上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施合同參考樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

甲方（激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃名稱為______，激勵(lì)對象為乙方，激勵(lì)方式為股權(quán)激勵(lì)。激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容包括激勵(lì)股份的數(shù)量、授予條件、授予價(jià)格、鎖定期等。2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施要求乙方需滿足公司規(guī)定的授予條件，包括但不限于績效考核、任職資格等。甲方保證激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容的公平、公正、公開，并確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得出現(xiàn)違反公司利益的行為。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予乙方的激勵(lì)股份數(shù)量為______股。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格激勵(lì)股份的授予價(jià)格為______元/股。三、交割時(shí)間與地點(diǎn)1.交割時(shí)間甲方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的______個(gè)工作日內(nèi)將激勵(lì)股份交割給乙方。2.交割地點(diǎn)激勵(lì)股份的交割地點(diǎn)為甲方指定的證券托管機(jī)構(gòu)。四、包裝與運(yùn)輸1.包裝要求甲方負(fù)責(zé)將激勵(lì)股份的相關(guān)文件進(jìn)行封裝，確保文件在交割過程中不受損壞。包裝應(yīng)標(biāo)明乙方姓名、激勵(lì)股份數(shù)量、授予條件等信息。2.運(yùn)輸責(zé)任甲方承擔(dān)激勵(lì)股份交割至指定證券托管機(jī)構(gòu)的費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)。在運(yùn)輸過程中如發(fā)生文件損壞、丟失等情況，甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充相同內(nèi)容的文件，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方所獲得的激勵(lì)股份進(jìn)行管理和調(diào)整，包括但不限于鎖定、解禁、回購等。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和股價(jià)情況，調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃的條款和條件。義務(wù)：在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，向乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方了解激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容和實(shí)施方式。為乙方提供必要的股權(quán)登記和變更服務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足激勵(lì)計(jì)劃條件的情況下，有權(quán)獲得激勵(lì)股份的收益。有權(quán)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，行使激勵(lì)股份相關(guān)的權(quán)利。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度和激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。不得通過不正當(dāng)手段獲得激勵(lì)股份。六、激勵(lì)股份的歸屬與變更1.激勵(lì)股份的歸屬激勵(lì)股份歸乙方所有，但受到激勵(lì)計(jì)劃條款和條件的限制。乙方在激勵(lì)計(jì)劃期間離職的，其未行使的激勵(lì)股份可能根據(jù)公司規(guī)定予以收回或調(diào)整。2.激勵(lì)股份的變更激勵(lì)股份的變更需按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止等。七、激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除1.激勵(lì)計(jì)劃的終止公司發(fā)生重大變故，如合并、分立、破產(chǎn)等；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定；激勵(lì)計(jì)劃約定的終止條件成就。2.激勵(lì)計(jì)劃的解除乙方未滿足激勵(lì)計(jì)劃約定的條件；乙方離職或因其他原因不再符合激勵(lì)計(jì)劃的對象資格；激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件成就。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地，即______。九、合同的變更與解除1.變更本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至具有管轄權(quán)的中介仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容、股權(quán)分配方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____