黨內(nèi)目標(biāo)管理制度

黨內(nèi)目標(biāo)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨內(nèi)管理，明確黨內(nèi)工作目標(biāo)與責(zé)任，提高黨內(nèi)工作效率與質(zhì)量，確保黨的各項(xiàng)任務(wù)順利完成，特制定本黨內(nèi)目標(biāo)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體黨員。（三）基本原則1.目標(biāo)導(dǎo)向原則：以明確、具體、可衡量的目標(biāo)為指引，推動(dòng)黨內(nèi)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。2.責(zé)任落實(shí)原則：將目標(biāo)任務(wù)分解到具體黨組織和黨員個(gè)人，確保責(zé)任清晰、落實(shí)到位。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)實(shí)際情況對(duì)目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行跟蹤、調(diào)整和完善。4.考核激勵(lì)原則：通過(guò)科學(xué)考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨組織和黨員給予激勵(lì)，促進(jìn)黨內(nèi)工作積極性和主動(dòng)性。二、目標(biāo)設(shè)定（一）目標(biāo)制定依據(jù)1.黨的路線、方針、政策以及上級(jí)黨組織的工作部署。2.本單位的中心工作和發(fā)展戰(zhàn)略。3.黨內(nèi)工作的實(shí)際需求和存在的問(wèn)題。（二）目標(biāo)分類(lèi)1.黨組織目標(biāo)：包括黨建工作、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面的目標(biāo)。2.黨員個(gè)人目標(biāo)：根據(jù)黨員所在崗位和職責(zé)，設(shè)定學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)、服務(wù)群眾等方面的目標(biāo)。（三）目標(biāo)內(nèi)容1.黨組織目標(biāo)黨建工作目標(biāo)：如加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)，提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力；嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，確保黨內(nèi)組織生活正常化；做好黨員發(fā)展工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等。思想政治工作目標(biāo)：加強(qiáng)黨員思想政治教育，提高黨員政治覺(jué)悟和理論水平；積極開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)；關(guān)注黨員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好思想政治工作等。黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉潔自律教育；加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生；嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為等。黨員隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)：組織黨員參加各類(lèi)培訓(xùn)，提高黨員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；開(kāi)展黨員先鋒崗、示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；做好黨員民主評(píng)議工作，加強(qiáng)黨員日常管理等。2.黨員個(gè)人目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)：制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)；積極參加黨組織組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)。工作業(yè)績(jī)目標(biāo)：明確工作任務(wù)和職責(zé)，努力完成工作指標(biāo)；積極創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量；在工作中發(fā)揮骨干帶頭作用，為單位發(fā)展做出貢獻(xiàn)。服務(wù)群眾目標(biāo)：主動(dòng)關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、解難題；參與志愿服務(wù)活動(dòng)，密切聯(lián)系群眾，樹(shù)立良好黨員形象。（四）目標(biāo)設(shè)定程序1.黨組織目標(biāo)設(shè)定每年年初，上級(jí)黨組織根據(jù)本年度工作重點(diǎn)和要求，制定總體目標(biāo)框架，并下達(dá)給本單位黨組織。本單位黨組織結(jié)合實(shí)際情況，組織召開(kāi)黨組織會(huì)議，研究制定具體的黨組織年度目標(biāo)，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。2.黨員個(gè)人目標(biāo)設(shè)定黨員根據(jù)黨組織目標(biāo)和自身崗位特點(diǎn)，制定個(gè)人年度目標(biāo)計(jì)劃，并提交所在黨支部。黨支部對(duì)黨員個(gè)人目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行審核，提出修改意見(jiàn)，確保目標(biāo)合理、可行。黨員根據(jù)審核意見(jiàn)，進(jìn)一步完善個(gè)人目標(biāo)計(jì)劃，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。三、目標(biāo)實(shí)施（一）組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立黨內(nèi)目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)黨內(nèi)目標(biāo)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。2.領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保目標(biāo)順利推進(jìn)。（二）宣傳動(dòng)員1.召開(kāi)黨內(nèi)目標(biāo)管理工作動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)黨組織關(guān)于目標(biāo)管理工作的要求和精神，明確目標(biāo)管理的重要意義和工作任務(wù)。2.通過(guò)內(nèi)部刊物、宣傳欄、微信群等多種渠道，廣泛宣傳目標(biāo)管理工作的內(nèi)容和要求，營(yíng)造良好的工作氛圍。（三）目標(biāo)分解與責(zé)任落實(shí)1.將黨組織目標(biāo)層層分解到各黨支部、黨小組，明確各層級(jí)的工作任務(wù)和責(zé)任。2.黨員個(gè)人目標(biāo)按照崗位分工和職責(zé)，具體落實(shí)到每個(gè)黨員身上，確保每個(gè)黨員都清楚自己的目標(biāo)任務(wù)。（四）過(guò)程監(jiān)控1.建立目標(biāo)執(zhí)行情況定期報(bào)告制度，各黨支部、黨小組每月向上級(jí)黨組織報(bào)告目標(biāo)執(zhí)行情況，黨員個(gè)人每季度向黨支部報(bào)告?zhèn)€人目標(biāo)進(jìn)展情況。2.黨組織定期對(duì)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，通過(guò)實(shí)地查看、查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)等方式，及時(shí)掌握目標(biāo)執(zhí)行動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)目標(biāo)進(jìn)行必要的調(diào)整和完善，確保目標(biāo)的科學(xué)性和有效性。四、考核評(píng)價(jià)（一）考核原則1.客觀公正原則：以目標(biāo)任務(wù)完成情況為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)黨組織和黨員的工作表現(xiàn)。2.定量與定性相結(jié)合原則：既有量化的指標(biāo)考核，又有定性的工作評(píng)價(jià)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可靠。3.激勵(lì)與約束并重原則：通過(guò)考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的給予激勵(lì)，對(duì)未完成目標(biāo)任務(wù)的進(jìn)行督促整改，發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。（二）考核主體1.黨組織目標(biāo)考核由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.黨員個(gè)人目標(biāo)考核由所在黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，上級(jí)黨組織進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。（三）考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.黨組織目標(biāo)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)黨建工作：主要考核黨組織規(guī)范化建設(shè)、“三會(huì)一課”制度落實(shí)、黨員發(fā)展等工作的完成情況，根據(jù)工作質(zhì)量和效果進(jìn)行評(píng)分。思想政治工作：考核黨員思想政治教育、主題黨日活動(dòng)開(kāi)展、黨員思想動(dòng)態(tài)掌握等方面的工作，按照工作成效進(jìn)行量化打分。黨風(fēng)廉政建設(shè)：依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、廉潔自律教育效果、違紀(jì)違規(guī)查處情況等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。黨員隊(duì)伍建設(shè)：從黨員培訓(xùn)、黨員先鋒模范作用發(fā)揮、黨員民主評(píng)議等方面進(jìn)行考核，以實(shí)際工作成果為考核依據(jù)。2.黨員個(gè)人目標(biāo)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)目標(biāo)：考核黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃完成情況、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性和效果等，根據(jù)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)分。工作業(yè)績(jī)目標(biāo)：以工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和效率、工作創(chuàng)新等為考核內(nèi)容，按照工作業(yè)績(jī)指標(biāo)完成程度進(jìn)行量化考核。服務(wù)群眾目標(biāo)：根據(jù)黨員為群眾辦實(shí)事、解難題的數(shù)量和質(zhì)量，以及群眾滿意度等進(jìn)行評(píng)價(jià)。（四）考核方式1.日?？己耍和ㄟ^(guò)定期報(bào)告、檢查評(píng)估、實(shí)地調(diào)研等方式，對(duì)目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行日常跟蹤考核，及時(shí)記錄考核情況。2.年終考核：每年年底，黨組織和黨員按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng)，上級(jí)黨組織或黨支部組織進(jìn)行集中考核，綜合日常考核情況，確定最終考核結(jié)果。（五）考核結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)考核優(yōu)秀的黨組織和黨員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，并在黨內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣。2.對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的黨組織和黨員，進(jìn)行誡勉談話，督促其分析原因，制定整改措施，限期整改。連續(xù)兩年考核不達(dá)標(biāo)的，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。3.將考核結(jié)果與黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等掛鉤，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)約束作用。五、激勵(lì)措施（一）精神激勵(lì)1.對(duì)表現(xiàn)突出的黨組織和黨員，授予“先進(jìn)黨組織”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在黨內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)表彰。2.通過(guò)內(nèi)部刊物、宣傳欄、會(huì)議等形式，宣傳優(yōu)秀黨組織和黨員的先進(jìn)事跡，發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用。（二）物質(zhì)激勵(lì)1.設(shè)立黨內(nèi)目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)考核優(yōu)秀的黨組織和黨員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.在績(jī)效獎(jiǎng)金分配、福利待遇等方面，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予適當(dāng)傾斜。（三）發(fā)展激勵(lì)1.優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的