行政管理的試題及答案

行政管理的試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.行政管理的主體是（）A.企業(yè)B.政府C.社會組織D.個人2.行政職能的核心是（）A.政治職能B.經(jīng)濟職能C.社會職能D.文化職能3.我國政府的領(lǐng)導體制是（）A.委員會制B.首長制C.混合制D.合議制4.行政決策的首要環(huán)節(jié)是（）A.確定目標B.擬定方案C.評估選優(yōu)D.實施決策5.行政執(zhí)行的手段不包括（）A.法律手段B.經(jīng)濟手段C.教育手段D.文化手段6.行政監(jiān)督的對象是（）A.行政機關(guān)及其工作人員B.企業(yè)C.公民D.社會組織7.人事行政的核心是（）A.選才B.用才C.育才D.留才8.行政改革的基本內(nèi)容不包括（）A.功能調(diào)整B.結(jié)構(gòu)重組C.行為變革D.人員增加9.政府績效管理的核心環(huán)節(jié)是（）A.績效計劃B.績效評估C.績效反饋D.績效改進10.行政文化的核心是（）A.行政價值取向B.行政道德規(guī)范C.行政心理D.行政意識二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.行政管理的特點包括（）A.政治性B.權(quán)威性C.服務性D.執(zhí)行性2.行政職能的特點有（）A.公共性B.多樣性C.動態(tài)性D.執(zhí)行性3.行政組織的構(gòu)成要素有（）A.組織目標B.機構(gòu)設置C.人員構(gòu)成D.權(quán)責體系4.行政決策的原則包括（）A.信息原則B.預測原則C.系統(tǒng)原則D.反饋原則5.行政執(zhí)行的原則有（）A.忠實執(zhí)行與靈活運用相統(tǒng)一B.果斷迅速與注重效益相統(tǒng)一C.發(fā)揚民主與強調(diào)集中相統(tǒng)一D.以領(lǐng)導意志為核心6.行政監(jiān)督的類型有（）A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.政黨監(jiān)督D.司法監(jiān)督7.人事行政的原則包括（）A.德才兼?zhèn)湓瓌tB.適才適用原則C.公平競爭原則D.依法管理原則8.行政改革的動力包括（）A.政治體制改革的要求B.經(jīng)濟體制改革的推動C.社會發(fā)展的需要D.行政體系自身發(fā)展的需要9.政府績效管理的作用有（）A.促進政府職能轉(zhuǎn)變B.提高行政效率C.改善政府形象D.增加財政收入10.行政文化的功能包括（）A.導向功能B.凝聚功能C.規(guī)范功能D.激勵功能三、判斷題（每題2分，共10題）1.行政管理就是政府管理。（）2.行政職能是一成不變的。（）3.行政組織的設置不需要考慮環(huán)境因素。（）4.行政決策主要是領(lǐng)導個人的決策。（）5.行政執(zhí)行就是機械地執(zhí)行決策。（）6.行政監(jiān)督只是對行政機關(guān)的監(jiān)督。（）7.人事行政只負責人員的選拔。（）8.行政改革只是機構(gòu)的精簡。（）9.政府績效管理只注重結(jié)果。（）10.行政文化對行政管理沒有影響。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述行政管理的含義。答：行政管理是政府行政機關(guān)依法對國家事務、社會公共事務和自身內(nèi)部事務進行管理的活動。主體是政府，目的是實現(xiàn)公共利益，具有政治性、權(quán)威性等特點。2.行政組織設置應遵循哪些原則？答：應遵循職能目標原則，依職能設置；完整統(tǒng)一原則，確保組織完整協(xié)調(diào)；精簡高效原則，精簡機構(gòu)人員提效率；依法設置原則，依法定程序和規(guī)定設立。3.行政決策的基本程序是什么？答：基本程序為發(fā)現(xiàn)問題、確定目標；擬定備選方案；評估和選擇方案；方案實施與反饋修正。每個環(huán)節(jié)緊密相連，保障決策科學合理。4.簡述行政監(jiān)督的重要意義。答：行政監(jiān)督能保障行政機關(guān)依法行政，防止權(quán)力濫用；提高行政效率，規(guī)范行政行為；維護公共利益，保障公民權(quán)利；促進廉政建設，防止腐敗滋生。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高行政執(zhí)行的有效性？答：要明確執(zhí)行目標任務，讓執(zhí)行者清晰職責。加強溝通協(xié)調(diào)，減少部門間沖突。提高執(zhí)行者素質(zhì)能力，強化培訓。建立有效監(jiān)督和評估機制，及時糾錯改進，確保執(zhí)行有力有效。2.行政改革面臨哪些挑戰(zhàn)及應對策略？答：挑戰(zhàn)有利益調(diào)整難、觀念轉(zhuǎn)變慢、人員安置復雜等。應對策略包括加強宣傳引導，轉(zhuǎn)變觀念；科學規(guī)劃改革方案，合理調(diào)整利益；妥善安置人員，提供培訓再就業(yè)機會。3.怎樣構(gòu)建科學的政府績效評估體系？答：需明確評估目標和原則，設計科學指標，涵蓋多方面內(nèi)容。采用多樣化評估方法，如定量與定性結(jié)合。保證評估主體多元，包括公眾參與。建立反饋與應用機制，促進績效提升。4.行政文化對行政管理實踐有何影響？答：積極影響是提供價值導向，凝聚團隊力量，規(guī)范行政行為，激勵人員進取。消極影響若不良行政文化會阻礙改革，滋生官僚作風等，所以要培育良好行政文化推動管理進步。答案一、單項選擇題1.B2.A3.B4.A5.D6.A7.B8.D9.B10.A二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.