園林住宿日常管理制度

園林住宿日常管理制度總則1.目的為規(guī)范園林員工住宿管理，營造安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，特制定本制度。本制度旨在確保員工在住宿期間的生活秩序，保障員工的正常休息和工作狀態(tài)，同時(shí)加強(qiáng)宿舍區(qū)域的安全防范，維護(hù)公司的整體形象。2.適用范圍本制度適用于所有在園林公司指定宿舍居住的員工。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。倡導(dǎo)文明、和諧、互助的宿舍文化，共同維護(hù)良好的住宿秩序。堅(jiān)持以人為本，保障員工的基本生活需求，為員工提供必要的生活便利。入住與退房管理1.入住流程新員工入職時(shí)，由人力資源部門負(fù)責(zé)通知行政部門安排宿舍。行政部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況，分配具體的房間和床位，并告知員工宿舍的相關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)。員工接到宿舍分配通知后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)。辦理入住手續(xù)時(shí)，員工需提交個(gè)人有效身份證件，宿舍管理員核對無誤后，發(fā)放宿舍鑰匙，并登記員工入住信息，包括姓名、部門、房間號、床位號等。員工入住后，應(yīng)及時(shí)熟悉宿舍周邊環(huán)境和設(shè)施設(shè)備的使用方法，如有任何問題或需求，可向宿舍管理員咨詢。2.退房流程員工離職或因其他原因需要退房時(shí)，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理員提出退房申請。宿舍管理員在接到退房申請后，應(yīng)與員工約定退房時(shí)間，并告知員工退房時(shí)需要辦理的相關(guān)手續(xù)。退房時(shí)間到達(dá)后，員工需將宿舍內(nèi)的個(gè)人物品清理干凈，并確保宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備完好無損。如有損壞，員工應(yīng)照價(jià)賠償。員工清理完個(gè)人物品后，需將宿舍鑰匙交還給宿舍管理員。宿舍管理員在檢查宿舍設(shè)施設(shè)備無誤后，收回鑰匙，并辦理退房手續(xù)，注銷員工的入住信息。員工退房后，宿舍管理員應(yīng)及時(shí)安排人員對宿舍進(jìn)行清潔和整理，以備新員工入住。宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等。具體設(shè)施設(shè)備的配備標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量，由行政部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況和員工需求進(jìn)行確定。宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備存在故障或損壞，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，宿舍管理員應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。2.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。如因個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞，員工應(yīng)照價(jià)賠償。員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得違規(guī)操作。如因違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備損壞，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備僅供本宿舍員工使用，不得轉(zhuǎn)借他人。如有特殊情況需要轉(zhuǎn)借，需經(jīng)宿舍管理員同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。員工在使用設(shè)施設(shè)備過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)停止使用，并向宿舍管理員報(bào)告。宿舍管理員應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行檢查和處理，確保使用安全。宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宿舍地面應(yīng)保持干凈整潔，無雜物、無污漬。床鋪應(yīng)整理整齊，床單、被罩應(yīng)定期清洗更換，保持干凈衛(wèi)生。桌面、衣柜等家具應(yīng)擦拭干凈，擺放整齊，無灰塵、無雜物。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，無異味，地面、墻面、馬桶等應(yīng)定期清潔消毒。宿舍內(nèi)不得亂堆亂放雜物，個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊有序。2.衛(wèi)生值日制度為保持宿舍衛(wèi)生，實(shí)行衛(wèi)生值日制度。每個(gè)宿舍應(yīng)推選一名宿舍長，負(fù)責(zé)安排本宿舍的衛(wèi)生值日工作。衛(wèi)生值日表應(yīng)張貼在宿舍內(nèi)顯眼位置，值日人員應(yīng)按照值日表的安排，認(rèn)真做好當(dāng)天的衛(wèi)生清掃工作。衛(wèi)生值日內(nèi)容包括地面清掃、桌面擦拭、衛(wèi)生間清潔、垃圾清理等。值日人員應(yīng)在每天規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成衛(wèi)生清掃工作，并保持宿舍衛(wèi)生全天整潔。宿舍長應(yīng)定期對本宿舍的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促值日人員整改。同時(shí)，宿舍長應(yīng)積極組織本宿舍員工開展衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，保持宿舍環(huán)境的整潔美觀。3.公共區(qū)域衛(wèi)生管理宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯間等）的衛(wèi)生由公司統(tǒng)一安排專人負(fù)責(zé)打掃。打掃人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清掃，確保公共區(qū)域干凈整潔。員工應(yīng)自覺維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、亂吐痰等。如有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，其他員工有權(quán)進(jìn)行制止，并向宿舍管理員報(bào)告。宿舍安全管理1.安全制度員工應(yīng)嚴(yán)格遵守宿舍安全管理制度，增強(qiáng)安全意識，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如蠟燭、蚊香等）。如有違反規(guī)定的行為，宿舍管理員有權(quán)沒收違規(guī)電器，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。員工應(yīng)妥善保管好個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子。如有貴重物品，建議存放在公司指定的保險(xiǎn)柜內(nèi)。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁留宿外來人員。如有特殊情況需要留宿外來人員，需提前向宿舍管理員報(bào)告，并經(jīng)公司相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可留宿。員工應(yīng)積極配合宿舍管理員的安全檢查工作，不得拒絕或阻礙。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，以便及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。2.消防安全宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞消防器材。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品，保持疏散通道暢通無阻。定期組織員工進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。如發(fā)生火災(zāi)事故，員工應(yīng)立即撥打火警電話“119”，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行自救和疏散。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員和公司相關(guān)部門報(bào)告火災(zāi)情況。3.治安防范加強(qiáng)宿舍區(qū)域的治安巡邏，宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題。安裝必要的安全監(jiān)控設(shè)備，對宿舍區(qū)域進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保宿舍安全。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有異常情況或可疑人員，宿舍管理員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行詢問和處理，并向公司保衛(wèi)部門報(bào)告。員工應(yīng)積極參與宿舍治安防范工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向宿舍管理員或公司相關(guān)部門報(bào)告，共同維護(hù)宿舍區(qū)域的安全穩(wěn)定。宿舍紀(jì)律管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺。晚上休息時(shí)間不得大聲喧嘩、播放音樂等，以免影響他人休息。如有特殊情況需要調(diào)整作息時(shí)間，員工應(yīng)提前向宿舍管理員報(bào)告，并經(jīng)公司相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可調(diào)整。2.行為規(guī)范員工應(yīng)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助。在宿舍內(nèi)不得爭吵、打架斗毆等，如有違反規(guī)定的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動(dòng)，如賭博、吸毒等。如有發(fā)現(xiàn)此類行為，公司將依法予以處理，并解除勞動(dòng)合同。愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意破壞或污染。如有違反規(guī)定的行為，應(yīng)照價(jià)賠償或承擔(dān)相應(yīng)的清潔費(fèi)用。3.訪客管理員工的訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入宿舍，一般情況下，訪客進(jìn)入宿舍的時(shí)間不得超過晚上[X]點(diǎn)。如有特殊情況需要延長訪客時(shí)間，員工應(yīng)提前向宿舍管理員報(bào)告，并經(jīng)宿舍管理員同意后方可延長。訪客進(jìn)入宿舍時(shí)，應(yīng)在宿舍管理員處進(jìn)行登記，注明訪客姓名、來訪時(shí)間、來訪事由等信息。離開宿舍時(shí)，應(yīng)到宿舍管理員處注銷登記。訪客應(yīng)遵守宿舍的各項(xiàng)管理制度，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、亂扔垃圾等。如有違反規(guī)定的行為，宿舍管理員有權(quán)制止并要求其離開宿舍?？己伺c獎(jiǎng)懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)宿舍衛(wèi)生考核：根據(jù)宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對各宿舍的衛(wèi)生情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。檢查結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：宿舍衛(wèi)生狀況良好，地面干凈整潔，床鋪整理整齊，桌面、衣柜等家具擦拭干凈，衛(wèi)生間清潔無異味，無雜物亂堆亂放現(xiàn)象，整體環(huán)境整潔美觀。良好：宿舍衛(wèi)生狀況較好，基本符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，但存在個(gè)別小問題，如地面有少量污漬、桌面有輕微灰塵等。合格：宿舍衛(wèi)生狀況基本達(dá)標(biāo)，但存在一些明顯問題，如地面有較多雜物、床鋪未整理、衛(wèi)生間有異味等。不合格：宿舍衛(wèi)生狀況較差，嚴(yán)重不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，如地面垃圾堆積、墻面有大量污漬、衛(wèi)生間臟亂差等。宿舍安全考核：對宿舍的安全情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。檢查內(nèi)容包括用電安全、消防安全、治安防范等方面。檢查結(jié)果分為安全、基本安全、存在安全隱患、存在重大安全隱患四個(gè)等級。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：安全：宿舍無任何安全隱患，員工嚴(yán)格遵守安全管理制度，消防器材完好有效，疏散通道暢通無阻，治安狀況良好?；景踩核奚岽嬖谝恍┹p微安全隱患，但已及時(shí)整改，不影響正常使用和安全。如電線有輕微老化現(xiàn)象、消防器材部分損壞但已報(bào)修等。存在安全隱患：宿舍存在明顯安全隱患，如私拉亂接電線、使用大功率電器、消防器材損壞未及時(shí)維修等，可能會(huì)導(dǎo)致安全事故發(fā)生。存在重大安全隱患：宿舍存在嚴(yán)重安全隱患，如電線短路、消防通道堵塞、使用明火等，極易引發(fā)重大安全事故。宿舍紀(jì)律考核：對員工在宿舍內(nèi)的行為規(guī)范、作息時(shí)間、訪客管理等方面進(jìn)行考核。考核結(jié)果分為遵守紀(jì)律、基本遵守紀(jì)律、違反紀(jì)律、嚴(yán)重違反紀(jì)律四個(gè)等級。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：遵守紀(jì)律：員工嚴(yán)格遵守宿舍紀(jì)律管理制度，無任何違規(guī)違紀(jì)行為，與舍友關(guān)系融洽，積極參與宿舍管理?；咀袷丶o(jì)律：員工基本遵守宿舍紀(jì)律管理制度，但存在一些輕微違規(guī)行為，如偶爾在休息時(shí)間大聲喧嘩、未按時(shí)進(jìn)行衛(wèi)生值日等。違反紀(jì)律：員工違反宿舍紀(jì)律管理制度，如在宿舍內(nèi)賭博、打架斗毆、留宿外來人員未報(bào)告等，情節(jié)較輕。嚴(yán)重違反紀(jì)律：員工嚴(yán)重違反宿舍紀(jì)律管理制度，如在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動(dòng)、故意破壞宿舍設(shè)施設(shè)備等，情節(jié)嚴(yán)重。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施對于宿舍衛(wèi)生考核優(yōu)秀的宿舍，公司將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如清潔用品、生活用品等。同時(shí)，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，樹立榜樣。對于宿舍安全考核優(yōu)秀的宿舍，公司將給予安全獎(jiǎng)勵(lì)金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。同時(shí)，對該宿舍的員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享，提高全體員工的安全意識。對于宿舍紀(jì)律考核優(yōu)秀的宿舍和員工，公司將給予精神獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、在公司內(nèi)部進(jìn)行表揚(yáng)等。同時(shí)，在員工績效考核中給予適當(dāng)加分，作為晉升、評優(yōu)的參考依據(jù)。3.懲罰措施對于宿舍衛(wèi)生考核不合格的宿舍，公司將責(zé)令其限期整改。如整改后仍未達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，公司將對該宿舍的全體員工進(jìn)行批評教育，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，如扣除當(dāng)月部分績效獎(jiǎng)金等。對于宿舍安全考核存在安全隱患的宿舍，公司將責(zé)令其立即整改，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評教育。如因安全隱患導(dǎo)致安全事故發(fā)生，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。對于宿舍紀(jì)律考核違反紀(jì)律的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過、