2025餐飲服務合同范本餐廳正式勞動合同書VIP

2025餐飲服務合同范本餐廳正式勞動合同書通用甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：聯絡方式：戶籍地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需求，擔任工作崗位（具體工作內容詳見《崗位職責說明書》）。工作地點為：。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據經營需要另行通知。乙方加班需經甲方批準，加班時間以實際發(fā)生為準，加班費按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付。第四條勞動報酬乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期期間的工資為正式工資的%。甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班工資及其他約定的福利待遇。甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資，乙方的勞動報酬標準不低于當地最低工資標準。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假等假期，具體假期天數及待遇按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供免費的工作餐或餐費補貼，具體標準為人民幣元/月。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、生日禮物等。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律及操作規(guī)程，服從管理，愛護甲方的財產。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機密信息或在其他單位從事與甲方相同或類似的工作。乙方如有違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處分。第七條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容，并以書面形式確認。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出仍拒不改正的；（5）因乙方的過錯致使勞動合同無效的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；（5）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。勞動合同終止的情形按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第八條經濟補償因甲方的過錯導致勞動合同解除或終止的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式及標準按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動爭議甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年