技工生活日常管理制度VIP

技工生活日常管理制度總則一、目的為規(guī)范技工的生活日常行為，保障技工的工作和生活秩序，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有技工，包括正式技工和臨時(shí)技工。三、管理原則1.公平、公正、公開(kāi)原則：對(duì)所有技工一視同仁，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，確保管理的公平性。2.以人為本原則：尊重技工的人格和權(quán)利，關(guān)注技工的生活需求，提供良好的生活環(huán)境和條件。3.嚴(yán)格管理與人性化管理相結(jié)合原則：在嚴(yán)格執(zhí)行制度的同時(shí)，注重人性化管理，關(guān)心技工的身心健康，營(yíng)造和諧的工作氛圍。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.人事部門(mén)：負(fù)責(zé)制度的制定、修訂和解釋?zhuān)瑢?duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，處理違規(guī)行為。2.車(chē)間管理部門(mén)：負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)技工生活日常的具體管理工作，包括宿舍管理、食堂管理、衛(wèi)生管理等。3.各班組：負(fù)責(zé)本班組成員的生活日常管理，督促組員遵守制度，及時(shí)反饋問(wèn)題和意見(jiàn)。一、宿舍管理（一）宿舍分配1.公司根據(jù)技工的工作崗位和人數(shù)，合理安排宿舍。2.新入職技工由人事部門(mén)統(tǒng)一安排宿舍，不得擅自調(diào)換。3.如有特殊情況需要調(diào)換宿舍，應(yīng)向車(chē)間管理部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)換。（二）宿舍設(shè)施1.宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床鋪、衣柜、桌椅等，由公司統(tǒng)一購(gòu)置和維護(hù)。2.技工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，不得故意損壞或私自挪用。3.如宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)向車(chē)間管理部門(mén)報(bào)告，由公司安排維修。（三）宿舍衛(wèi)生1.技工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生，定期打掃宿舍、整理床鋪、清理垃圾。2.宿舍內(nèi)不得亂堆亂放物品，保持通道暢通。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物、亂扔垃圾、隨地吐痰等行為。4.車(chē)間管理部門(mén)定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生不合格的宿舍進(jìn)行整改。（四）宿舍紀(jì)律1.技工應(yīng)遵守宿舍的作息時(shí)間，按時(shí)起床、就寢，不得大聲喧嘩、打鬧。2.未經(jīng)允許，不得留宿他人，不得將宿舍鑰匙借給他人。3.不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、打架等違法違紀(jì)行為。4.如違反宿舍紀(jì)律，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款、停職等處理。（五）宿舍安全1.技工應(yīng)注意宿舍的安全，不得私拉亂接電線、使用大功率電器等。2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品和管制刀具。3.離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)閉門(mén)窗、切斷電源，確保宿舍的安全。4.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向車(chē)間管理部門(mén)報(bào)告，由公司安排整改。二、食堂管理（一）食堂就餐1.技工應(yīng)按照公司規(guī)定的就餐時(shí)間到食堂就餐，不得提前或推遲。2.就餐時(shí)應(yīng)遵守秩序，依次排隊(duì)打飯，不得插隊(duì)、擁擠。3.不得在食堂內(nèi)大聲喧嘩、亂扔餐具等，保持食堂的安靜和整潔。4.如對(duì)飯菜質(zhì)量有意見(jiàn)，應(yīng)向食堂管理人員反映，不得在食堂內(nèi)吵鬧或損壞餐具。（二）食堂衛(wèi)生1.食堂工作人員應(yīng)保持食堂的清潔衛(wèi)生，定期打掃食堂、清洗餐具、消毒廚具。2.食品應(yīng)存放在專(zhuān)用的食品柜內(nèi)，保持食品的新鮮和衛(wèi)生。3.嚴(yán)禁采購(gòu)和使用過(guò)期、變質(zhì)、偽劣食品，確保食品的安全。4.車(chē)間管理部門(mén)定期對(duì)食堂衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生不合格的食堂進(jìn)行整改。（三）食堂費(fèi)用1.技工的食堂費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付，不得私自向食堂工作人員支付費(fèi)用。2.如技工有特殊飲食需求，應(yīng)提前向食堂管理人員提出申請(qǐng)，由公司統(tǒng)一安排。三、考勤管理（一）考勤制度1.技工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.上班時(shí)間為[具體上班時(shí)間]，下班時(shí)間為[具體下班時(shí)間]，中午休息[具體休息時(shí)間]。3.如因工作需要加班，應(yīng)提前向車(chē)間管理部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，由車(chē)間管理部門(mén)審核后報(bào)人事部門(mén)備案。（二）考勤記錄1.公司采用打卡考勤制度，技工應(yīng)每天按時(shí)打卡上下班。2.車(chē)間管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)技工的考勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，每月將考勤情況報(bào)人事部門(mén)備案。3.如技工忘記打卡，應(yīng)及時(shí)向車(chē)間管理部門(mén)說(shuō)明情況，并由車(chē)間管理部門(mén)出具證明。（三）考勤獎(jiǎng)懲1.對(duì)于按時(shí)上下班、無(wú)遲到、早退、曠工等情況的技工，公司將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于遲到、早退、曠工等情況的技工，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款、停職等處理。3.連續(xù)曠工[具體天數(shù)]以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工[具體天數(shù)]以上的技工，公司將予以辭退。四、安全管理（一）安全制度1.技工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全制度，樹(shù)立安全意識(shí)，確保自身和他人的安全。2.不得在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙、飲酒、打鬧等，不得進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用工具和設(shè)備，不得違規(guī)操作。4.如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)向車(chē)間管理部門(mén)報(bào)告，由公司安排整改。（二）安全培訓(xùn)1.公司定期組織技工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高技工的安全意識(shí)和操作技能。2.安全培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急處理等。3.技工應(yīng)參加公司組織的安全培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高自身的安全素質(zhì)。（三）安全檢查1.公司定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全檢查內(nèi)容包括消防設(shè)施、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備等方面的安全情況。3.如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，確保工作場(chǎng)所的安全。五、行為規(guī)范管理（一）職業(yè)道德1.技工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守公司機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.不得利用工作之便謀取私利，不得接受客戶的賄賂或禮品。3.不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如上網(wǎng)聊天、玩游戲等。（二）文明禮儀1.技工應(yīng)遵守文明禮儀，尊重他人，不得使用粗俗語(yǔ)言或進(jìn)行侮辱性的行為。2.與同事相處應(yīng)和睦融洽，不得發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等行為。3.接待客戶時(shí)應(yīng)禮貌熱情，展現(xiàn)公司的良好形象。（三）工作紀(jì)律1.技工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得拖延、敷衍。2.不得擅自離崗、串崗，不得在工作時(shí)間內(nèi)打瞌睡、干私活等。3.如因工作需要外出，應(yīng)向車(chē)間管理部門(mén)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。六、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)遵守制度、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的技工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)提出合理化建議并被公司采納的技工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等方面做出突出貢獻(xiàn)的技工，公司將給予重獎(jiǎng)。（二）懲罰制度1.對(duì)違反制度的技工，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款、停職、辭退等處理。2.對(duì)造成公司經(jīng)濟(jì)損失的技工，公司將要求其承擔(dān)