在外人員安全管理制度

在外人員安全管理制度總則1.目的為加強公司在外人員的安全管理，保障員工的人身安全和公司的財產(chǎn)安全，確保各項工作的順利進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有因工作需要長期或短期派駐在公司辦公地點以外地區(qū)工作的員工（以下簡稱“在外人員”）。3.基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。強化安全意識，落實安全責任，加強安全教育培訓，完善安全防范措施，確保在外人員的工作和生活安全。安全管理職責1.公司總部職責負責制定和完善在外人員安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織在外人員安全培訓和教育活動，提高安全意識和應急處理能力。對在外人員的工作和生活環(huán)境進行安全評估，協(xié)調(diào)解決存在的安全問題。負責處理在外人員安全事故，按照規(guī)定及時向上級主管部門報告，并配合有關(guān)部門進行調(diào)查處理。2.駐外機構(gòu)負責人職責全面負責本駐外機構(gòu)的安全管理工作，落實公司安全管理制度。組織制定本駐外機構(gòu)的安全管理規(guī)定和應急預案，并組織實施。定期組織安全檢查，及時消除安全隱患，確保工作和生活場所的安全。對在外人員進行安全教育和培訓，提高安全意識和自我保護能力。發(fā)生安全事故時，及時組織救援和處理，并向公司總部報告。3.在外人員職責嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司安全管理制度，自覺接受安全教育和培訓。積極配合駐外機構(gòu)負責人做好安全管理工作，遵守安全規(guī)定，不違規(guī)操作。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，采取有效措施防止事故發(fā)生。發(fā)生安全事故時，及時報告并積極參與救援和處理。安全教育與培訓1.培訓計劃公司總部每年制定在外人員安全教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓方式。駐外機構(gòu)根據(jù)公司總部培訓計劃，結(jié)合實際情況制定本機構(gòu)的培訓實施方案，并組織實施。2.培訓內(nèi)容國家法律法規(guī)和安全政策，重點學習與在外人員工作和生活相關(guān)的法律法規(guī)。公司安全管理制度和安全操作規(guī)程，確保在外人員熟悉公司安全要求。安全知識和技能培訓，包括消防安全、交通安全、食品安全、應急救援等方面的知識和技能。職業(yè)道德和紀律教育，培養(yǎng)在外人員的職業(yè)操守和紀律意識。3.培訓方式集中培訓：定期組織在外人員到公司總部或指定地點進行集中培訓，邀請專家或?qū)I(yè)人員授課?，F(xiàn)場培訓：由駐外機構(gòu)負責人或安全管理人員在工作現(xiàn)場進行安全知識和技能培訓。網(wǎng)絡(luò)培訓：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全培訓資料和視頻，供在外人員自主學習。案例分析：通過分析安全事故案例，吸取教訓，提高在外人員的安全意識和防范能力。安全檢查與隱患排查1.檢查周期公司總部每季度組織一次對駐外機構(gòu)的安全檢查。駐外機構(gòu)每周進行一次內(nèi)部安全檢查，每月進行一次全面安全檢查。2.檢查內(nèi)容工作和生活場所的安全設(shè)施設(shè)備是否完好有效，如消防器材、安全警示標志、電氣設(shè)備等。安全管理制度的執(zhí)行情況，包括人員出入登記、安全值班制度、安全操作規(guī)程等。工作環(huán)境的安全狀況，如辦公區(qū)域的布局是否合理、通風是否良好、有無易燃易爆物品等。員工的安全行為規(guī)范，如是否遵守安全規(guī)定、是否正確佩戴個人防護用品等。3.隱患排查與整改安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時進行登記，并分析原因，制定整改措施。能夠立即整改的隱患，要立即進行整改；不能立即整改的隱患，要明確整改責任人、整改期限和整改措施，確保隱患得到及時消除。對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，跟蹤整改情況，直至隱患消除。整改完成后，要進行復查，確保整改效果。安全事故管理1.事故報告在外人員發(fā)生安全事故后，應立即報告駐外機構(gòu)負責人，并采取必要的應急措施。駐外機構(gòu)負責人接到報告后，應在第一時間向公司總部報告，并組織救援和處理。事故報告應包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、傷亡情況和已采取的措施等內(nèi)容。2.事故調(diào)查公司總部接到事故報告后，應立即成立事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組應查明事故原因、經(jīng)過和損失情況，確定事故性質(zhì)和責任，提出處理意見和防范措施建議。事故調(diào)查應堅持實事求是、尊重科學的原則，客觀、公正地進行調(diào)查處理。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理。對違反安全管理制度的單位和個人，要依法依規(guī)給予相應的處罰。對事故造成的損失，要按照“四不放過”的原則進行處理，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。對在事故救援和處理過程中表現(xiàn)突出的單位和個人，要給予表彰和獎勵。安全防護與應急管理1.安全防護用品配備根據(jù)在外人員的工作性質(zhì)和環(huán)境，為其配備必要的安全防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。駐外機構(gòu)要定期檢查安全防護用品的配備和使用情況，確保其完好有效。2.應急救援預案制定公司總部和駐外機構(gòu)應根據(jù)實際情況，制定完善的應急救援預案，包括火災、地震、交通事故、突發(fā)疾病等方面的應急預案。應急救援預案應明確應急救援組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、救援措施和保障措施等內(nèi)容。3.應急演練公司總部和駐外機構(gòu)應定期組織應急演練，檢驗和提高應急救援預案的可行性和有效性，提高在外人員的應急救援能力。應急演練應包括桌面演練和實戰(zhàn)演練等形式，演練結(jié)束后要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，對應急救援預案進行修訂和完善。安全費用管理1.費用預算公司總部每年根據(jù)在外人員安全管理工作的需要，編制安全費用預算，明確安全費用的支出范圍和標準。安全費用預算應包括安全教育培訓費用、安全檢查費用、安全設(shè)施設(shè)備購置和維護費用、應急救援費用等。2.費用使用駐外機構(gòu)應嚴格按照公司總部批準的安全費用預算使用安全費用，確保?？顚Ｓ谩０踩M用的使用應符合國家法律法規(guī)和公司財務(wù)制度的規(guī)定，報銷時應提供相關(guān)的發(fā)票和憑證。3.費用監(jiān)督公司總部財務(wù)部