能得到合理的住宿安排。六、住宿規(guī)定1.員工應(yīng)按照宿舍分配的房間和床位入住，不得擅自調(diào)換或占用他人的床位。2.員工應(yīng)保持宿舍的整潔衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰等。3.員工應(yīng)愛護宿舍的設(shè)施設(shè)備，不得損壞或私自挪用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或故障，應(yīng)及時通知宿舍管理員進行維修。4.員工應(yīng)遵守宿舍的作息時間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等，以免影響他人的休息。5.員工不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀活動，如賭博、吸毒等。如發(fā)現(xiàn)員工有違法違紀行為，應(yīng)立即報告公司相關(guān)部門進行處理。6.員工不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，如發(fā)現(xiàn)員工飼養(yǎng)寵物，應(yīng)立即要求其將寵物帶走。7.員工不得在宿舍內(nèi)私自接拉電線、使用大功率電器等，以免造成安全事故。如確需使用大功率電器，應(yīng)提前向人事行政部申請，并經(jīng)批準后方可使用。8.員工應(yīng)尊重他人的隱私，不得擅自進入他人的宿舍或查看他人的物品。七、安全管理1.宿舍管理員應(yīng)定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。安全檢查內(nèi)容包括消防設(shè)施、電器設(shè)備、門窗等。2.員工應(yīng)遵守宿舍的安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用明火等，以免造成火災(zāi)等安全事故。3.員工應(yīng)熟悉宿舍的消防設(shè)施和應(yīng)急出口的位置，如發(fā)生火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)及時報警并按照應(yīng)急疏散預(yù)案進行疏散。4.員工不得在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品，如發(fā)現(xiàn)員工存放易燃易爆物品，應(yīng)立即要求其將物品帶走。5.宿舍管理員應(yīng)定期組織宿舍安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。八、衛(wèi)生管理1.宿舍的衛(wèi)生由宿舍管理員負責，定期進行打掃和清潔。宿舍管理員應(yīng)制定衛(wèi)生清潔計劃，并按照計劃進行衛(wèi)生清潔工作。2.員工應(yīng)保持宿舍的整潔衛(wèi)生，每天起床后應(yīng)整理床鋪、打掃地面等。員工應(yīng)定期更換床單、被套等床上用品，保持床上用品的清潔。3.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生間、淋浴間等公共區(qū)域由宿舍管理員負責定期打掃和清潔，保持公共區(qū)域的衛(wèi)生。4.宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)及時清理，不得在宿舍內(nèi)堆放垃圾。員工應(yīng)將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，由宿舍管理員定期清理。九、費用管理1.公司為員工提供宿舍住宿，不收取住宿費。但員工應(yīng)按照公司的規(guī)定繳納水電費等相關(guān)費用。2.水電費等相關(guān)費用由人事行政部負責核算，并在每月的工資中扣除。員工應(yīng)按時繳納水電費等相關(guān)費用，如未按時繳納，將從工資中扣除相應(yīng)的費用，并按照公司的規(guī)定進行處理。3.如員工因個人原因退宿，應(yīng)在退宿前結(jié)清水電費等相關(guān)費用。如未結(jié)清費用，將從工資中扣除相應(yīng)的費用，并按照公司的規(guī)定進行處理。十、退宿手續(xù)1.員工離職或合同期滿需要退宿的，應(yīng)提前向人事行政部提出申請，并辦理退宿手續(xù)。2.退宿時，員工應(yīng)將宿舍內(nèi)的物品清理干凈，將鑰匙交還給宿舍管理員。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有物品丟失或損壞，將按照公司的規(guī)定進行處理。3.人事行政部應(yīng)在員工退宿后及時辦理退宿手續(xù)，并將宿舍的相關(guān)信息進行更新。附則一、本制度自