2025年甲幼兒園教師聘用合同書VIP

2025年甲幼兒園教師聘用合同書甲方（聘用單位）：名稱：（幼兒園名稱）地址：（幼兒園地址）法定代表人：（幼兒園法人代表）聯絡方式：（幼兒園聯系dianhua）乙方（受聘人）：姓名：（教師姓名）性別：出生日期：身份zhenghaoma：地址：（教師住址）聯絡方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就乙方受聘于甲方擔任教師職務事宜，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與崗位職責乙方同意在甲方幼兒園擔任（崗位名稱，如“幼兒教師”、“班主任”等）職務。乙方的工作內容包括但不限于：負責班級幼兒的教學工作，完成教育教學任務；遵守幼兒園的規(guī)章制度，履行教師職業(yè)道德規(guī)范；協助幼兒園開展家長工作，與家長保持良好的溝通；參與幼兒園的教學研究和園本培訓活動；完成甲方交辦的其他相關工作。第三條工作地點乙方的工作地點為（幼兒園地址）。如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂補充協議。第四條工作時間乙方的工作時間按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行，原則上為每日小時，每周休息天。乙方在園工作期間，如遇特殊情況需要加班，甲方應提前與乙方協商，并支付相應的加班報酬或安排補休。第五條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：），績效工資根據乙方的工作表現及考核結果發(fā)放。甲方應按月支付乙方工資，發(fā)放時間為次月日前。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產假等帶薪休假，具體假期天數按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險），繳納比例及基數按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有幼兒園提供的福利待遇，包括但不限于（如節(jié)日福利、交通補貼、住房補貼等）。乙方在合同期內因病或非因工受傷需要治療的，具體醫(yī)療待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條甲方的權利與義務甲方有權根據幼兒園的工作需要，調整乙方的工作內容、崗位或工作地點，并提前通知乙方。甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇或職務。甲方應為乙方提供必要的教學資源和工作條件，確保乙方能夠順利開展教育教學工作。甲方應依法保護乙方的合法權益，不得違反法律法規(guī)侵害乙方的勞動權益。第八條乙方的權利與義務乙方有權要求甲方提供與其工作崗位相適應的勞動條件和教學資源。乙方有權獲得甲方支付的勞動報酬和依法享受的各項福利待遇。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責。乙方應嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得利用職務之便謀取私利，不得對學生進行任何形式的歧視、體罰或侮辱。乙方不得將甲方的教育教學資源用于個人或其他商業(yè)用途，未經甲方允許，不得向外界泄露幼兒園的機密信息。第九條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議。在本合同期限內，如遇以下情形之一，甲方有權解除合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，導致幼兒園教育教學秩序受到嚴重影響；乙方在工作中出現重大失職行為或過錯，造成幼兒園財產損失或聲譽損害；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。在本合同期限內，如遇以下情形之一，乙方有權解除合同：甲方未能按時足額支付乙方的勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險，且在乙方提出后仍未改正；甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方的合法權益。合同到期后，雙方若無異議，可續(xù)簽合同。第十條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。乙方在合同期內未經甲方同意擅自離職，給甲方造成損失的，應賠償甲方的經濟損失，具體賠償金額為元。甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽