護(hù)理輔助器具管理制度VIP

護(hù)理輔助器具管理制度總則一、目的為規(guī)范公司護(hù)理輔助器具的管理，保障員工的健康和安全，提高工作效率，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有使用護(hù)理輔助器具的部門和員工。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)護(hù)理輔助器具的采購、驗(yàn)收、登記、保管、發(fā)放、維修和報(bào)廢等管理工作。制定護(hù)理輔助器具的年度采購計(jì)劃，根據(jù)需求及時(shí)采購。建立護(hù)理輔助器具的檔案，記錄器具的基本信息、使用情況和維修記錄等。組織對(duì)護(hù)理輔助器具的使用培訓(xùn)，提高員工的使用技能和安全意識(shí)。2.各部門負(fù)責(zé)本部門護(hù)理輔助器具的使用管理，制定本部門的使用規(guī)定和操作規(guī)程。對(duì)員工進(jìn)行護(hù)理輔助器具的使用指導(dǎo)，確保員工正確使用器具。及時(shí)報(bào)告護(hù)理輔助器具的損壞、丟失等情況，配合人事行政部進(jìn)行處理。3.員工遵守公司的護(hù)理輔助器具管理制度，正確使用護(hù)理輔助器具。愛護(hù)護(hù)理輔助器具，不得損壞、丟失或私自挪用。如發(fā)現(xiàn)護(hù)理輔助器具存在問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人或人事行政部。四、護(hù)理輔助器具的分類根據(jù)護(hù)理輔助器具的功能和用途，將其分為以下幾類：1.康復(fù)輔助器具：如輪椅、拐杖、助行器等，用于幫助殘疾員工或康復(fù)期員工進(jìn)行行走和活動(dòng)。2.生活輔助器具：如坐便器、沐浴椅、扶手等，用于幫助行動(dòng)不便的員工進(jìn)行日常生活活動(dòng)。3.護(hù)理輔助器具：如護(hù)理床、吸痰器、血糖儀等，用于幫助護(hù)理人員對(duì)員工進(jìn)行護(hù)理和治療。五、護(hù)理輔助器具的采購1.采購計(jì)劃人事行政部根據(jù)各部門的需求和庫存情況，制定護(hù)理輔助器具的年度采購計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.采購流程人事行政部根據(jù)采購計(jì)劃，選擇合格的供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)和比價(jià)。對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等進(jìn)行評(píng)估，確定供應(yīng)商名單。與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和售后服務(wù)等條款。供應(yīng)商按照合同約定的時(shí)間和地點(diǎn)交付護(hù)理輔助器具，人事行政部進(jìn)行驗(yàn)收。3.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理輔助器具應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，具有產(chǎn)品合格證和質(zhì)量檢測報(bào)告。外觀應(yīng)無明顯瑕疵，功能應(yīng)正常，配件應(yīng)齊全。對(duì)特殊要求的護(hù)理輔助器具，應(yīng)按照約定的技術(shù)參數(shù)進(jìn)行驗(yàn)收。六、護(hù)理輔助器具的登記與保管1.登記人事行政部對(duì)采購的護(hù)理輔助器具進(jìn)行登記，建立器具檔案，記錄器具的基本信息、采購時(shí)間、供應(yīng)商等。2.保管護(hù)理輔助器具應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、安全的場所，避免陽光直射和潮濕。專人負(fù)責(zé)保管護(hù)理輔助器具，定期對(duì)器具進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保器具的完好性。對(duì)貴重的護(hù)理輔助器具，應(yīng)采取防盜、防火等措施，加強(qiáng)管理。七、護(hù)理輔助器具的發(fā)放與使用1.發(fā)放各部門根據(jù)員工的需求，填寫護(hù)理輔助器具領(lǐng)用申請(qǐng)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)人事行政部審批。人事行政部根據(jù)審批結(jié)果，發(fā)放護(hù)理輔助器具，并登記領(lǐng)用情況。2.使用員工領(lǐng)取護(hù)理輔助器具后，應(yīng)認(rèn)真閱讀使用說明書，了解器具的使用方法和注意事項(xiàng)。在使用護(hù)理輔助器具時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得違規(guī)使用。如發(fā)現(xiàn)護(hù)理輔助器具存在問題或故障，應(yīng)及時(shí)停止使用，并報(bào)告部門負(fù)責(zé)人或人事行政部。八、護(hù)理輔助器具的維修與報(bào)廢1.維修對(duì)于出現(xiàn)故障或損壞的護(hù)理輔助器具，由人事行政部聯(lián)系供應(yīng)商或維修機(jī)構(gòu)進(jìn)行維修。維修人員應(yīng)按照維修操作規(guī)程進(jìn)行維修，確保維修質(zhì)量。維修完成后，人事行政部對(duì)器具進(jìn)行驗(yàn)收，合格后交付使用部門。2.報(bào)廢護(hù)理輔助器具達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)或無法修復(fù)的，由人事行政部提出報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)廢。報(bào)廢的護(hù)理輔助器具應(yīng)進(jìn)行登記，記錄報(bào)廢時(shí)間、原因等信息。對(duì)可回收利用的報(bào)廢器具，應(yīng)進(jìn)行回收處理。九、附則1.本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解