公司疫情防御管理制度VIP

公司疫情防御管理制度總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱“疫情”），保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外包人員、來訪人員等所有進入公司辦公區(qū)域及相關(guān)場所的人員。3.基本原則預(yù)防為主，防控結(jié)合。加強疫情監(jiān)測和預(yù)警，采取有效的預(yù)防措施，降低疫情傳播風(fēng)險?？茖W(xué)應(yīng)對，依法防控。依據(jù)科學(xué)知識和相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范開展疫情防控工作。以人為本，保障健康。把保障員工的身體健康和生命安全放在首位，積極維護員工的合法權(quán)益。協(xié)同配合，聯(lián)防聯(lián)控。公司各部門、各崗位要密切配合，形成合力，共同做好疫情防控工作。組織管理1.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在公司行政部，負責(zé)疫情防控工作的具體組織實施和日常協(xié)調(diào)工作。2.職責(zé)分工疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)貫徹落實國家和地方政府關(guān)于疫情防控的決策部署，制定公司疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。定期召開疫情防控工作會議，研究解決疫情防控工作中的重大問題。負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控所需的人力、物力、財力等資源。指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門的疫情防控工作，對工作不力的部門和個人進行問責(zé)。疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負責(zé)收集、整理、上報疫情防控工作信息，及時傳達疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署。組織開展公司員工的疫情防控宣傳教育和培訓(xùn)工作。負責(zé)公司辦公區(qū)域及相關(guān)場所的疫情防控措施落實情況的檢查和監(jiān)督。協(xié)調(diào)公司各部門做好疫情防控物資的采購、儲備、發(fā)放和管理工作。負責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握疫情防控政策動態(tài)。各部門負責(zé)人職責(zé)負責(zé)本部門疫情防控工作的組織實施和日常管理，確保本部門員工嚴(yán)格遵守公司疫情防控制度。組織本部門員工開展疫情防控宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的自我防護意識和能力。負責(zé)本部門辦公區(qū)域及相關(guān)場所的清潔消毒、通風(fēng)換氣等工作，落實疫情防控措施。及時掌握本部門員工的健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并協(xié)助處理。員工職責(zé)自覺遵守國家和地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)和公司疫情防控制度，積極配合公司做好疫情防控工作。主動學(xué)習(xí)疫情防控知識，提高自我防護意識和能力，做到科學(xué)防控。如實報告?zhèn)€人健康狀況和行程信息，不得隱瞞、謊報、漏報。配合公司做好辦公區(qū)域及相關(guān)場所的體溫檢測、消毒等工作，自覺佩戴口罩。防控措施1.人員管控員工健康監(jiān)測建立員工健康檔案，每日對員工進行體溫檢測，并記錄在冊。要求員工如實報告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)并向公司報告。對來自疫情重點地區(qū)的員工，按照當(dāng)?shù)卣囊筮M行隔離觀察，并做好跟蹤管理。人員出入管理公司實行封閉式管理，嚴(yán)格控制人員出入。員工進入公司辦公區(qū)域需佩戴口罩，并接受體溫檢測，體溫正常方可進入。外來人員進入公司需提前預(yù)約，并提供有效身份證件、健康碼綠碼等信息，經(jīng)體溫檢測正常、登記備案后，由公司相關(guān)人員陪同方可進入。嚴(yán)禁無關(guān)人員進入公司辦公區(qū)域及相關(guān)場所。2.辦公區(qū)域防控清潔消毒增加辦公區(qū)域的清潔消毒頻次，每天至少進行2次全面清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、會議室桌椅、辦公設(shè)備等高頻接觸部位進行消毒。保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，垃圾及時清理，做到日產(chǎn)日清。定期對空調(diào)系統(tǒng)進行清洗消毒，確保空氣流通。通風(fēng)換氣保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，盡量采用自然通風(fēng)方式。如使用空調(diào)，應(yīng)確保空調(diào)系統(tǒng)正常運行，定期開窗通風(fēng)。加強對通風(fēng)設(shè)備的檢查和維護，確保通風(fēng)效果。會議管理減少集中開會，提倡采用視頻會議、電話會議等方式進行溝通交流。如確需召開現(xiàn)場會議，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員保持1米以上社交距離，并佩戴口罩。會議結(jié)束后，及時對會議室進行清潔消毒。辦公秩序管理員工辦公時應(yīng)保持1米以上社交距離，減少人員聚集。倡導(dǎo)員工自帶水杯，減少使用一次性水杯。加強對辦公區(qū)域的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工違反疫情防控規(guī)定的行為。3.餐飲管理食堂管理加強食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、儲存、加工、留樣等制度，確保食品安全。調(diào)整食堂供餐方式，提倡采用分餐制、盒飯制，避免人員聚集用餐。食堂工作人員應(yīng)佩戴口罩、手套，保持個人衛(wèi)生。就餐管理員工就餐時應(yīng)保持1米以上社交距離，避免面對面就餐。鼓勵員工自帶餐具，如使用食堂餐具，應(yīng)進行高溫消毒。就餐后及時清理桌面，保持食堂環(huán)境整潔。4.個人防護口罩佩戴要求員工在辦公區(qū)域、食堂、電梯等公共區(qū)域必須佩戴口罩。為員工配備必要的口罩，并指導(dǎo)員工正確佩戴口罩。手部衛(wèi)生在辦公區(qū)域設(shè)置充足的洗手設(shè)施，并配備洗手液、消毒濕巾等用品。提醒員工勤洗手，按照“七步洗手法”規(guī)范洗手，避免用手觸摸口鼻眼。其他防護根據(jù)工作需要，為員工配備必要的防護用品，如手套、護目鏡等。員工在接觸公共物品、垃圾等后，應(yīng)及時進行手部消毒。疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)機制公司建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機制，根據(jù)疫情嚴(yán)重程度和發(fā)展態(tài)勢，分為Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級響應(yīng)。當(dāng)出現(xiàn)疑似或確診病例時，立即啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急響應(yīng)，采取相應(yīng)的防控措施。2.疫情報告員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即向所在部門負責(zé)人報告。部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)及時向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，并協(xié)助員工就醫(yī)。公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報告后，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報告，并按照要求做好疫情防控措施的落實。3.隔離與送醫(yī)對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的員工，應(yīng)及時安排到公司指定的隔離觀察區(qū)域進行隔離，并通知其家屬。隔離期間，由專人負責(zé)對隔離人員進行體溫檢測和生活照料。如經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷為疑似或確診病例，應(yīng)立即按照當(dāng)?shù)卣囊笏屯c醫(yī)院進行治療，并配合做好疫情防控相關(guān)工作。4.密切接觸者管理對與疑似或確診病例有密切接觸的員工，應(yīng)及時進行排查，并按照當(dāng)?shù)卣囊筮M行隔離觀察。隔離觀察期間，對密切接觸者進行體溫檢測和健康監(jiān)測，如出現(xiàn)異常情況及時就醫(yī)。5.疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情發(fā)展情況和當(dāng)?shù)卣囊?，及時調(diào)整公司的疫情防控措施，確保防控工作科學(xué)、有效。在疫情應(yīng)急處置過程中，要做好員工的心理疏導(dǎo)和安撫工作，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。物資保障1.物資儲備建立疫情防控物資儲備制度，儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、洗手液、消毒用品、體溫檢測設(shè)備等疫情防控物資。定期對物資儲備情況進行檢查和盤點，及時補充短缺物資。2.物資采購按照公司疫情防控工作需要，及時采購疫情防控物資。采購過程中要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司采購制度，確保物資質(zhì)量和供應(yīng)。加強與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)，建立穩(wěn)定的物資供應(yīng)渠道，確保物資供應(yīng)及時、充足。3.物資管理設(shè)立疫情防控物資專用倉庫，對物資進行分類存放、標(biāo)識管理。建立物資出入庫臺賬，嚴(yán)格登記物資的出入庫時間、數(shù)量、用途等信息。加強對物資的使用管理，確保物資合理使用，避免浪費。宣傳教育與培訓(xùn)1.宣傳教育利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司疫情防控制度，提高員工的自我防護意識和能力。發(fā)布疫情防控工作動態(tài)和相關(guān)信息，及時回應(yīng)員工關(guān)切，消除員工恐慌心理。2.培訓(xùn)組織開展疫情防控知識培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課，使員工了解疫情防控的基本知識、防控措施和應(yīng)急處置流程。對公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各部門負責(zé)人及相關(guān)工作人員進行專項培訓(xùn)，提高其疫情防控工作組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力。監(jiān)督檢查1.監(jiān)督檢查機制公司建立疫情防控監(jiān)督檢查機制，定期對各部門的疫情防控工作進行檢查和評估。疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。2.檢查內(nèi)容人員管控措施落實情況，包括員工健康監(jiān)測、人員出入管理等。辦公區(qū)域防控措施落實情況，包括清潔消毒、通風(fēng)換氣、會議管理、辦公秩序管理等。餐飲管理措施落實情況，包括食堂管理、就餐管理等。個人防護措施落實情況，包括口罩佩戴、手部衛(wèi)生等。疫情應(yīng)急處置工作準(zhǔn)備情況，包括應(yīng)急響應(yīng)機制、疫情報告、隔離與送醫(yī)、密切接觸者管理等。3.考核