大連艦艇學院管理制度

大連艦艇學院管理制度一、總則（一）目的為加強學院管理，確保教學、科研、訓練等各項工作的順利開展，提高學院整體運行效率和質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)的海軍專業(yè)人才，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于大連艦艇學院全體教職員工、學員以及學院相關(guān)的各類活動和事務(wù)。（三）基本原則1.堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導，貫徹黨的教育方針和軍事戰(zhàn)略方針。2.以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，遵循教育教學規(guī)律和軍事人才成長規(guī)律。3.實行科學管理、民主管理、依法管理，確保管理工作的規(guī)范化、制度化、科學化。4.注重以人為本，關(guān)心教職員工和學員的發(fā)展，營造良好的工作和學習環(huán)境。二、組織架構(gòu)與職責（一）學院領(lǐng)導機構(gòu)學院設(shè)立黨委、院長辦公會等領(lǐng)導機構(gòu)，負責學院的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、行政管理等工作。1.黨委是學院的領(lǐng)導核心，履行管黨治黨、辦學治校主體責任，討論決定學院重大事項。2.院長辦公會是學院行政決策機構(gòu)，負責研究決定學院行政工作中的重要事項。（二）職能部門學院設(shè)置多個職能部門，如訓練部、政治部、院務(wù)部等，各部門按照職責分工，負責相應(yīng)的教學、政治工作、行政管理等具體事務(wù)。1.訓練部：負責學院教學訓練計劃的制定與實施、教學資源管理、學員學籍管理等工作。2.政治部：負責學院思想政治教育、干部隊伍建設(shè)、學員政治工作等。3.院務(wù)部：負責學院后勤保障、財務(wù)管理、營房管理、安全保衛(wèi)等工作。（三）教學單位學院下設(shè)多個專業(yè)系、教研室等教學單位，承擔具體的教學任務(wù)，開展教學研究與改革，組織學員實習、實踐等活動。三、教學管理制度（一）教學計劃制定與執(zhí)行1.各專業(yè)根據(jù)人才培養(yǎng)目標和規(guī)格要求，制定科學合理的教學計劃，明確課程設(shè)置、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。2.教學計劃一經(jīng)確定，應(yīng)嚴格執(zhí)行，如需調(diào)整，須按規(guī)定程序?qū)徟＃ǘ┱n程建設(shè)1.加強課程體系建設(shè)，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，打造一批優(yōu)質(zhì)課程、精品課程。2.鼓勵教師開展課程教學改革，創(chuàng)新教學方法和手段，提高課程教學質(zhì)量。（三）教學過程管理1.教師應(yīng)認真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學方案，嚴格按照教學大綱和教學計劃授課。2.加強課堂教學管理，規(guī)范教學秩序，確保教學活動順利進行。3.建立教學督導制度，定期對教學質(zhì)量進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題。（四）實踐教學管理1.重視實踐教學環(huán)節(jié)，制定實踐教學計劃，加強實踐教學基地建設(shè)。2.組織學員參加實驗、實習、實訓、畢業(yè)設(shè)計等實踐教學活動，提高學員的實踐能力和創(chuàng)新能力。（五）教學考核與評價1.建立科學合理的教學考核評價體系，對教師教學質(zhì)量和學員學習成績進行全面考核評價。2.考核評價結(jié)果作為教師職稱評定、崗位聘任、評優(yōu)評先和學員升學、就業(yè)等的重要依據(jù)。四、科研管理制度（一）科研計劃與項目管理1.制定科研計劃，明確科研目標、任務(wù)和重點，組織申報各類科研項目。2.加強科研項目管理，規(guī)范項目申報、立項、實施、驗收等環(huán)節(jié)，確保項目順利完成。（二）科研團隊建設(shè)1.組建科研團隊，選拔學術(shù)帶頭人和骨干成員，明確團隊職責和分工。2.加強科研團隊培養(yǎng)和支持，營造良好的科研氛圍，提高團隊創(chuàng)新能力。（三）科研成果管理1.鼓勵教師開展科研創(chuàng)新，積極申報科研成果獎勵。2.加強科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，推動科研成果服務(wù)部隊建設(shè)和社會發(fā)展。（四）科研經(jīng)費管理1.嚴格執(zhí)行科研經(jīng)費管理制度，規(guī)范經(jīng)費使用范圍和審批程序。2.加強科研經(jīng)費監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、安全。五、學員管理制度（一）學員招生與錄取1.按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定，組織開展學員招生工作，嚴格招生標準和程序。2.對錄取的學員進行資格審查和復查，確保學員符合入學條件。（二）學員學籍管理1.建立學員學籍檔案，記錄學員基本信息、學習成績、獎懲情況等。2.規(guī)范學員學籍異動管理，包括休學、復學、轉(zhuǎn)學、退學等，嚴格按照規(guī)定程序辦理。（三）學員日常管理1.加強學員思想政治教育，培養(yǎng)學員良好的道德品質(zhì)和行為習慣。2.建立健全學員管理制度，規(guī)范學員一日生活制度、請銷假制度、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度等。3.組織開展學員軍事訓練、文體活動等，促進學員全面發(fā)展。（四）學員考核與獎懲1.定期對學員進行學業(yè)考核和綜合素質(zhì)評價，考核結(jié)果作為學員評優(yōu)評先、選拔任用等的重要依據(jù)。2.對表現(xiàn)優(yōu)秀的學員給予表彰和獎勵，對違反紀律的學員進行批評教育和相應(yīng)處分。六、師資隊伍建設(shè)管理制度（一）教師選拔與引進1.制定教師選拔標準和程序，選拔優(yōu)秀人才充實教師隊伍。2.積極引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。（二）教師培訓與發(fā)展1.建立教師培訓體系，定期組織教師參加各類培訓和學術(shù)交流活動。2.鼓勵教師在職攻讀學位、開展教學研究和科研項目，提高教師業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（三）教師考核與評價1.建立教師考核評價機制，從師德師風、教學能力、科研水平、社會服務(wù)等方面對教師進行全面考核評價。2.考核評價結(jié)果與教師職稱評定、崗位聘任、績效分配等掛鉤。（四）教師激勵與保障1.設(shè)立教師獎勵基金，對在教學、科研等方面表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎勵。2.關(guān)心教師生活，保障教師合法權(quán)益，為教師創(chuàng)造良好的工作和生活條件。七、行政管理與保障制度（一）行政管理1.建立健全行政管理規(guī)章制度，規(guī)范公文處理、會議組織、印章管理、保密工作等。2.加強機關(guān)作風建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。（二）后勤保障1.做好學院的物資采購、供應(yīng)與管理工作，確保教學、科研、訓練等工作的正常開展。2.加強營房設(shè)施建設(shè)與維護管理，改善學院辦學條件。3.做好餐飲保障、醫(yī)療衛(wèi)生保障等工作，為教職員工和學員提供良好的生活服務(wù)。（三）安全保衛(wèi)1.建立健全安全保衛(wèi)制度，加強學院安全防范工作，確保學院安全穩(wěn)定。2.加強對重點部位、重要設(shè)施的安全管理，做好防火、防盜、防爆等工作。3.做好突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作，制定應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力。八、財務(wù)管理制度（一）預(yù)算管理1.按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定，編制學院年度預(yù)算，明確預(yù)算收支范圍和標準。2.加強預(yù)算執(zhí)行管理，嚴格控制預(yù)算支出，確保預(yù)算的嚴肅性和權(quán)威性。（二）收入管理1.規(guī)范學院各項收入來源，嚴格按照規(guī)定收費，確保收入合法合規(guī)。2.加強收入核算與管理，及時足額上繳各項收入。（三）支出管理1.嚴格執(zhí)行國家和軍隊有關(guān)財務(wù)支出規(guī)定，規(guī)范支出審批程序。2.加強經(jīng)費支出控制，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高資金使用效益。（四）資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強資產(chǎn)清查、登記、核算、評估等工作。2.規(guī)范資產(chǎn)處置行為，確保資產(chǎn)安全完整和合理