2.1《求職與應(yīng)聘》課件-【中職專用】高二語(yǔ)文（高教版2023職業(yè)模塊）

求職與應(yīng)聘今年9月，學(xué)校如期舉行了盛大的校園招聘會(huì)。在熙熙攘攘的招聘現(xiàn)場(chǎng)，你一眼便看中了那家與自己專業(yè)對(duì)口、發(fā)展前景廣闊的單位。你滿懷期待，想求職應(yīng)聘，準(zhǔn)備寫一份求職信給單位人事。該如何寫這份求職信？01搜索、篩選就業(yè)信息02撰寫求職信和應(yīng)聘書03制作個(gè)人簡(jiǎn)歷04模擬面試目錄/

CONTENTS01搜索、篩選就業(yè)信息在求職和應(yīng)聘的道路上，就業(yè)信息是至關(guān)重要的要素。在市場(chǎng)主導(dǎo)的勞動(dòng)力環(huán)境中，信息的收集途徑愈加多樣，源頭愈加可信。內(nèi)容愈加豐富，則求職者的選擇空間就會(huì)更廣闊，成功幾率也隨之提升。搜索、篩選就業(yè)信息搜索就業(yè)信息的渠道學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心校園招聘會(huì)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心是搜集就業(yè)信息的重要渠道，可以獲得最新的招聘信息和職業(yè)指導(dǎo)。校園招聘會(huì)是一個(gè)集中的招聘平臺(tái)，可以接觸到多家用人單位，了解他們的招聘需求和崗位信息。直接與用人單位聯(lián)系是一個(gè)直接的求職方式，可以更好地了解用人單位的需求和崗位情況，從而更好地展示自己的能力和優(yōu)勢(shì)。直接與用人單位聯(lián)系搜索、篩選就業(yè)信息（1）其他渠道。求職網(wǎng)，身邊人推薦，實(shí)習(xí)單位等。（2）定位。

①單位：公務(wù)員、事業(yè)單位、社會(huì)企業(yè)、名企or民企

②薪資待遇：?jiǎn)挝唤o的與自己期望值，單位前景等（3）職業(yè)。

①

專業(yè)特點(diǎn)。專業(yè)對(duì)口、專業(yè)相關(guān)

②

職業(yè)興趣。跨專業(yè)，以興趣特長(zhǎng)入職（4）關(guān)注企業(yè)招聘時(shí)間。搜索就業(yè)信息的原則準(zhǔn)確性、真實(shí)性求職者首先要充分認(rèn)識(shí)自己，然后根據(jù)自己的專業(yè)、特長(zhǎng)、能力、性格等方面的因素收集信息，避免范圍過(guò)大。實(shí)用性、針對(duì)性系統(tǒng)性、連續(xù)性將各種相關(guān)的信息積累起來(lái)，然后加工、整理，形成一種能客觀地、系統(tǒng)地反映當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)、就業(yè)政策、就業(yè)動(dòng)向的就業(yè)信息。社會(huì)上出現(xiàn)了各種各樣以贏利為目的的中介機(jī)構(gòu)，用一些過(guò)時(shí)的或虛假的信息吸引學(xué)生，求職者為此徒勞奔波。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)加以警惕。計(jì)劃性、條理性明確收集信息的目的，明確自己所需就業(yè)信息的范圍，做到有的放矢。篩選就業(yè)信息的策略“行業(yè)優(yōu)先”法選擇自己認(rèn)為最有發(fā)展空間的行業(yè)，并了解該行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求。“職業(yè)優(yōu)先”法考慮職業(yè)的發(fā)展前景和個(gè)人的興趣愛好，選擇自己認(rèn)為最有發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)?！暗赜騼?yōu)先”法選擇自己認(rèn)為最有發(fā)展機(jī)遇的地域，并了解該地域的文化背景和市場(chǎng)需求?！敖M合篩選”法根據(jù)自身?xiàng)l件和市場(chǎng)需求，綜合考慮職業(yè)、行業(yè)和地域的因素，選擇最合適的組合。崗位要求專業(yè)要求學(xué)歷搜集渠道發(fā)布時(shí)間真實(shí)性有效性XX超市收銀員會(huì)計(jì)電算化中專及其以上網(wǎng)絡(luò)一個(gè)月前XX酒店服務(wù)員專業(yè)不限中專及其以上酒店張貼廣告三天前XX公司圖形圖像處理計(jì)算機(jī)相關(guān)大專及其以上XX市人才信息網(wǎng)一周前XX幼兒園生活老師幼兒保育中專及其以上學(xué)校組織的雙選會(huì)當(dāng)天XX公司產(chǎn)品銷售專業(yè)不限中專及其以上區(qū)政府組織的招聘會(huì)下周舉行存疑可信可信可信可信無(wú)效有效待定有效有效02撰寫求職信和應(yīng)聘書

求職信和應(yīng)聘書是求職應(yīng)聘的重要材料。兩者在格式、內(nèi)容、語(yǔ)言風(fēng)格上基本一致，但各有側(cè)重：求職信應(yīng)根據(jù)意向單位或崗位的可能性需求，展示自已的綜合能力與特長(zhǎng)，做到適用面廣、靈活性強(qiáng)；應(yīng)聘書則應(yīng)重點(diǎn)圍繞招聘崗位的核心要求，有針對(duì)性地突出自己的專業(yè)特長(zhǎng)，表明自己能勝任該崗位的理由與信心。撰寫求職信和應(yīng)聘書撰寫求職信和應(yīng)聘書①了解職位要求仔細(xì)閱讀招聘廣告、職位描述等信息，明確職位的具體要求。注意職位所需的資格、技能和經(jīng)驗(yàn)，確定自身的匹配度。②分析自身?xiàng)l件列出自己的教育背景、工作經(jīng)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)，與職位要求進(jìn)行匹配。強(qiáng)調(diào)自身優(yōu)勢(shì)，如專業(yè)知識(shí)、技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。（一）撰寫之前的準(zhǔn)備求職信和應(yīng)聘書的結(jié)構(gòu)

一般來(lái)說(shuō)，求職信、應(yīng)聘書主要由標(biāo)題、稱謂及問候語(yǔ)、正文、署名、時(shí)間和附件組成。撰寫求職信和應(yīng)聘書求職信和應(yīng)聘書示例求職信示例應(yīng)聘書示例撰寫求職信和應(yīng)聘書（1）標(biāo)題。第一行正中寫。（2）稱謂。第二行頂格，寫用人單位或其負(fù)責(zé)人。（3）問候語(yǔ)，第三行頂空兩格，禮貌得體。（4）正文。另起一行。正文是求職信、應(yīng)聘書的核心內(nèi)容，通常由開頭、主體、結(jié)語(yǔ)三部分組成，開頭一般簡(jiǎn)要說(shuō)明求職或應(yīng)聘的緣由，主體部分重點(diǎn)陳述自己的優(yōu)勢(shì)，結(jié)語(yǔ)簡(jiǎn)潔表明想要得到該崗位的迫切愿望。（5）祝福語(yǔ)。另起一行。（6）署名和日期。另起一行右半行。（7）留下具體聯(lián)系方式。另起一行。（8）附件。佐證材料：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、及學(xué)歷證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證書復(fù)印件等格式要求撰寫求職信和應(yīng)聘書注意事項(xiàng)結(jié)構(gòu)要完整。寫作時(shí)要力求結(jié)構(gòu)完整，條理清晰。內(nèi)容要客觀真實(shí)，自我評(píng)價(jià)要準(zhǔn)確適當(dāng)?？陀^展示自己的實(shí)力，敢于突出自己的優(yōu)勢(shì)，正確評(píng)估自己的發(fā)展?jié)摿Αａ槍?duì)性強(qiáng)。應(yīng)針對(duì)用人單位所需，凸顯自身特長(zhǎng)，做到目標(biāo)明確、有的放矢。特色鮮明。在內(nèi)容上，應(yīng)展示自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，如獨(dú)特的人生經(jīng)歷、體現(xiàn)責(zé)任感或事業(yè)心的具體事例、對(duì)事物的獨(dú)特見解等，以引起用人單位的關(guān)注。在形式上，應(yīng)精心設(shè)計(jì)，版面美觀大方，并具有一定的個(gè)性化特征，從而助力自己從眾多求職應(yīng)聘者中脫穎而出。語(yǔ)言簡(jiǎn)明得體。既要客觀陳述自身情況，又要符合對(duì)方的接受心理，因此，語(yǔ)言要簡(jiǎn)明、得體。03制作個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷是指?jìng)€(gè)人經(jīng)歷和成就的總結(jié)性介紹。簡(jiǎn)歷通常包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)和其他信息等。制作個(gè)人簡(jiǎn)歷制作個(gè)人簡(jiǎn)歷前期準(zhǔn)備了解公司的行業(yè)背景、發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)文化。了解職位的職責(zé)要求、技能需求和發(fā)展前景回顧自己的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技能水平。分析自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，以及與職位的匹配度。根據(jù)目標(biāo)公司和職位的需求，確定簡(jiǎn)歷的風(fēng)格和主題。突出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。了解目標(biāo)公司和職位挖掘自身的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)確定簡(jiǎn)歷的風(fēng)格和主題①基本信息②求職意向③學(xué)習(xí)經(jīng)歷④實(shí)踐經(jīng)歷⑤專業(yè)優(yōu)勢(shì)⑧自我評(píng)價(jià)⑥獲獎(jiǎng)情況⑦資格證書簡(jiǎn)歷的基本組成部分制作個(gè)人簡(jiǎn)歷基本要求簡(jiǎn)要概括個(gè)人學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，求職目標(biāo)明確，事實(shí)清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)別字。整潔準(zhǔn)確語(yǔ)言盡量通俗曉暢，態(tài)度誠(chéng)懇，措辭有分寸。通俗得體為了應(yīng)聘到崗位，一定要有突出的亮點(diǎn)，拉開與其他競(jìng)爭(zhēng)者的差距。個(gè)性突出一是梳理經(jīng)歷，形成個(gè)人簡(jiǎn)歷。提前拿出時(shí)間梳理自己，盡量做到細(xì)致和豐富，包括專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、興趣特長(zhǎng)等方面以及取得的成果。

五是精心編排內(nèi)容。

四是用數(shù)字和細(xì)節(jié)突出所需能力。比如，可以將“參加過(guò)學(xué)校辯論隊(duì)”拆解為“一是負(fù)責(zé)招募5人組建辯論隊(duì)并負(fù)責(zé)組織日常的訓(xùn)練，二是在首場(chǎng)比賽失利的情況下鼓勵(lì)說(shuō)服隊(duì)員積極投入新比賽，三是比賽取得了第3名（30支隊(duì)伍參賽）的好成績(jī)”。

三是拆解對(duì)應(yīng)的個(gè)人經(jīng)歷。合理拆解自己簡(jiǎn)歷，找出與崗位招聘需求對(duì)應(yīng)的經(jīng)歷。以某行政助理崗位的招聘需求為例，拆解出對(duì)應(yīng)的能力所需要的個(gè)人經(jīng)歷，比如做過(guò)老師的助理，參加過(guò)學(xué)校辯論隊(duì)，擔(dān)任過(guò)活動(dòng)主持人，參加過(guò)學(xué)校禮儀隊(duì)等。

二是深入分析崗位招聘需求。深度分析需求背后的“顯性需求”和“隱性需求”，比如某行政助理崗位的招聘需求為“接待客戶來(lái)訪”，顯性需求可以理解為“懂禮儀”“口才好”“善溝通”等，隱性需求可以理解為“形象端莊大方”“英文好”等。簡(jiǎn)歷制作步驟04模擬面試面試模擬面試時(shí)，面試官與求職應(yīng)聘者通過(guò)面對(duì)面觀察、交談等方式進(jìn)行交流溝通。對(duì)于用人單位，面試可以考察求職應(yīng)聘者的專業(yè)能力、性格特點(diǎn)、語(yǔ)言表達(dá)、儀表氣質(zhì)等；對(duì)于求職應(yīng)聘者，面試是自我展示、自我推薦的機(jī)會(huì)，也是加深對(duì)用人單位的了解并作出選擇的過(guò)程。面試的內(nèi)容1、個(gè)人情況：與簡(jiǎn)歷一致簡(jiǎn)潔靈活表達(dá)據(jù)實(shí)回答，實(shí)事求是示例：你有什么缺點(diǎn)？2、單位情況：了解工作崗位地點(diǎn)了解求職或應(yīng)聘的原因求職者對(duì)應(yīng)聘單位、崗位的熟悉程度示例：你找工作首先考慮的因素是什么？3、專業(yè)情況了解工作崗位地點(diǎn)了解求職或應(yīng)聘的原因求職者對(duì)應(yīng)聘單位、崗位的熟悉程度示例：你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)是否滿意？面試的內(nèi)容4、工作能力客觀回答多方面展示自己的優(yōu)勢(shì)適當(dāng)加入學(xué)?；騽e人給予自己的評(píng)價(jià)，充分全面回答。

示例：你有什么特長(zhǎng)？5、人際關(guān)系合作意識(shí)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力結(jié)合社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐方面的事例表達(dá)觀點(diǎn)示例：你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？6、工作態(tài)度借助提問推測(cè)工作態(tài)度示例：你對(duì)瑣碎的工作是喜歡還是討厭？面試的答題技巧針對(duì)問題，簡(jiǎn)明扼要：結(jié)論+議論抓住要點(diǎn)，突出重點(diǎn)：聽清問題，突出重點(diǎn)言之有物，言之有序：真實(shí)具體，充實(shí)完整，先主后次注重客觀，突出特色：證明自己的實(shí)力；與單位發(fā)展契合真誠(chéng)坦率，誠(chéng)懇務(wù)實(shí)：知之為知之，不知為不知；虛心聽取建議。認(rèn)真分析，善于分析：抓住問題關(guān)鍵—確定思路—組織語(yǔ)言—清楚表達(dá)沉著冷靜，敢于表達(dá)：放松冷靜，充滿信心說(shuō)話機(jī)智，巧妙應(yīng)對(duì)：活躍氣氛，巧妙轉(zhuǎn)移，化解風(fēng)險(xiǎn)平等對(duì)話，語(yǔ)言流暢：平等友好對(duì)話，儀態(tài)端莊，語(yǔ)言流暢，語(yǔ)氣沉穩(wěn)。面試的禮儀著裝禮儀夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍(lán)、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍(lán)、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋?？傊b打扮應(yīng)端莊大方，可以稍加修飾。男士人的印象形成=55%外表+38%自我表現(xiàn)+7%語(yǔ)言“三色原則”——全套裝束顏色不超過(guò)三種?！叭欢伞薄ば?、公文包、皮帶的顏色保持一致。“三大禁忌”——1.穿西服無(wú)領(lǐng)帶。

2.西裝上的標(biāo)簽不拆除。

3.西服配運(yùn)動(dòng)鞋。

發(fā)型要保持整齊并經(jīng)常梳理。不染發(fā)、燙發(fā)。前不覆額、后不蔽領(lǐng)、側(cè)不掩耳每天都要剃胡須，清潔面部。襯衫顏色應(yīng)與西服協(xié)調(diào)，需要把所有的紐扣扣好。西裝二粒扣只扣上面一顆；三?？劭凵厦鎯深w或中間一顆；雙排扣西服，所有扣子應(yīng)扣好。領(lǐng)帶長(zhǎng)度以其下端正好抵達(dá)皮帶扣上端為宜，并且注意與西服、襯衫顏色的協(xié)調(diào)。襪