店鋪監(jiān)控安裝管理制度

店鋪監(jiān)控安裝管理制度總則一、目的為了加強店鋪的安全管理，規(guī)范店鋪監(jiān)控安裝、使用和維護等行為，保障店鋪的財產安全和員工的人身安全，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所屬的所有店鋪，包括直營店、加盟店等。三、管理職責1.人事行政部負責店鋪監(jiān)控系統(tǒng)的規(guī)劃、設計、安裝、調試和驗收等工作。制定店鋪監(jiān)控系統(tǒng)的使用、維護和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負責監(jiān)控系統(tǒng)設備的采購、保管、發(fā)放和報廢等管理工作。對店鋪監(jiān)控系統(tǒng)的使用情況進行定期檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.店鋪負責人負責店鋪監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理和維護工作，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。安排專人負責監(jiān)控系統(tǒng)的操作和值班，及時記錄和處理監(jiān)控畫面中的異常情況。配合人事行政部對監(jiān)控系統(tǒng)的使用情況進行檢查和評估，提供相關的信息和數(shù)據(jù)。3.監(jiān)控操作人員嚴格按照操作規(guī)程使用監(jiān)控系統(tǒng)，不得擅自更改監(jiān)控系統(tǒng)的設置和參數(shù)。認真記錄監(jiān)控畫面中的異常情況，及時向店鋪負責人報告，并配合相關部門進行處理。保守監(jiān)控系統(tǒng)的秘密，不得泄露監(jiān)控畫面中的信息和數(shù)據(jù)。四、監(jiān)控系統(tǒng)的安裝1.店鋪監(jiān)控系統(tǒng)的安裝應符合國家和地方的相關法律法規(guī)和標準要求，確保監(jiān)控系統(tǒng)的合法性和安全性。2.人事行政部應根據(jù)店鋪的實際情況和需求，制定監(jiān)控系統(tǒng)的安裝方案，并報公司領導批準后實施。3.監(jiān)控系統(tǒng)的安裝應由專業(yè)的技術人員進行，確保監(jiān)控系統(tǒng)的安裝質量和效果。4.監(jiān)控系統(tǒng)安裝完成后，應進行驗收測試，確保監(jiān)控系統(tǒng)的各項功能正常運行。驗收合格后，應及時辦理交接手續(xù)，將監(jiān)控系統(tǒng)移交給店鋪負責人管理。五、監(jiān)控系統(tǒng)的使用1.店鋪應在明顯位置設置監(jiān)控系統(tǒng)的標識，告知顧客和員工監(jiān)控系統(tǒng)的存在和使用范圍。2.監(jiān)控系統(tǒng)的使用應遵循合法、公正、客觀的原則，不得用于非法目的或侵犯他人的合法權益。3.監(jiān)控操作人員應嚴格按照操作規(guī)程使用監(jiān)控系統(tǒng)，不得擅自離崗或關閉監(jiān)控系統(tǒng)。4.監(jiān)控操作人員應及時記錄監(jiān)控畫面中的異常情況，包括時間、地點、事件等信息，并在第一時間向店鋪負責人報告。5.店鋪負責人應定期查看監(jiān)控畫面，了解店鋪的運營情況和安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。6.對于涉及到顧客隱私的監(jiān)控畫面，應嚴格按照相關法律法規(guī)的要求進行處理，不得隨意泄露或傳播。六、監(jiān)控系統(tǒng)的維護1.店鋪負責人應定期對監(jiān)控系統(tǒng)進行檢查和維護，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。2.監(jiān)控系統(tǒng)的維護應由專業(yè)的技術人員進行，不得擅自拆卸或更改監(jiān)控系統(tǒng)的設備和線路。3.人事行政部應定期對監(jiān)控系統(tǒng)的設備進行保養(yǎng)和維修，及時更換老化或損壞的設備和部件。4.監(jiān)控系統(tǒng)的維護記錄應及時歸檔保存，以備查閱和審計。七、監(jiān)控數(shù)據(jù)的管理1.監(jiān)控數(shù)據(jù)應按照國家和地方的相關法律法規(guī)和標準要求進行管理，確保監(jiān)控數(shù)據(jù)的安全性和保密性。2.監(jiān)控數(shù)據(jù)的保存期限應根據(jù)店鋪的實際情況和需求確定，一般不得少于3個月。3.人事行政部應建立監(jiān)控數(shù)據(jù)的備份制度，定期對監(jiān)控數(shù)據(jù)進行備份，以防數(shù)據(jù)丟失。4.對于涉及到商業(yè)秘密或顧客隱私的監(jiān)控數(shù)據(jù)，應嚴格按照相關法律法規(guī)的要求進行處理，不得隨意泄露或傳播。八、違規(guī)處理1.對于違反本管理制度的行為，人事行政部應根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括警告、罰款、停職、辭退等。2.對于嚴重違反本管理制度的行為，人事行政部應及時向公司領導報告，并配合相關部門進行調查和處理。3.對于因違反本管理制度而給公司造成損失的，應追究相關人員的法律責任。附則一、本管理制度由人事行政部負責解釋和修訂。二、本管理制度自發(fā)布之日起生效，如有與國家和地方的相關法律法規(guī)和標準要求不一致