解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)格式VIP

解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)格式解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)格式「篇一」申請(qǐng)人（單位）：_________解除合同人員基本情況_______姓名：_____性別：_____年齡：_____學(xué)歷：_____參加工作時(shí)間：______年_____月_____日何時(shí)在本單位工作______年_____月_____日職工類(lèi)別：________________簽訂合同起始時(shí)間：______年_____月_____日合同編號(hào)：___________________________________________工作崗位：____________________________________________解除合同主要原因：_____________________________________本人意見(jiàn)：_____________________________________________單位意見(jiàn)：_____________________________________________主管部門(mén)意見(jiàn)（蓋章）：_________________________年_____月_____日人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)意見(jiàn)（蓋章）：______________________年_____月_____日解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)格式「篇二」甲方：______（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：______（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)者因工受傷，要求解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)___元（大____寫(xiě)）?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺(tái)___元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)____）3.甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至____年____月____日止。4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本協(xié)議自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；甲方（蓋章）：__________乙方（簽字或蓋章）：______法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：________年____月____日____年____月____日注：此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)格式「篇三」解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)格式申請(qǐng)人(單位):_________解除合同人員基本情況_______姓名:_____性別:_____年齡:_____學(xué)歷:_____參加工作時(shí)間:______年_____月_____日何時(shí)在本單位工作______年_____月_____日職工類(lèi)別:________________簽訂合同起始時(shí)間:______年_____月_____日合同編號(hào):___________________________________________工作崗位:____________________________________________解除合同主要原因:_____________________________________本人意見(jiàn):_____________________________________________單位意見(jiàn):_____________________________________________主管部門(mén)意見(jiàn)(蓋章):_________________________年_____月_____日人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)意見(jiàn)(蓋章):______________________年_____月_____日解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)范文甲方：xx公司乙方：xx(身份證號(hào)xx)甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：一、原勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系。三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì)：xx(小寫(xiě)：xx元)。四、本協(xié)議自簽字日起生效。五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。甲方：xx公司乙方簽字：(蓋章)甲方代表簽字：年月日年月日解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)格式「篇四」申請(qǐng)人(單位):____________________________________________解除合同人員基本情況_______________________________________姓名:____________性別:____________年齡:____________學(xué)歷:____________參加工作時(shí)間:______年_____月_____日何時(shí)在本單位工作______年_____月_____日職工類(lèi)別:________________簽訂合同起始時(shí)間:______年_____月_____日合同編號(hào):___________________________________________工作崗位:____________________________________________解除合同主要原因:_____________________________________本人意見(jiàn):_____________________________________________單位意見(jiàn):_____________________________________________主管部門(mén)意見(jiàn)(蓋章):_________________________年_____月_____日人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)意見(jiàn)(蓋章):______________________年_____月_____日解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)格式「篇五」申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：法定代表人：仲裁請(qǐng)求：1、請(qǐng)求撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人于_______年_____月______日作出的的.《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資（按______萬(wàn)元/月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照工資的25%計(jì)算）；3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬(wàn)元（按_______萬(wàn)元/月計(jì)算，共_______個(gè)月工資）。事實(shí)與理由：被申請(qǐng)人于_______年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為_(kāi)______萬(wàn)元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬(wàn)元的二倍工資。_______年______月______日，被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持！此致_______區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)人（簽字）：__________日期：_____________解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)格式「篇六」甲方：xx公司乙方：xx(身份證號(hào)xx)甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止