銷售勞動合同離職協(xié)議書_第1頁
銷售勞動合同離職協(xié)議書_第2頁
銷售勞動合同離職協(xié)議書_第3頁
銷售勞動合同離職協(xié)議書_第4頁
銷售勞動合同離職協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

銷售勞動合同離職協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方曾與甲方簽訂勞動合同,現(xiàn)乙方因個人原因申請離職,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:一、離職原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃及其他個人原因,向甲方提出離職申請。二、勞動合同解除1.雙方一致同意,自本協(xié)議生效之日起,解除雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。2.乙方確認已完成在甲方工作期間的所有工作交接,包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、未完成的銷售任務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)文件等,確保甲方業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)不受影響。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前[X]個工作日內(nèi),按照甲方的要求和規(guī)定,與甲方指定的人員進行全面、細致的工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于:客戶信息:提供完整的客戶名單,包括客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來情況、需求偏好等詳細信息,并協(xié)助甲方人員與客戶進行溝通,確保客戶關(guān)系的平穩(wěn)過渡。銷售資料:移交所有與銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料、合同、報價單、訂單等,保證資料的完整性和準確性。銷售渠道:介紹所負責區(qū)域的銷售渠道、合作伙伴情況,以及維護渠道關(guān)系的方法和注意事項。未完成的銷售任務(wù):詳細說明正在跟進的銷售項目進展情況,包括潛在客戶的跟進階段、預(yù)計成交時間、可能存在的問題及解決方案等,并協(xié)助甲方人員繼續(xù)推進相關(guān)工作直至完成或妥善處理。其他相關(guān)工作:如市場調(diào)研資料、行業(yè)動態(tài)信息、內(nèi)部工作流程及規(guī)范等與銷售工作有關(guān)的各類事項。2.在工作交接過程中,乙方應(yīng)如實回答甲方人員的詢問,提供必要的協(xié)助和指導,確保甲方能夠順利接管其工作。甲方應(yīng)指定專人負責接收乙方的工作交接內(nèi)容,并進行詳細記錄和核對。3.工作交接完成后,雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單,明確交接的事項、時間、雙方責任人等內(nèi)容。工作交接清單一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。四、薪資及福利結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實際工作情況,結(jié)算乙方離職前的工資及獎金。乙方離職前的工資計算截止至[離職日期],工資標準為[具體薪資數(shù)額/計算方式]。經(jīng)雙方核算,甲方應(yīng)支付乙方離職前的工資共計人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。甲方將于本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi),將上述工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定,為乙方結(jié)算離職前的各項福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金等。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)所需的資料和信息。對于乙方已享受但尚未到期的帶薪年假、病假等福利,甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行折算并支付相應(yīng)的工資報酬。經(jīng)核算,甲方應(yīng)支付乙方帶薪年假工資人民幣[X]元(大寫:[大寫金額]),病假工資人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。3.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,雙方協(xié)商一致解除勞動合同,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)雙方協(xié)商確定,甲方支付乙方的經(jīng)濟補償金額為人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。該經(jīng)濟補償包含了乙方在甲方工作期間應(yīng)得的所有經(jīng)濟補償權(quán)益,雙方確認該金額為最終補償金額,乙方不得再就經(jīng)濟補償事宜向甲方提出任何其他主張。甲方將于本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi),將經(jīng)濟補償款足額支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾,在離職后仍應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于:甲方的產(chǎn)品信息、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、銷售策略、市場計劃等商業(yè)秘密;甲方內(nèi)部的財務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息、管理制度、業(yè)務(wù)流程等敏感信息;甲方客戶的資料、交易記錄、需求信息等客戶信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制乙方承諾,在離職后的[X]個月內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于:與甲方從事相同或類似產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等業(yè)務(wù);為與甲方有競爭關(guān)系的單位提供咨詢、顧問、技術(shù)支持等服務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi),按照每月人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償將按月支付,于每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元(大寫:[大寫金額]),違約金不足以彌補甲方損失的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。同時,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并采取措施消除違約行為對甲方造成的不利影響。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間,因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等,均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù),并提供必要的協(xié)助和信息。2.乙方不得擅自使用或授權(quán)他人使用在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán),不得將其用于與甲方利益相悖的目的。若乙方違反本條款,應(yīng)承擔因此給甲方造成的全部損失,并按照甲方的要求采取相應(yīng)的補救措施。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接,并提供必要的協(xié)助和信息。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,按時足額支付乙方的薪資、福利及經(jīng)濟補償?shù)荣M用。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù),包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)等。甲方應(yīng)遵守本協(xié)議中關(guān)于保密及競業(yè)限制等條款的約定,不得侵犯乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付薪資、福利及經(jīng)濟補償?shù)荣M用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,完成工作交接,保證工作的順利過渡。乙方應(yīng)遵守本協(xié)議中關(guān)于保密及競業(yè)限制等條款的約定,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息,不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù),提供必要的資料和信息。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪資、福利、經(jīng)濟補償?shù)荣M用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接,或泄露甲方的保密信息,或違反競業(yè)限制約定,應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔違約責任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款約定,應(yīng)承擔因此給對方造成的全部損失,并按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔違約責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論