抖音公司住宿管理制度

抖音公司住宿管理制度總則一、目的為規(guī)范抖音公司員工的住宿行為，提供安全、舒適的住宿環(huán)境，保障員工的生活質(zhì)量和公司的正常運(yùn)營，特制定本住宿管理制度。二、適用范圍本制度適用于在抖音公司宿舍居住的所有員工，包括正式員工、試用期員工、實(shí)習(xí)生等。三、管理原則1.安全第一：確保住宿環(huán)境的安全，包括防火、防盜、防事故等方面。2.公平公正：對待所有住宿員工一視同仁，不偏袒任何一方。3.合理利用：合理安排宿舍資源，提高宿舍的使用效率。4.維護(hù)秩序：維護(hù)宿舍的公共秩序，保持宿舍的整潔和衛(wèi)生。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.人事行政部（1）負(fù)責(zé)宿舍的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和管理。（2）制定宿舍管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。（3）負(fù)責(zé)宿舍的分配、調(diào)整和退宿手續(xù)的辦理。（4）組織宿舍的日常檢查和維護(hù)，及時(shí)處理宿舍內(nèi)的問題和糾紛。（5）負(fù)責(zé)宿舍公共設(shè)施的維修和保養(yǎng)。2.宿舍管理員（1）負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，包括門禁管理、衛(wèi)生檢查、安全巡查等。（2）協(xié)助人事行政部辦理宿舍的分配、調(diào)整和退宿手續(xù)。（3）及時(shí)處理宿舍內(nèi)的突發(fā)事件和糾紛。（4）負(fù)責(zé)宿舍公共設(shè)施的使用指導(dǎo)和維護(hù)。住宿安排一、宿舍類型抖音公司宿舍分為單人間、雙人間和多人間三種類型，根據(jù)員工的需求和實(shí)際情況進(jìn)行分配。二、宿舍分配1.新入職員工：由人事行政部根據(jù)員工的需求和宿舍的實(shí)際情況進(jìn)行分配。2.調(diào)動(dòng)員工：由人事行政部根據(jù)員工的調(diào)動(dòng)情況進(jìn)行宿舍調(diào)整。3.離職員工：離職員工應(yīng)在離職前辦理退宿手續(xù)，將宿舍鑰匙交回人事行政部。三、宿舍入住1.員工入住宿舍前，應(yīng)向人事行政部提交入住申請，并提供相關(guān)證件（如身份證、工作證等）。2.人事行政部根據(jù)員工的申請和宿舍的實(shí)際情況，安排員工入住宿舍。3.員工入住宿舍時(shí)，應(yīng)與宿舍管理員辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙和相關(guān)規(guī)定。四、宿舍退宿1.員工離職或因其他原因需要退宿時(shí)，應(yīng)提前向人事行政部提交退宿申請，并辦理退宿手續(xù)。2.退宿時(shí)，員工應(yīng)將宿舍鑰匙交回人事行政部，并清理好個(gè)人物品。3.人事行政部應(yīng)在員工辦理退宿手續(xù)后，及時(shí)收回宿舍鑰匙和相關(guān)規(guī)定，并對宿舍進(jìn)行清理和消毒。住宿規(guī)定一、公共秩序1.遵守宿舍的作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息的行為。2.愛護(hù)宿舍的公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意損壞、涂抹或占用公共設(shè)施。3.不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒等違法違紀(jì)行為。4.不得將易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品帶入宿舍。5.不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。二、衛(wèi)生管理1.保持宿舍的整潔和衛(wèi)生，每天應(yīng)進(jìn)行一次個(gè)人衛(wèi)生清潔。2.定期對宿舍進(jìn)行大掃除，每月至少一次。3.不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，應(yīng)將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)。4.不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，以免發(fā)生火災(zāi)事故。三、安全管理1.遵守宿舍的安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器或私接電線。2.不得在宿舍內(nèi)存放貴重物品，如現(xiàn)金、珠寶等，應(yīng)妥善保管。3.離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉門窗和電器設(shè)備，確保宿舍的安全。4.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員或人事行政部報(bào)告。四、住宿費(fèi)用1.抖音公司為員工提供免費(fèi)的住宿服務(wù)，但員工需承擔(dān)一定的水電費(fèi)等費(fèi)用。2.水電費(fèi)等費(fèi)用由宿舍管理員每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在次月的工資中扣除。3.如員工因個(gè)人原因需要增加水電費(fèi)等費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員或人事行政部申請。住宿設(shè)施管理一、宿舍設(shè)施配備抖音公司宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、衣柜、書桌、椅子等，以滿足員工的基本生活需求。二、設(shè)施維護(hù)1.宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施的正常使用。2.如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞或故障，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，宿舍管理員應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。3.如因員工使用不當(dāng)導(dǎo)致宿舍設(shè)施損壞，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。三、設(shè)施更換1.如宿舍設(shè)施因老化或損壞無法修復(fù)，宿舍管理員應(yīng)及時(shí)向人事行政部報(bào)告，人事行政部應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排更換設(shè)施。2.更換宿舍設(shè)施的費(fèi)用由抖音公司承擔(dān)。附則一、本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和完善。