美容美發(fā)勞動合同范本_第1頁
美容美發(fā)勞動合同范本_第2頁
美容美發(fā)勞動合同范本_第3頁
美容美發(fā)勞動合同范本_第4頁
美容美發(fā)勞動合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

美容美發(fā)勞動合同范本?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處從事美容美發(fā)工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方經(jīng)營的美容美發(fā)場所擔(dān)任[美容師/美發(fā)師/美容美發(fā)顧問等具體崗位名稱]工作,負(fù)責(zé)為顧客提供美容美發(fā)相關(guān)服務(wù),包括但不限于[具體服務(wù)項(xiàng)目列舉,如剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、美容護(hù)理等]。乙方應(yīng)按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范,為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),確保顧客滿意度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的位于____________________的美容美發(fā)店鋪。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要,在不影響乙方工作的前提下,合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和班次安排進(jìn)行工作,具體工作時間為[例如:周一至周五上午9:00下午18:00,周六、周日上午9:30下午17:30]。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作時間,應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致,并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度,提前向甲方提交請假申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分構(gòu)成。其中,基本工資為每月____元,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放,提成工資按照乙方為顧客提供服務(wù)所產(chǎn)生的業(yè)績收入的一定比例提取。具體提成比例為[詳細(xì)說明不同服務(wù)項(xiàng)目的提成比例]。2.工資發(fā)放甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單,注明工資構(gòu)成、發(fā)放金額等詳細(xì)信息。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績情況以及甲方經(jīng)營狀況等因素,適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定,配合甲方辦理社會保險參保手續(xù),并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇:[具體福利待遇列舉,如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等][如有其他特殊福利待遇,在此詳細(xì)說明]六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,如工作服、工作帽、手套等,確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方的安全意識和操作技能。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所和工作環(huán)境。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價,并將檢測、評價結(jié)果告知乙方。如工作場所存在職業(yè)病危害因素,甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施,保障乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品,并督促乙方正確佩戴和使用。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。如乙方在工作過程中因接觸職業(yè)病危害因素而導(dǎo)致職業(yè)病,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的,應(yīng)簽訂書面協(xié)議,并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方解除合同的,應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方,并說明解除合同的理由。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿終止的,甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(如符合支付條件)。甲方應(yīng)在合同期滿前[具體天數(shù)]通知乙方是否續(xù)簽合同。如雙方不再續(xù)簽合同,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付拖欠的工資和福利待遇,并支付相應(yīng)的賠償金。甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)用的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用,并支付相應(yīng)的滯納金。甲方違反本合同約定解除或終止合同的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定,擅自離職或不辭而別的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,承擔(dān)賠償責(zé)任,并依法追究法律責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜,按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論