勞保佩戴及管理制度

勞保佩戴及管理制度總則一、目的為了保障公司員工的生命安全和身體健康，提高勞動生產(chǎn)率，規(guī)范勞保用品的使用和管理，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時員工、實習(xí)生等。三、管理原則1.以人為本：將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保勞保用品的配備和使用符合國家標準和行業(yè)規(guī)范。2.預(yù)防為主：通過加強勞保用品的管理，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生，降低員工的職業(yè)風(fēng)險。3.統(tǒng)一管理：公司設(shè)立專門的勞保用品管理部門，負責(zé)勞保用品的采購、發(fā)放、使用監(jiān)督和管理等工作。4.責(zé)任明確：明確各部門和員工在勞保用品管理中的職責(zé)和義務(wù)，確保勞保用品的管理工作落到實處。四、管理機構(gòu)及職責(zé)1.公司設(shè)立勞保用品管理委員會，負責(zé)制定勞保用品管理制度、年度采購計劃、監(jiān)督檢查勞保用品的使用情況等工作。勞保用品管理委員會由公司人事總監(jiān)、安全總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等部門負責(zé)人組成，人事總監(jiān)擔(dān)任委員會主任。2.公司設(shè)立勞保用品管理部門，負責(zé)勞保用品的采購、發(fā)放、使用監(jiān)督和管理等工作。勞保用品管理部門由專人負責(zé)，配備必要的辦公設(shè)備和工具。3.各部門負責(zé)本部門員工勞保用品的使用管理和監(jiān)督工作，確保員工正確佩戴和使用勞保用品。各部門設(shè)立勞保用品管理員，負責(zé)本部門勞保用品的領(lǐng)取、發(fā)放、登記和報廢等工作。勞保用品的分類與標準一、分類根據(jù)勞保用品的用途和防護性能，將其分為以下幾類：1.頭部防護類：如安全帽、防護頭罩等。2.眼部防護類：如防護眼鏡、護目鏡等。3.面部防護類：如防護面罩等。4.呼吸防護類：如防塵口罩、防毒面具等。5.聽力防護類：如耳塞、耳罩等。6.手部防護類：如手套、指套等。7.足部防護類：如安全鞋、防護靴等。8.軀體防護類：如工作服、防護服等。9.其他防護類：如安全帶、安全網(wǎng)等。二、標準1.公司根據(jù)國家和行業(yè)標準，結(jié)合自身實際情況，制定勞保用品的配備標準和使用要求。2.勞保用品的配備標準應(yīng)根據(jù)不同崗位的工作環(huán)境、工作內(nèi)容和職業(yè)危害等因素進行確定，確保員工在工作過程中能夠得到有效的防護。3.勞保用品的使用要求應(yīng)明確規(guī)定勞保用品的佩戴方法、使用期限、維護保養(yǎng)等內(nèi)容，確保勞保用品的性能和防護效果。勞保用品的采購與發(fā)放一、采購1.勞保用品管理部門根據(jù)勞保用品的配備標準和使用要求，編制年度采購計劃，經(jīng)勞保用品管理委員會審核后，報公司財務(wù)總監(jiān)批準。2.勞保用品管理部門按照批準的采購計劃，進行勞保用品的采購工作。采購時應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保勞保用品的質(zhì)量和性能符合國家標準和行業(yè)規(guī)范。3.勞保用品采購回來后，由勞保用品管理部門進行驗收，驗收合格后辦理入庫手續(xù)。驗收不合格的勞保用品應(yīng)及時退回供應(yīng)商，并要求供應(yīng)商更換或賠償。二、發(fā)放1.各部門勞保用品管理員根據(jù)本部門員工的人數(shù)和崗位需求，填寫勞保用品領(lǐng)用申請表，經(jīng)本部門負責(zé)人簽字后，報勞保用品管理部門。2.勞保用品管理部門根據(jù)各部門勞保用品領(lǐng)用申請表，發(fā)放勞保用品。發(fā)放時應(yīng)登記員工的姓名、工號、領(lǐng)用日期、領(lǐng)用數(shù)量等信息，并由員工簽字確認。3.公司為員工免費提供基本的勞保用品，員工在工作過程中需要更換或補充勞保用品的，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進行申請和領(lǐng)取。4.對于特殊崗位或特殊工作環(huán)境下需要使用的專用勞保用品，由勞保用品管理部門根據(jù)實際情況進行發(fā)放，并嚴格控制發(fā)放范圍和數(shù)量。勞保用品的使用與維護一、使用1.員工在工作過程中應(yīng)嚴格按照勞保用品的使用要求佩戴和使用勞保用品，不得私自更改或拆除勞保用品的任何部件。2.對于頭部防護類、眼部防護類、面部防護類等直接接觸面部的勞保用品，員工在佩戴前應(yīng)檢查其是否完好無損，如有破損或變形應(yīng)及時更換。3.對于呼吸防護類勞保用品，員工在使用前應(yīng)檢查其過濾元件是否有效，如有失效應(yīng)及時更換。使用過程中應(yīng)保持呼吸暢通，不得堵塞呼吸口。4.對于聽力防護類勞保用品，員工在佩戴時應(yīng)將其完全塞入耳內(nèi)或罩在耳外，確保其能夠有效地降低噪音。5.對于手部防護類勞保用品，員工在使用時應(yīng)根據(jù)工作需要選擇合適的手套，并確保其能夠有效地保護手部免受傷害。6.對于足部防護類勞保用品，員工在穿著時應(yīng)將其系緊或扣好，確保其能夠有效地保護足部免受傷害。7.對于軀體防護類勞保用品，員工在穿著時應(yīng)將其完全覆蓋身體，確保其能夠有效地保護身體免受傷害。二、維護1.員工應(yīng)定期對自己使用的勞保用品進行維護和保養(yǎng)，保持其清潔、干燥和完好無損。2.對于頭部防護類、眼部防護類、面部防護類等直接接觸面部的勞保用品，員工應(yīng)每天使用后進行清潔和消毒，防止細菌滋生。3.對于呼吸防護類勞保用品，員工應(yīng)定期更換過濾元件和清潔面罩，確保其過濾性能和防護效果。4.對于聽力防護類勞保用品，員工應(yīng)定期清潔耳塞或耳罩，防止污垢堵塞。5.對于手部防護類勞保用品，員工應(yīng)定期清洗手套，防止油污和化學(xué)物質(zhì)對其造成腐蝕。6.對于足部防護類勞保用品，員工應(yīng)定期檢查鞋子的鞋底和鞋幫，如有磨損或破損應(yīng)及時更換。7.對于軀體防護類勞保用品，員工應(yīng)定期檢查工作服或防護服的破損情況，如有破損應(yīng)及時更換。勞保用品的檢查與監(jiān)督一、檢查1.公司設(shè)立勞保用品檢查小組，負責(zé)定期對員工勞保用品的佩戴和使用情況進行檢查。檢查小組由公司安全總監(jiān)、人事總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等部門負責(zé)人組成，安全總監(jiān)擔(dān)任檢查小組組長。2.勞保用品檢查小組應(yīng)定期對公司各部門的勞保用品管理情況進行檢查，包括勞保用品的采購、發(fā)放、使用和維護等方面。檢查時應(yīng)填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并要求相關(guān)部門和人員限期整改。3.各部門應(yīng)定期對本部門員工的勞保用品佩戴和使用情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。自查時應(yīng)填寫自查記錄，并存檔備查。二、監(jiān)督1.公司設(shè)立勞保用品監(jiān)督舉報電話，接受員工對勞保用品管理工作的監(jiān)督和舉報。監(jiān)督舉報電話由公司人事總監(jiān)負責(zé)接聽和處理。2.公司對員工的監(jiān)督舉報行為進行保密，對舉報屬實的員工給予表彰和獎勵，對舉報不實的員工進行批評教育。罰則一、對未按照規(guī)定佩戴和使用勞保用品的員工，給予批評教育，并責(zé)令其限期改正；逾期未改正的，給予罰款處理，罰款金額為50元至200元。二、對故意損壞或私自挪用勞保用品的員工，給予罰款處理，罰款金額為100元至500元；情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同處理。三、對勞保用品管理部門未按照規(guī)定采購、發(fā)放、使用和維護勞保用品的，給予相關(guān)責(zé)任人罰款處理，罰款金額為100元至500元；情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同處理。四、對各