離職員工福利清單VIP

離職員工福利清單編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間曾存在勞動關(guān)系，現(xiàn)因乙方離職，雙方就乙方離職后的福利待遇達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確乙方離職后應(yīng)享受的福利待遇，確保雙方的權(quán)益得到保障。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，雙方建立了良好的勞動關(guān)系?，F(xiàn)乙方因個人原因離職，甲方愿意為乙方提供一定的離職福利待遇。

三、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日起終止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)在本合同簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方支付離職工資，包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金等。

2.甲方應(yīng)在本合同簽訂后十個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險、住房公積金等關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止。

3.甲方應(yīng)在本合同簽訂后十五個工作日內(nèi)，向乙方支付離職福利，具體包括但不限于經(jīng)濟補償金、年終獎等。

4.甲方應(yīng)保障乙方在離職期間的合法權(quán)益，不得因乙方離職而降低其應(yīng)得的福利待遇。

5.甲方有責(zé)任對乙方在合同履行過程中提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并對乙方提出合理的工作要求。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成其離職前的工作任務(wù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。

2.乙方應(yīng)在本合同簽訂后五個工作日內(nèi)，向甲方提交離職申請，并按照甲方的要求配合辦理離職手續(xù)。

3.乙方在離職前，應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，確保所有工作資料、文件等完整無缺。

4.乙方應(yīng)在本合同約定的離職福利支付期限內(nèi)，提供相關(guān)證明材料，以便甲方及時支付離職福利。

5.乙方在離職后，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益相沖突的活動。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并享受相應(yīng)的工資和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職工資和福利待遇，并保障其合法權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境和合理的勞動條件。

2.乙方有義務(wù)遵守甲方的工作規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同總金額為人民幣__________元整（大寫：__________）。

2.該金額包括但不限于乙方離職工資、經(jīng)濟補償金、年終獎等福利待遇。

二、支付方式

1.離職工資支付：

a.甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)，支付乙方離職工資人民幣__________元整。

b.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后五個工作日內(nèi)，支付乙方剩余離職工資人民幣__________元整。

2.經(jīng)濟補償金支付：

a.甲方應(yīng)在合同簽訂后十個工作日內(nèi)，支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣__________元整。

b.若乙方在合同期內(nèi)因個人原因提前離職，甲方有權(quán)根據(jù)乙方實際工作時長按比例支付經(jīng)濟補償金。

3.年終獎支付：

a.若乙方在合同期內(nèi)有資格獲得年終獎，甲方應(yīng)在合同簽訂后十個工作日內(nèi)，支付乙方年終獎人民幣__________元整。

b.若乙方因個人原因提前離職，甲方有權(quán)根據(jù)乙方實際工作時長按比例支付年終獎。

三、支付條件

1.甲方在支付任何款項前，乙方需提交完整的離職手續(xù)和相應(yīng)的證明材料。

2.甲方在支付款項時，乙方應(yīng)保證賬戶信息的準(zhǔn)確性，并承擔(dān)因賬戶信息錯誤導(dǎo)致的支付延誤責(zé)任。

四、額外費用

1.若因乙方離職產(chǎn)生的額外費用，如社保轉(zhuǎn)移費、公積金轉(zhuǎn)移費等，由乙方承擔(dān)。

2.甲方有權(quán)在支付乙方離職福利時，扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的額外費用。

五、支付時間

1.甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，按照合同金額和支付方式的規(guī)定，完成對乙方的款項支付。

2.甲方未能按照約定時間支付款項的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金按每日千分之__________的比例計算。

六、支付方式

1.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付款項。

2.乙方應(yīng)在合同簽訂時提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行轉(zhuǎn)賬。

本合同金額與支付方式條款為合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為定義：本合同所指的違約行為包括但不限于以下情況：

a.甲方未按照合同約定支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇；

b.乙方未按照合同約定完成工作交接或提供完整的工作資料；

c.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密；

d.任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。

2.違約責(zé)任及賠償：

a.違約方應(yīng)立即采取補救措施，糾正違約行為。

b.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額按合同金額的__________%計算。

c.若違約行為造成守約方經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇以下爭議解決方式：

a.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

b.調(diào)解：雙方同意將爭議提交至__________調(diào)解委員會，進(jìn)行調(diào)解。

2.適用法律：本合同的解釋、效力、履行、爭議解決等一切事宜，均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本合同項下的任何爭議，如選擇訴訟解決，應(yīng)由合同簽訂地人民法院管轄。

4.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起__________日內(nèi)提出解決請求。雙方應(yīng)盡力在收到爭議通知之日起__________日內(nèi)達(dá)成和解；如未達(dá)成和解，則按上述爭議解決方式處理。

三、其他

1.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。

2.如有任何爭議，雙方應(yīng)保持誠信，以公平、合理的方式解決，不得損害對方的合法權(quán)益。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，雙方應(yīng)確保已履行合同簽訂前的所有前置程序和條件。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

2.若乙方在合同有效期內(nèi)因個人原因提前離職，本合同自乙方離職手續(xù)辦理完畢之日起終止。

三、變更與終止條款

1.合同的任何變更必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后方可生效。

2.合同的終止條件包括但不限于以下情況：

a.合同約定的有效期屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方違約，守約方有權(quán)解除合同。

3.合同終止后，雙方應(yīng)立即完成剩余款項的結(jié)算，并按照合同約定處理未完成的工作和交接事宜。

四、通知

1.雙方應(yīng)通過書面形式相互通知任何地址變更、聯(lián)系方式變更或其他重要事項的變更。

2.任何通知應(yīng)以掛號信或快遞方式發(fā)送，自發(fā)出之日起__________個工作日后視為送達(dá)。

五、不可抗力

1.若因不可抗力事件導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的證明。

2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)，并協(xié)商解決合同履行中的問題。

六、合同份數(shù)

1.本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，每份具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.離職員工個人信息表：包括乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等基本信息。

2.離職通知函：甲方發(fā)出的正式離職通知，確認(rèn)乙方離職日期和離職原因。

3.工作交接清單：詳細(xì)列出乙方離職前應(yīng)完成的工作任務(wù)、交接物品及資料清單。

4.離職手續(xù)辦理指南：甲方提供的離職手續(xù)辦理流程和所需材料清單。

5.離職福利計算表：根據(jù)合同約定計算乙方應(yīng)得的離職工資、經(jīng)濟補償金、年終獎等福利待遇。

6.社會保險、住房公積金轉(zhuǎn)移證明：乙方離職后，甲方辦理的社會保險、住房公積金轉(zhuǎn)移相關(guān)證明材料。

7.乙方離職證明：甲方出具的乙方離職證明，用于乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

8.乙方簽署的保密協(xié)議：若乙方在離職前簽署了保密協(xié)議，附上保密協(xié)議的復(fù)印件。

9.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議：若乙方在離職前簽署了競業(yè)限制協(xié)議，附上競業(yè)限制協(xié)議的復(fù)印件。

10.乙方個人財產(chǎn)清單：乙方離職時攜帶的個人財產(chǎn)清單，包括但不限于工作筆記本、個人物品等。

11.其他相關(guān)文件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可能需要附加的其他相關(guān)文件或證明材料。

簽字、蓋章及日期：

甲方（簽字/蓋章）：

簽字人姓名：____________________

職務(wù)：____________________

簽字日期：_