建立安全知識管理制度

建立安全知識管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全知識管理，提高員工安全意識和安全技能，預防和減少事故的發(fā)生，保障公司財產(chǎn)安全和員工生命健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.預防為主：通過加強安全知識教育和培訓，提高員工安全意識，預防事故的發(fā)生。2.全員參與：公司全體員工都應(yīng)積極參與安全知識管理，履行安全職責。3.持續(xù)改進：不斷完善安全知識管理制度和培訓內(nèi)容，提高安全管理水平。二、安全知識管理職責（一）公司管理層職責1.負責審批安全知識管理制度和年度安全知識培訓計劃。2.提供安全知識管理所需的資源，包括人力、物力和財力。3.定期召開安全工作會議，研究解決安全知識管理中的重大問題。（二）安全管理部門職責1.制定和修訂安全知識管理制度。2.組織編制年度安全知識培訓計劃，并負責組織實施。3.收集、整理和更新安全知識資料，建立安全知識檔案。4.對員工的安全知識掌握情況進行考核和評估。5.定期組織安全檢查，督促各部門落實安全知識培訓和各項安全措施。（三）各部門職責1.負責本部門員工的安全知識培訓和教育，確保員工掌握必要的安全知識和技能。2.落實安全知識管理制度和各項安全措施，對本部門的安全工作負責。3.配合安全管理部門開展安全檢查和事故調(diào)查處理工作。（四）員工職責1.積極參加公司組織的安全知識培訓和教育活動，認真學習安全知識和技能。2.遵守安全知識管理制度和各項安全規(guī)定，不違規(guī)操作。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與隱患整改。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。三、安全知識培訓（一）培訓計劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況和員工崗位需求，每年制定年度安全知識培訓計劃。2.培訓計劃應(yīng)包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。2.公司安全知識管理制度和安全操作規(guī)程。3.安全事故案例分析。4.安全技能培訓，如火災(zāi)撲救、急救知識等。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司安全管理部門或邀請外部專家進行授課。2.現(xiàn)場培訓：在工作現(xiàn)場由經(jīng)驗豐富的員工進行示范操作和講解。3.在線學習：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全知識在線學習課程。4.專題講座：針對特定的安全主題，邀請專家進行專題講座。（四）培訓記錄1.每次培訓應(yīng)做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓對象、考核情況等。2.培訓記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。（五）培訓考核1.安全管理部門應(yīng)定期對員工的安全知識掌握情況進行考核。2.考核方式可采用筆試、實際操作、口頭問答等。3.考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓檔案中，作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。4.對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全知識宣傳與教育（一）宣傳方式1.內(nèi)部刊物：在公司內(nèi)部刊物上開設(shè)安全知識專欄，定期發(fā)布安全知識和安全信息。2.宣傳欄：在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等顯著位置設(shè)置宣傳欄，張貼安全標語、安全海報等。3.電子顯示屏：利用公司電子顯示屏滾動播放安全知識和安全提示。4.微信群：建立公司安全知識微信群，及時發(fā)布安全知識和安全通知。（二）教育活動1.安全月活動：每年[具體月份]開展安全月活動，通過舉辦安全知識競賽、安全演講比賽、安全演練等形式，提高員工安全意識。2.安全文化活動：組織開展安全文化活動，如安全征文、安全攝影比賽等，營造濃厚的安全文化氛圍。3.新員工入職安全教育：對新入職員工進行入職前的安全教育，使其了解公司安全規(guī)章制度和工作環(huán)境。五、安全知識資料管理（一）資料收集1.安全管理部門應(yīng)收集國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、安全技術(shù)資料等。2.各部門應(yīng)收集本部門與安全相關(guān)的文件、資料、記錄等，并及時報送安全管理部門。（二）資料整理與歸檔1.安全管理部門應(yīng)對收集到的安全知識資料進行整理、分類和編號。2.按照檔案管理的要求，將安全知識資料歸檔保存，便于查閱和使用。（三）資料更新1.安全管理部門應(yīng)定期對安全知識資料進行更新，確保資料的時效性和準確性。2.當國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范發(fā)生變化時，應(yīng)及時更新相關(guān)資料。六、安全知識考核與獎勵（一）考核1.安全管理部門應(yīng)定期對員工的安全知識掌握情況進行考核，考核結(jié)果納入員工績效考核體系。2.考核內(nèi)容包括安全知識、安全技能、安全意識等方面。（二）獎勵1.對在安全知識管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。3.對積極參與安全知識培訓、遵守安全規(guī)定、及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患的員工，給予適當?shù)莫剟?。七、安全知識管理監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查職責1.安全管理部門負責對公司安全知識管理工作進行監(jiān)督檢查。2.各部門應(yīng)定期對本部門的安全知識管理工作進行自查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.安全知識培訓計劃的執(zhí)行情況。2.安全知識宣傳與教育活動的開展情況。3.安全知識資料的管理情況。4.員工對安全知識的掌握情況。（三）問題整改1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改。2.整改責任部門應(yīng)制定整改