山東黨員考核管理制度

山東黨員考核管理制度總則目的為加強(qiáng)山東黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本考核管理制度。通過科學(xué)、合理、公正的考核，激勵(lì)黨員積極履行職責(zé)，不斷提升工作能力和黨性修養(yǎng)，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，為山東的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。適用范圍本制度適用于山東省內(nèi)所有正式黨員，包括各級(jí)黨組織中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員等?？己嗽瓌t1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果要基于客觀事實(shí)，不受主觀因素干擾，確保公平、公正地評(píng)價(jià)黨員表現(xiàn)。2.全面考核原則：從黨員的思想政治、工作業(yè)績、組織紀(jì)律、服務(wù)群眾等多個(gè)方面進(jìn)行全面考核，避免片面性。3.注重實(shí)績?cè)瓌t：以工作實(shí)際成效為重點(diǎn)，關(guān)注黨員在完成工作任務(wù)、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展中的表現(xiàn)。4.激勵(lì)約束原則：考核結(jié)果與黨員的獎(jiǎng)懲、晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，激勵(lì)黨員積極進(jìn)取，同時(shí)對(duì)不合格黨員進(jìn)行約束和幫助。考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)思想政治方面1.政治立場堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。積極參加黨組織的政治學(xué)習(xí)和各類政治活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，不斷提高政治覺悟。考核標(biāo)準(zhǔn)：政治立場堅(jiān)定，無任何違反黨的政治紀(jì)律的言行，積極參與政治學(xué)習(xí)和活動(dòng)，得[X]分；政治立場基本堅(jiān)定，能參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)，但存在個(gè)別認(rèn)識(shí)偏差，得[X5]分；政治立場不堅(jiān)定，出現(xiàn)違反政治紀(jì)律的言行，或?qū)φ螌W(xué)習(xí)和活動(dòng)消極對(duì)待，得[X10]分及以下。2.黨性修養(yǎng)自覺遵守黨的章程，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利。具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。考核標(biāo)準(zhǔn)：黨性修養(yǎng)高，嚴(yán)格遵守黨章，道德品質(zhì)優(yōu)秀，得[X]分；黨性修養(yǎng)較好，基本能遵守黨章，道德品質(zhì)良好，得[X5]分；黨性修養(yǎng)不足，存在違反黨章規(guī)定或道德失范行為，得[X10]分及以下。工作業(yè)績方面1.工作任務(wù)完成情況認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。積極承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，在工作中發(fā)揮骨干作用。考核標(biāo)準(zhǔn)：工作任務(wù)完成出色，業(yè)績突出，為單位或集體做出重要貢獻(xiàn)，得[X]分；工作任務(wù)完成較好，能按時(shí)完成任務(wù)，工作質(zhì)量較高，得[X5]分；工作任務(wù)完成一般，存在拖延或質(zhì)量問題，得[X10]分；工作任務(wù)完成較差，多次不能按時(shí)完成任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)展，得[X15]分及以下。2.工作創(chuàng)新與貢獻(xiàn)積極探索工作新思路、新方法，勇于創(chuàng)新實(shí)踐，取得顯著工作成效。提出合理化建議并被采納，對(duì)推動(dòng)工作、提高效率、節(jié)約成本等方面有突出貢獻(xiàn)。考核標(biāo)準(zhǔn)：工作創(chuàng)新能力強(qiáng)，有重大創(chuàng)新成果或突出貢獻(xiàn)，得[X]分；有一定創(chuàng)新意識(shí)，提出的建議有一定價(jià)值，得[X5]分；創(chuàng)新意識(shí)不足，工作按部就班，無明顯創(chuàng)新成果，得[X10]分；因循守舊，對(duì)工作無創(chuàng)新舉措，得[X15]分及以下。組織紀(jì)律方面1.遵守黨的紀(jì)律嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。自覺遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織安排?？己藰?biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和單位規(guī)章制度，無任何違紀(jì)行為，得[X]分；偶爾出現(xiàn)輕微違紀(jì)行為，但能及時(shí)改正，得[X5]分；違反黨的紀(jì)律或單位規(guī)章制度，情節(jié)較輕，得[X10]分；違反紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重，造成不良影響，得[X15]分及以下。2.組織生活參與度按時(shí)參加黨組織的各項(xiàng)會(huì)議、黨日活動(dòng)、黨課學(xué)習(xí)等組織生活。在組織生活中積極發(fā)言，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：積極參加組織生活，表現(xiàn)突出，得[X]分；能按時(shí)參加組織生活，但參與度一般，得[X5]分；經(jīng)常不參加組織生活，或在組織生活中態(tài)度不認(rèn)真，得[X10]分及以下。服務(wù)群眾方面1.宗旨意識(shí)牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，主動(dòng)關(guān)心群眾疾苦。積極為群眾辦實(shí)事、解難題，維護(hù)群眾利益。考核標(biāo)準(zhǔn)：宗旨意識(shí)強(qiáng)，經(jīng)常主動(dòng)為群眾服務(wù)，解決群眾實(shí)際問題成效顯著，得[X]分；有一定宗旨意識(shí)，能為群眾做一些實(shí)事，得[X5]分；宗旨意識(shí)淡薄，對(duì)群眾需求漠不關(guān)心，得[X10]分及以下。2.群眾滿意度通過問卷調(diào)查、群眾評(píng)議等方式，了解群眾對(duì)黨員服務(wù)的滿意度。群眾滿意度達(dá)到[X]%以上為優(yōu)秀，[X%X%]為良好，[X%X%]為合格，低于[X%]為不合格。考核標(biāo)準(zhǔn)：群眾滿意度優(yōu)秀，得[X]分；良好，得[X5]分；合格，得[X10]分；不合格，得[X15]分及以下?？己朔绞脚c周期考核方式1.日常考核由黨員所在黨支部負(fù)責(zé)，通過觀察黨員日常工作表現(xiàn)、參與組織生活情況、群眾反饋等方式進(jìn)行記錄。建立黨員日?？己伺_(tái)賬，詳細(xì)記錄黨員的工作任務(wù)完成情況、出勤情況、參與活動(dòng)情況等。2.年度考核每年年底進(jìn)行一次全面考核。黨員要撰寫個(gè)人年度總結(jié)，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)。黨支部組織黨員互評(píng)，采取無記名投票方式進(jìn)行。黨支部根據(jù)日?？己伺_(tái)賬和黨員自評(píng)、互評(píng)情況，對(duì)黨員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核等次。3.專項(xiàng)考核根據(jù)工作需要，對(duì)黨員在完成重大任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目等專項(xiàng)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。專項(xiàng)考核由相關(guān)黨組織負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核結(jié)果作為黨員在專項(xiàng)工作中的評(píng)價(jià)依據(jù)?？己酥芷诳己酥芷跒橐荒?，從每年的[具體日期]開始至次年的[具體日期]結(jié)束?？己说却卧u(píng)定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)高，工作業(yè)績突出，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服務(wù)群眾成效顯著，在黨員隊(duì)伍中起到模范帶頭作用。考核得分在[X]分及以上。2.良好：思想政治素質(zhì)較好，工作業(yè)績比較突出，組織紀(jì)律性較強(qiáng)，服務(wù)群眾有一定成效?？己说梅衷赱X5]分至[X1]分之間。3.合格：思想政治素質(zhì)一般，工作業(yè)績基本達(dá)到要求，組織紀(jì)律性基本符合標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)群眾表現(xiàn)一般。考核得分在[X10]分至[X6]分之間。4.不合格：思想政治素質(zhì)較差，工作業(yè)績未達(dá)到要求，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，服務(wù)群眾存在問題，在黨員群眾中造成不良影響?？己说梅衷赱X15]分及以下。評(píng)定程序1.個(gè)人總結(jié)：黨員在考核周期結(jié)束后，撰寫個(gè)人總結(jié)，對(duì)照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，填寫《黨員考核登記表》。2.支部初評(píng)：黨支部召開黨員大會(huì)，組織黨員進(jìn)行互評(píng)，并結(jié)合日?？己饲闆r，對(duì)黨員進(jìn)行初步評(píng)價(jià)，提出考核等次建議。3.上級(jí)審定：黨支部將初評(píng)結(jié)果報(bào)上級(jí)黨組織審定。上級(jí)黨組織根據(jù)黨支部的建議，結(jié)合黨員的整體表現(xiàn)，最終確定黨員的考核等次。4.結(jié)果公示：考核等次確定后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，黨員如有異議，可以向黨組織提出申訴。黨組織要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給黨員?？己私Y(jié)果運(yùn)用表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)考核等次為優(yōu)秀的黨員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳。2.在評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，優(yōu)先從考核優(yōu)秀的黨員中推薦。3.對(duì)在工作中表現(xiàn)特別突出的優(yōu)秀黨員，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。教育培訓(xùn)1.根據(jù)考核結(jié)果，針對(duì)黨員存在的問題和不足，制定個(gè)性化的教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.對(duì)考核合格但存在一定差距的黨員，進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，幫助其提高素質(zhì)和能力。3.對(duì)考核不合格的黨員，安排專門的教育培訓(xùn)，進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，督促其改進(jìn)提高。職務(wù)調(diào)整1.將考核結(jié)果作為黨員職務(wù)晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。在同等條件下，優(yōu)先選拔考核優(yōu)秀的黨員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或重要崗位。2.對(duì)考核不合格的黨員，視情況進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位、降職等處理。組織處置1.對(duì)連續(xù)兩年考核不合格的黨員，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)處分。2.對(duì)不履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件的黨員，進(jìn)行組織處置，勸其退黨或予以除名?？己斯ぷ鞯慕M織與實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)成立山東黨員考核管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由省委組織部部長擔(dān)任組長，成員包括各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨員考核管理工作，研究解決考核工作中的重大問題。職責(zé)分工1.省委組織部：負(fù)責(zé)制定全省黨員考核管理制度，指導(dǎo)全省黨員考核管理工作，匯總分析考核結(jié)果，提出加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議。2.各級(jí)黨組織：負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位黨員的考核工作，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。具體包括組織黨員學(xué)習(xí)考核制度，開展日?？己恕⒛甓瓤己撕蛯ｍ?xiàng)考核，確定考核等次，運(yùn)用考核結(jié)果等。3.黨支部：負(fù)責(zé)黨員考核的具體工作，包括建立黨員日?？己伺_(tái)賬，組織黨員自評(píng)、互評(píng)，提出考核等次建議等。監(jiān)督檢查1.建立健全考核工作監(jiān)督機(jī)